XX市交通设计研究院：构建三维坐标系 高质量党建引领国企高质量发展

XX 市交通设计研究院：构建三维坐标系 高 质量党建引领国企高质量发展 一、案例背景 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和 “魂”。高质量党建，是引领国有企业高质量发展的根本保障与 必然要求。作为 XX 交通基础设施建设的先头部队与设计先锋， XX 市交通设计研究院有限公司（以下简称“交通设计院”）坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定党的建设 “原点”，绘好学思践悟的“X 轴”、干事创业的“Y 轴”、久久 为功的“Z 轴”，实现了品牌势能加速提升、经济指标稳步增长、 市场领域有效拓展、创新成果竞相涌现的新的飞跃，探索构建出 高质量党建引领高质量发展的三维实现路径。 二、主要做法 （一）以强化引领为标度，锚定党的建设“原点” 一是“三度三力”标注鲜明定位。“党政军民学，东西南北 中，党是领导一切的。”交通设计院坚持把政治建设摆在首位， 从分析勘察设计主业、生产经营、技术研发等方面目标入手，围 绕“一支部一特色”建设，提出“三度三力”党支部工作定位， 即讲高度提升领导力、强力度提升战斗力、增效度提升执行力， 明确支部党建工作思路，下好党支部标准化规范化建设“先行 棋”。同时充分发挥考核“指挥棒”作用，建立督考结合、随时 抽查与定期反馈机制，对工作开展积极主动的党支部给予适当加 分奖励，并将考核结果与评优评先挂钩，不断增强党建工作主动 性。 二是“三亮行动”激发党建活力。聚焦“让党旗在企业一线 高高飘扬”党组织党员身份亮示工程，全面推进高质量党建引领 高质量发展水平走在前列。党支部年初亮承诺，明确“三项年度 重要工作”，年内落实重点工作项目化管理、清单式推进，年底 检验工作成效，让党旗在工地一线高高飘扬；广大党员亮示党员 身份，在全院范围内广泛建立党员责任区，明确年度重点工作， 做到“日清日销”“月清月销”，年底亮示成绩，提振党员干部干 事创业的精气神。交通设计院各党支部以“三亮行动”为抓手， 大力推动党建＋降本增效、党建＋市场开拓、党建＋设计咨询服 务、党建＋安全生产等，搭建党员责任区 5 个，将责任传递到每 位党员肩上，进一步激发了党建工作活力。 （二）以凝心铸魂为标度，绘好学思践悟的“X轴” 一是抓理论武装正方向。坚持落实“第一议题”制度，及时 跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，做到领导 干部带头深入学、先锋模范宣讲示范学、党员群众多种形式学， 从而不断增强政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。充分 利用省内外红色教育资源，深入开展革命传统教育，全年共邀请 权威专家学者举办 1 场“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”， 开展 6 期“学思想 强党性”专题培训班。同时积极拓展党员教 育“互联网+”新模式，管好用好内部“XX 交投党建”APP，利 用好“学习强国”“廉洁 XX”“红棉思政云学堂”等外部学习平 台，使党员教育管理由线下“面对面”转为线上“屏对屏”，持 续增强教育培训的实效性与吸引力，真正让党的创新理论“飞入 寻常百姓家”。 二是抓文化感召聚合力。注重思想建设与文化建设有机融合， 依托 XX 交投集团“治未病”廉洁文化品牌建设，精心组织开展 “九个一”系列教育活动，即开展一次党章党规党纪和法律法规 考试、讲授一次廉政专题党课、开展一次警示教育、剖析一次典 型案例、开展一次廉洁家风征文、组织一次廉洁教育基地参观、 开展一次集中学习、观看一批警示教育片、修订一次廉政风险防 控手册。全年共开展“治未病·扶正气·保廉洁”等警示教育活 动 22 次，累计受教育 541 人次。同时结合公司年轻员工多、学 历背景高、专业素养高的“一多两高”特点，创新开展“探粤韵 风采，绽巾帼芳华”“‘先行杯’优秀技术论文竞赛”等员工喜闻 乐见的活动，团结带领广大青年踊跃投身企业发展，立足岗位奋 发建功。建成“一屏三室”宣传阵地，各部门设立通讯员，将信 息宣传工作与中心业务深度融合，发挥青年力量传播公司高质量 发展的好声音。编制推出 9 项精品课程，其中《一种高性能生态 型赤泥固废透水混凝土材料》将思政教育与安全环保、提质增效 等工作深度融合，荣获 2023 年度职工大学堂交投分校区“十佳 微课”，既覆盖了一线工人群体，又提升了思想政治工作实效。 （三）以深度融合为标度，绘好干事创业的“Y轴” 一是聚焦科研创新，激活内生动力。为形成“重技术、重专 业”的人才培养氛围，交通设计院实施“党建＋科研创新”工程， 成立陈湘华创新工作室，并于 2023 年获评 XX 市劳模和工匠人 才创新工作室。创新工作室以目标责任书为导向突出“有效科 研”，实行导师制，导师与学员签订结对协议书，打破部门间的 技术交流壁垒，打造“大科研”平台，充分发挥传帮带作用。加 大科研成果激励力度，常态化开展评星定级工作，带动营造比学 赶超、赛龙夺锦的浓厚氛围。同时搭建博士科研攻关团队，建立 优秀年轻干部库，初步形成“80、90、00”高素质高专业干部梯 队，为“党建＋科研创新”提供人才支撑。 二是聚焦联创共建，强化合作共赢。利用市创新工作室这一 自带光环，交通设计院各党支部积极协调各方资源联创共建。纵 向联动谋发展，沿着业务线条与潜在业务合作单位、上下级单位 及公司驻地政府党组织开展党建共建活动，进一步找准党建工作 与生产经营深度融合的切入点，在观摩项目中交流业务、探讨合 作。横向共建强弱项，对接中山大学土木工程学院，推动校企协 同与资源共享，进一步加强双方在基础设施运维、地下空间工程 利用及 BIM 技术应用等方面的合作与交流，同时在实习实训、 人才培养方面达成深度合作，目前已发表科研论文一篇，申请专 利一项，力促产学研深度融合的成果“落地生金”。 （四）以服务大局为标度，绘好久久为功的“Z轴” 一是开拓市场不停歇。交通设计院切实承担起国有企业作为 市场主体的经济责任，在做好原有勘察设计和咨询业务的基础上， 结合市场形势，主