局党组2026年上半年党风
廉政建设和反腐败工作总结
2026年上半年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，深入贯彻落实二十届中央纪委四次全会部
署，紧紧围绕“十五五”高质量发展主线，时刻保持解决大党
独有难题的清醒和坚定，以彻底的自我革命精神推进全面从严
治党。我们坚持严的基调、严的措施、严的氛围，一体推进不
敢腐、不能腐、不想腐，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得
新的阶段性成效，为全局各项事业开好局、起好步提供了坚强
政治保障。
一、突出政治引领，在践行“两个维护”上展现新高度
局党组始终将政治建设摆在首位，把准政治方向，夯实政治
根基，确保党中央决策部署及省委、市委工作要求不折不扣落
地生根。
一是强化理论武装，筑牢思想防线。坚持把学习贯彻习近平
新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，严格落实“第
一议题”制度。上半年，局党组召开专题会议*次，深入学习党
的二十届四中全会关于全面从严治党的最新论述，特别是关
于“健全全面从严治党体系”的战略部署。结合庆祝建党105周
年，深入开展“牢记嘱托、感恩奋进”主题教育，组织党员干
部赴红色教育基地开展现场教学*批次，覆盖党员*余人次，引
导全体干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想
上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一
致。
二是严明政治纪律，净化政治生态。始终把遵守政治纪律和
政治规矩挺在前面，坚决纠治对党中央决策部署阳奉阴违、搞
变通、打折扣等问题。上半年，开展政治监督专项检查*次，重
点聚焦“十五五”规划重大项目落地、营商环境优化等中心工
作，发现并整改政治偏差问题5个。严格执行重大事项请示报告
制度，规范党内政治生活，高质量召开年度民主生活会和组织
生活会，用好批评和自我批评武器，让“红脸出汗”成为常
态，营造了风清气正的良好政治生态。
三是压实主体责任，层层传导压力。局党组切实履行全面从
严治党主体责任，制定《2026年党风廉政建设责任清单》，明
确班子成员“一岗双责”具体任务28项。坚持每季度听取一次
党风廉政建设工作汇报，每半年开展一次落实情况督查。党组
书记认真履行“第一责任人”职责，带头讲廉政党课2次，与班
子成员及处室负责人开展谈心谈话*余人次；班子成员主动抓好
分管领域党风廉政建设，形成了一级抓一级、层层抓落实的工
作格局。
二、深化作风建设，在纠治“四风”顽疾上取得新突破
我们持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，以钉钉
子精神纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题，推动
作风建设常态化长效化。
一是靶向纠治形式主义，为基层减负赋能。针对“十五
五”开局之年任务重、头绪多的特点，局党组大力弘扬“四下
基层”优良作风，坚决整治文山会海、督查检查考核过多过频
等问题。上半年，局发文数量同比下降15%，会议数量压
减20%，取消不必要的报表填报8项。建立“一线工作法”，局
领导班子成员带队深入基层调研*余次，现场解决企业和群众急
难愁盼问题*个，切实把干部从“文山会海”中解脱出来，让他
们有更多精力抓落实、促发展。
二是严查享乐奢靡，严防反弹回潮。紧盯重要节点，采取明
察暗访、交叉互查等方式，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品
礼金、违规发放津补贴等顽瘴痼疾。上半年，开展专项监督检
查*次，通报曝光典型问题*起，处理相关人员*人，释放了“越
往后执纪越严”的强烈信号。同时，注重从制度层面堵塞漏
洞，修订完善公务接待、差旅费管理等制度*项，扎紧制度笼
子，防止“四风”问题隐形变异。
三是激励担当作为，树立鲜明导向。坚持严管和厚爱结合、
激励和约束并重。认真落实“三个区分开来”要求，制定《关
于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》，旗
帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。上半年，对在“十五
五”重点项目推进中敢于创新、实绩突出的3名干部予以提拔重
用，对*名因探索失误但出于公心的干部予以容错免责，极大激
发了干部队伍干事创业的热情。
三、
