2026年上半年机关抓基层党建工作总结

2026 年上半年机关抓基层党建工作总结 2026 年以来，在上级党组（党委）的坚强领导下，我单位 坚持以党的科学理论为指导，全面贯彻党的近期重要会议精神， 深入贯彻落实上级关于基层组织建设工作的各项决策部署，牢固 树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党 建是渎职”的理念，紧扣中心工作，聚焦主责主业，持续强化政 治引领、夯实组织基础、推动党建与业务深度融合，各项工作迈 出新步伐、取得新成效。现将上半年抓基层党建工作情况总结如 下。 一、主要工作情况 （一）突出政治引领，在铸魂补钙中把准方向 始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头 脑、指导实践、推动工作，确保各项事业始终沿着正确方向前进。 一是深化理论武装，筑牢思想根基。 严格落实“第一议题” 制度，上半年召开党组（党委）会议、理论学习中心组学习会若 干次，跟进学习上级最新重要讲话和重要指示批示精神。立足政 治机关定位，建立“支部研学、干部领学、党员自学”的多层次学 习模式，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织全体党员开展 集中学习与研讨交流若干场次。建立“线上+线下”双轨学习机制， 利用学习平台及内部党建群，推送微党课、政策解读等内容，形 成了比学赶超的良好氛围。 二是严明政治纪律，净化政治生态。 深入开展党纪学习教 育常态化工作，结合重点领域风腐问题专项整治，组织观看警示 教育片、参观廉政教育基地、开展谈心谈话若干次。重点针对 关键岗位、关键环节进行廉政风险排查，梳理风险点并制定防控 措施。通过签订党风廉政建设责任书，层层压实主体责任，确保 党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造了风清气正的政治环境。 三是强化意识形态，凝聚奋进力量。 严格落实意识形态工 作责任制，定期分析研判相关领域意识形态风险，加强对民生热 点、敏感领域的舆情监测与引导。上半年妥善处置相关舆情，发 布正面宣传稿件若干篇，大力弘扬社会主义核心价值观，讲好机 关故事，传递正能量，增强了干部职工的职业荣誉感和使命感。 （二）夯实组织基础，在强基固本中激发活力 坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，健全横向 协同、纵向贯通的责任机制，推动基层党组织全面进步、全面过 硬。 一是规范组织建设，提升支部战斗力。 顺利完成机关及下 属单位党支部的换届选举工作，选优配强支部班子，选拔业务骨 干担任支部书记，实现“双带头人”全覆盖。严格执行党支部工作 条例，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。 开展党支部标准化规范化建设“回头看”，对台账记录、活动阵地 等进行全面自查整改，确保规定动作不走样、自选动作有特色。 二是创新活动载体，增强组织吸引力。 探索“党建+业务”融 合模式，开展主题实践活动，设立党员示范岗、党员责任区。结 合传统节日，组织党员开展志愿服务若干次。举办微党课大赛、 知识竞赛等活动，激发党员参与热情，使组织生活更加鲜活、 更具感染力。常态化开展“一支部一品牌”建设，多个支部入选优 秀案例。 三是加强队伍管理，提升党员素质。 严把党员入口关，注 重在业务一线、青年干部中发展党员。实施党员素质提升工程， 举办党务工作者培训班，重点提升党务实操能力和群众工作本领。 建立党员积分管理制度，将党员参加组织生活、志愿服务、业务 绩效等情况量化积分，作为评优评先的重要依据，有效激发了党 员干事创业的内生动力。 （三）聚焦中心大局，在融合互促中彰显成效 坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，将党建工作融入业 务工作全过程，推动党建优势转化为发展优势。 一是树立一流标准，提升服务效能。 坚持“工作无小事”理 念，以最高标准、最严要求做好各项服务保障。严格落实中央八 项规定精神，建立规范性文件报备审查和会议审批制度，制发重 要会议服务保障、公务接待、公务用车管理等标准，提升综合服 务效能。加强机要保密、信访稳定、值班值守等各项工作，确保 运转零差错、零失误。紧紧围绕“市之要者、局之重者”开展督查 督办，建设督办平台，推动各类交办事项落实到位。 二是强化参谋辅政，服务中心大局。 紧盯重点时段和敏感 节点，组织开展风险评估若干次，形成评估报告为各地各领域及 时开展风险防范提供有力指导。向相关上级部门报送政务信息和 专报若干期，确保信息渠道畅通。牵头统筹大兴调查研究工作， 围绕基层能力建设、隐患排查整改等重点难点，为科学决策提供 参考。推动修订完善各类规章制度和内控机制若干项。 三是深入