XX 市 2026 年国有企业党建工作要点
2026 年全市国资国企党建工作，立足市属企业改革提质、
产业升级、民生保障主线，以理论铸魂、治理融合、基层强基、
人才培育、品牌赋能、清风护企六大板块为抓手，持续完善党建
工作体系，推动基层组织活力全面提升，以党建效能赋能企业平
稳运营与长远发展。结合全年任务，制定本年度工作要点如下。
一、深化理论铸魂行动，构建分层分类常态化学习体系
1.健全四级联动学习机制。落实企业党委定期学习研讨制度，
全年市属企业党委集中学习不少于 12 次，班子成员下沉一线讲
授专题党课每年度不少于 4 堂；搭建“党委领学、支部研学、党
员自学、实景践学”学习框架，针对生产轮班、项目外派、机关
办公等不同岗位制定差异化学习清单，推行班前微课堂、错时集
中学习模式，解决一线职工工学冲突问题。
2.丰富线上线下学习载体。完善国资系统智慧党建线上学习
平台，全年更新业务案例、岗位实操、企业发展类学习素材不少
于 300 条，组织季度线上知识答题、学习心得征集活动；统筹全
市红色研学点位，分批次组织企业党员开展实地交流学习，全年
系统内开展实景研学活动 40 场以上，覆盖党员 8000 人次。
3.组建基层宣讲骨干队伍。从各企业选拔支部书记、技术骨
干、优秀青年党员组成巡回宣讲小队，全年深入车间、项目部、
后勤班组开展形势任务宣讲不少于 200 场，围绕降本增效、技改
创新、数字化转型、民生服务等内容解读企业年度目标，统一
职工思想认知。
4.抓实青年群体思想引导。面向 35 岁以下青年职工开设专
题学习沙龙、成长分享会，全年组织青年专题学习交流活动 60
场，建立青年学习小组 120 个，定期收集青年职工学习诉求，定
制针对性学习内容，夯实青年职工思想根基。
二、深化治理融合行动，推动党组织作用嵌入经营全流程
1.完善治理配套制度规范。指导全部市属企业完成党建工作
相关章程修订，细化党委前置研究讨论事项清单，厘清各治理主
体议事边界，全年开展 2 轮清单落实专项排查，确保重大经营、
项目投资、人事调整、改革举措等事项规范前置研讨，实现市属
一级、二级企业清单全覆盖。
2.推进组织架构动态优化。围绕新项目落地、业务板块整合、
混合所有制经营主体拓展，同步调整党组织设置，做到经营单元
延伸到哪里，组织覆盖跟进到哪里；年内新增项目临时党支部、
业务联合党小组不少于 35 个，梳理规范流动党员、外派项目党
员台账，实现关键岗位、重点项目党员全覆盖。
3.健全班子基层联系机制。落实企业班子成员包联基层支部
制度，每名班子定点联系 2—3 个基层支部，每月下沉一线调研
指导不少于 1 次，全年累计下沉基层解决阵地建设、业务协同、
职工诉求等实际问题不少于 1000 件；针对基础薄弱支部制定“一
支部一提升方案”，选派机关党务骨干驻点帮扶，补齐基层工作
短板。
4.推动党建经营双向联动。建立党业融合项目清单制度，各
企业每季度梳理生产攻坚、技术革新、安全管控类融合任务，同
步纳入支部年度工作目标，以项目落地成效检验党建工作实效。
三、深化强基固本行动，全面推进基层支部标准化提质
1.开展标准化支部提档创建。实施“五星支部”培育工程，
制定阵地建设、组织生活、台账管理、党员管理、融合成效 5 项
量化标准，全年培育市级示范党支部 50 个，各企业打造内部标
杆支部不少于 3 个；印发统一标准化操作手册、台账模板，全年
开展 2 轮全覆盖党建督导检查，建立问题整改销号机制，闭环整
改各类基层短板问题。
2.从严规范党内组织生活。严格落实“三会一课”、主题党
日、组织生活会、党员民主评议等基础制度，杜绝活动形式化；
引导各支部结合技改攻坚、志愿服务、班组互助设计特色主题党
日，全年系统内特色主题党日活动累计超 1500 次；推行党员政
治生日、初心分享等特色载体，丰富组织生活内涵。
3.建强专业化党务工作队伍。分层举办企业党组织书记、专
职党务干事、兼职党务人员年度培训班，全年组织市级集中培训
4 期，参训党务工作人员 600 人次；建立党务工作交流互评机制，
每季度组织现场观摩、经验分享，搭建跨企业党务交流平台，提
升兼职党务人员实操能力。
4.升级基层党建实体阵地。推进党员活动室、职工学习角、
文化长廊一体化改造，年内完成 80 处基层阵地提档升级，配套
专业书籍、创新成果展示区、先进典型宣传栏；推动阵地对外
开放共享，面向班组职工、合作单位、周边社区开展学习交流、
便民服务活动。
四、深化先锋培育行动，抓实党员全周期教育管理
1.规范党员发展提质增效。坚持向生产一线、技术研发、重
点项目倾斜发展名额，全年系统内新发展党员 80%以上来自业务
关键岗位；严格落实积极分子培养、发展对象考察全流程管理，
落实一对一培养联系人制度，以岗位实绩作为核心考察依据，全
年储备入党积极分子不少于 500 名。
2.搭建党员先锋攻坚平台。在生产线、重点工程、研发中心
设立党员责任
