国企党委2026年上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告

国企党委 2026 年上半年落实全面从严治党主 体责任工作情况报告 今年以来，市交投公司党委坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会 精神，严格对标落实市委、市国资系统全面从严治党各项部署， 牢牢锚定交通基础设施投资建设、路网运营管理、交通产业开发、 国有资产保值增值主责主业，以树立和践行正确政绩观学习教育 为主线，压紧压实党委全面从严治党主体责任，统筹推进政治建 设、班子建设、队伍建设、清廉建设、党建业务深度融合，持续 夯实国企党建“根”与“魂”，以从严管党治党成效护航全市交 通事业高质量发展。 一、主要工作情况 （一）抓实政治建设根本任务，以正确政绩观校准发展航向， 筑牢全面从严治党政治根基。公司党委始终把党的政治建设摆在 首位，把开展树立和践行正确政绩观学习教育作为 2026 年全年 重大政治任务，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政 治执行力，确保党中央决策部署、市委工作要求在交通投建运营 领域不折不扣落地执行。一是刚性落实“第一议题”制度，抓实 政绩观专题学习。严格规范党委理论学习中心组、党委会、总经 理办公会、基层支部“三会一课”学习机制，将习近平总书记关 于树立和践行正确政绩观、国有企业改革发展、交通运输工作、 全面从严治党重要论述作为首要学习内容，上半年组织党委中心 组专题学习，其中正确政绩观专题研学 3 次，班子成员围绕“何 为国企正确政绩、如何杜绝重规模轻效益、重建设轻管养、重短 期显绩轻长期民生潜绩”开展交流研讨，形成专题发言材料。分 层分类制定《树立和践行正确政绩观学习教育实施方案》，划分 党委班子、中层管理人员、一线党员职工三个学习层级，通过集 中领学、线上自学、现场研学、党课导学相结合模式，累计开展 专题宣讲、支部集中学习，引导全体干部职工深刻把握“为民造 福是最大政绩”核心要义，摒弃盲目举债扩张、重形象工程轻民 生保障等政绩偏差思维。二是从严压实意识形态工作责任制，守 牢交通领域阵地安全。结合交投项目建设、高速服务区、公交场 站、交通文旅、新媒体宣传等多元阵地特点，修订《公司意识形 态工作责任制实施细则》，建立项目工地宣传、对外合作交流、 网络新媒体发布、交通公益活动四级审批流程，明确各支部书记、 项目负责人意识形态第一责任。常态化开展意识形态风险排查， 上半年完成在建公路项目、运营服务区、公交枢纽等线下阵地， 官方、视频号等线上平台专项排查整治，规范宣传内容审核、对 外合作洽谈、线下活动报备全流程，坚决防范各类风险隐患，守 住意识形态安全底线。紧扣 2026 年重要时间节点，把正确政绩 观要求融入重点项目攻坚、民生交通服务工作：围绕“十五五” 交通规划开局任务，攻坚城乡路网提档升级民生工程；聚焦群众 出行急难愁盼，推进公交线网优化、高速便民服务提升项目， 以实实在在的民生交通成效检验政绩观学习成果。三是严格对标 对表上级部署，推动政治要求转化为履职实效。党委定期对标市 委、市国资委全面从严治党、国企改革、交通建设专项督查反馈 要求，建立台账闭环整改。坚持从政治高度统筹项目投资、资金 管控、产业发展，在项目立项、投资评审、建设推进环节前置政 绩观审查，凡脱离民生需求、透支企业偿债能力、重形象轻实效 的项目一律暂缓论证，把“高质量、可持续、惠民生”作为项目 决策首要标尺，以政治标准规范企业经营全过程。 （二）建强党委班子“头雁方阵”，压紧压实“一岗双责”， 健全全面从严治党责任落实体系。公司党委以班子自身建设为关 键抓手，健全责任传导、制度约束、作风锤炼机制，发挥党委班 子领航带动作用，推动全面从严治党责任层层贯通、直达基层。 一是细化分解主体责任链条，层层传导治党治企压力。制定《2026 年党委落实全面从严治党主体责任清单》《班子成员“一岗双责” 任务清单》，明确党委集体、党委书记、党委委员、基层党支部 四级责任边界。党委书记切实履行全面从严治党第一责任人职责， 上半年主持召开党风廉政建设专题党委会，专题研究清廉国企建 设、作风整治、基层党建薄弱环节整改工作；班子成员每季度深 入分管项目部、子公司开展全面从严治党督导调研，同步督导树 立和践行正确政绩观学习教育落地，上半年下沉基层督导，针对 分管领域重建设、轻运营管护等政绩偏差苗头现场纠偏、限期整 改。年初组织党委班子、各部室、子公司、项目部分层签订党风 廉政建设责任书、正确政绩观践行承诺书，实现责任全覆盖、 任务全分解。二是完善法人治理配套制度，规范“三重一大”决 策运行。坚持把党的领导融入公司治理各环节，修订党委会议事 规则、“三重一大”事项决策实施办法，厘清党委、董事会、经 理层权责边界，严格执行重大投资、项目招投标、资产处置、大 额资金使用、干部人事调整党委前置研究讨论程序。2026 年上 半年，所有新建交通项目投融资方案、经营性资产盘活、子公司 经营考核方案均经党委前置审议，审议过程同步对照正确政绩观 要求开展效益、民生、风险综合评估，坚决杜绝脱离企业承载能 力、背离群众出行需求的决策行为，以制度刚性约束校正经营决 策政绩导向。三是持续深化中央八项规定精神落实，持之以恒纠 治“四风”。严格落实过紧日子要求，严控公务接待、公务差旅、 公车运维等“三公”经费，上半年“三公”经费同比压降 14%。 聚焦交通工程建设、物资采购、运营管理重点领域开展作风专项 整治，严查形式主义、官僚主义，重点纠治项目推进重进度轻质 量、调研走过场、服务一线推诿、重报表实绩轻群众口碑等政绩 观错位作风问题。规范班子成员基层调研、项目督导工作标准， 要求下沉一线必访施工班组、必访司乘群众、必查民生短板，以 务实作风践行正确政绩观。常态化开展廉政警示教育，组织班子、 中层干部观看国企投资领域、工程建设领域警示片，参观廉政教 育基地，以案为鉴警醒党员领导干部树牢合规经营、为民惠民政 绩导向。四是提质规范党内组织生活，淬炼班子初心使命。创 新推行“重温入党志愿书+政治生日+政绩观对照检视”一体化仪 式机制，在班子民主生活会、支部组织生活会中增设“政绩观偏 差问题专项检视”环节，班子成员对照初心使命、对照群众交通 诉求、对照国企保值增值责任查摆问题、建立整改清单。优化基 层党组织设置，按照“项目建在哪、支部设在哪”原则，在建高 速、城乡道路项目部单独设立临时党支部，配齐支部党务人员， 常态化开展“每周一学”、班子成员下沉讲微党课，把政绩观学 习、廉政提醒融入日常组织生活，提升组织生活政治性、实效性。 （三）聚焦交通青年骨干全链条培育，严管厚爱锻造践行正 确政绩观党员先锋队伍。公司党委立足交通投建运营人才队伍实 际，把树立和践行正确政绩观贯穿干部选拔、培养、管理、使用 全过程，