工会 2026 年上半年工作总结
2026 年上半年，在上级工会和本单位党支部的坚强领导下，
工会坚持以党的二十大精神、工会十八大精神为指引，紧扣年度
工作目标，牢牢把握“党建带工建、工建促发展”工作主线，聚焦
服务中心、服务职工、服务大局，扎实做好思想引领、民主管理、
维权服务、文体建设和基础规范各项工作，有效发挥了工会桥梁
纽带、凝心聚力、暖心护航作用，圆满完成上半年阶段性工作任
务。现将工作情况总结如下：
一、强化政治引领，凝聚职工思想共识
2026 年以来，工会始终把思想政治引领摆在首位，持续夯
实职工思想根基。一是常态化开展理论学习教育，结合集中学习、
班组学习、线上自学等形式，组织职工学习党的创新理论、政策
法规和行业规章制度，引导全体职工坚定理想信念、强化责任担
当、严守纪律作风。二是抓实正面宣传与典型引领，依托工作群、
宣传栏、例会宣讲等载体，宣传岗位标兵、先进事迹和正能量典
型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造爱岗敬业、
争先创优、团结奋进的良好氛围。三是结合主题教育常态化要求，
引导职工把学习成果转化为履职尽责、实干担当的工作动力，切
实把全体职工思想和行动统一到单位高质量发展大局上来。
二、抓实民主管理，夯实和谐稳定根基
上半年，工会持续规范民主管理、事务公开和职工维权工作。
一是严格落实民主管理制度，畅通职工诉求渠道，常态化收集职
工在工作保障、岗位待遇、后勤保障、工作环境等方面的意见
建议，及时梳理、反馈、跟进落实，做到事事有回应、件件有着
落。二是深化厂务（单位）公开工作，对职工关心的经费使用、
评优评先、考勤管理、福利保障等事项及时公开公示，保障职工
知情权、参与权、监督权。三是扎实做好矛盾调解和人文疏导，
主动关注职工思想动态，及时化解工作隔阂与负面情绪，有效维
护职工队伍团结稳定，构建和谐劳动关系。
三、聚焦暖心服务，提升职工幸福归属感
工会坚持“职工为本、服务为先”，做实做细职工关爱服务。
一是严格规范落实普惠慰问，严格按照工会经费管理规定，有序
开展节日慰问、日常关怀等普惠服务，保障职工合法福利落实到
位。二是精准开展暖心帮扶，持续落实生病探望、婚育关怀、困
难帮扶、谈心谈话等暖心举措，重点关注一线职工、在岗骨干、
特殊困难职工群体，让职工真切感受组织温度。三是常态化关注
职工身心健康，积极倡导劳逸结合、健康工作理念，引导职工缓
解工作压力、改善工作状态，切实增强全体职工的归属感、幸福
感和凝聚力。
四、丰富文体载体，激发队伍干事活力
为丰富职工业余文化生活、提振队伍精气神，2026 年上半
年工会结合单位实际，因地制宜开展各类文体活动。先后组织开
展健步走、趣味团建、读书分享、岗位交流、文体联谊等多
