XX 县人社局 2026 年上半年工作总结和下半
年工作打算
一、工作开展情况
抓实政治理论学习
紧扣就业、社保、劳动维权等民生主责主业，开展专题学习、
警示教育、岗位践学等活动，力戒形式主义、官僚主义，推动干
部职工立足岗位务实履职。严格落实党组理论学习中心组学习制
度，制定专项学习计划，上半年召开党组理论学习中心组学习会
5 次、党组会及扩大会议 8 次、党员大会 4 次、全体干部职工会
议 5 次。严守管意识形态原则，召开专题会议 1 次，研判风险、
细化责任清单、明确岗位分工。深化基层党建标准化规范化建设，
常态化落实“三会一课”，规范支部会议、党课开展，严肃党内
政治生活。5 月选派优秀干部参与全县“爱我国防”主题演讲比
赛，强化党员党性修养与爱国情怀。
全力办好民生实事
2026 年省市下达我县 17 件 42 项重点民生实事项目。坚持
以民生实事增进群众福祉、提升获得感，构建“主要领导亲自抓、
分管领导具体抓、责任单位一线抓”工作机制，形成上下联动、
齐抓共管格局。截至目前，已完成 8 项、达序时进度 29 项、未
达序时进度 2 项、全省统一实施 3 项。
抓紧抓实就业创业
截至目前，通过劳务协作、专场招聘、政策扶持、创业带动、
岗位安置等举措，全县城镇新增就业 2613 人，完成年度目标 4150
人的 52.12%。新增农村劳动力转移就业 7950 人，完成年度目标
7300 人的 108.9%。“311”服务应覆盖 1571 人、已覆盖 1560 人，
覆盖率 99.3%。开展“技兴三湘一人一技”职业技能培训 9 期、
培训 489 人；创业培训 10 期、培训 295 人；发放创业担保贷款
57 笔、1642.5 万元。举办线下招聘 33 场，发布岗位 12900 余个，
发放宣传资料 1.3 万余份，提供职业介绍 2500 余人次。开展线
上直播招聘，发布岗位 7711 个，促成就业意向 350 余人，平台
阅读量 9.3 万余人次；“XX 人力”发布招聘 10 期、岗位 2690 个，
阅读量 3.2 万人次。零工市场线上线下招聘 20 场，线上 12 场、
线下 8 场，发布岗位 965 个，发放宣传资料 1 万余份。
持续加强社会保障
深入实施全民参保计划，推进新业态从业人员参保扩面，强
化政策宣传解读，提升群众知晓度与参保积极性。截至目前，企
业职工养老保险参保 38902 人，常住人口参保率超 95%；全县参
保 59.91 万人、享受待遇 20.85 万人；1-5 月征缴保费 3.32 亿元、
发放待遇 7.55 亿元。严控基金风险，加大“漏保、脱保、断保”
及违规缴费执法力度，核查疑点数据 166 条，查处违规冒领 3 起、
追回基金 1.08 万元。常态化开展社保基金安全警示教育，筑牢
经办人员责任与底线意识。截至 5 月底，工伤保险参保单位 1379
家、参保人数 46913 人，累计征缴工伤保险保费 730 万元；新增
21 个建筑工地项目参保，高风险行业覆盖面持续扩大，有效助
力企业转移用工风险、减轻经营压力。
大力发展人才事业
完成 2026 年事业单位人才需求摸底及人才引进考试，拟引
进 31 人，较 2025 年增加 4 人。完成从“五方面人员”选拔乡镇
班子成员考试、卫生专业技术人员公开招聘笔试及事业单位公开
招聘报名工作；推进公费师范生、定向医学生、“三支一扶”等
人才项目实施。完成 2025 年度事业单位工作人员考核与奖励。
事业单位公开招聘拟 6 月底完成笔试、7 月完成体检考察；高层
次人才引进已完成面试、体检、考察，进入后续环节。完成 2026
年“三支一扶”招募报名资格初审工作。
积极构建和谐劳动关系
严格落实农民工工资专用账户、保证金、实名制等制度，从
源头防范欠薪风险。开展根治欠薪及政府国企投资项目欠薪治理
专项行动，联合多部门开展拉网式排查，检查用人单位 20 余家。
畅通线上线下维权渠道，上半年为 487 名劳动者追回拖欠工资
364 万余元。开展用工执法检查，出动人员 60 余人次，下达整
改指令 12 份，督促补签劳动合同 100 余份。开展劳务派遣单位
核验、新业态用工权益保障调研，规范用工管理。落实普法责任
制，开展“普法三进”活动 2 场，发放资料 1000 余份，解答咨
询 89 人次。坚持“调解为主、仲裁为辅”，截至 6 月 9 日，受理
劳动仲裁案件 69 件、不予受理 6 件，办结 68 件，已办结案件涉
案金额 224.12 万元；仲裁院调解中心受理 40 件、调解成功 40
件，成功率 100%，接待咨询 300 余人次。
推进行风作风建设
落实县委、县政府部署，开展“五抓
