在市总工会2026年工会工作推进会上的讲话

在市总工会2026年工会工作推进会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市工会工作推进会。这次会议的主 要任务是，深入学习贯彻党的二十届历次全会精神，全面落实 习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面总结 今年前五个月的工作成效，深入分析当前面临的形势与挑 战，研究部署下半年各项重点任务。2026年，是实施“十五 五”规划的开局之年，也是我市产业转型升级、各项事业蓬勃 发展的攻坚之年。在这个关键节点上召开这样一次会议，既是 一次回顾总结、查漏补缺的“复盘会”，更是一次明确方向、 加压奋进的“动员会”。刚才，相关部室和负责同志对前一阶 段的工作进行了通报，对存在的问题进行了深刻的剖析，对下 一步的工作进行了具体安排，讲得都很实在、很具体、很到 位，我完全同意。下面，结合当前形势和全市工会工作实 际，我再讲四点意见： 一、强化理论武装，在凝心铸魂中筑牢思想根基 工会组织是党领导下的工人阶级群众组织，政治性是工会的 第一属性。做好新时期的工会工作，必须始终把加强职工思想 政治引领作为首要任务，常抓不懈，久久为功。这不仅是工会 组织必须坚守的政治原则，更是团结动员广大职工投身现代化 建设事业的坚强保证。 （一）提升政治站位，推动理论学习往深里走、往实里 走。理论武装是工会工作的“灵魂”和“定盘星”。当前，理 论学习绝不能停留在读读文件、念念报纸的浅表层面，必须向 深度和广度拓展。一是要深刻领悟核心要义。全市各级工会组 织要建立健全常态化、制度化的学习机制，深入系统学习习近 平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，特别是要结合 二十届历次全会精神，找准工会工作在推进中国式现代化大局 中的切入点、结合点和着力点。要深刻领悟“两个确立”的决 定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，确保工会工作的正确政治方向，把党的意志和主张 落实到广大职工中去。二是要全面覆盖职工群体。理论学习不 能仅仅局限于工会机关内部，必须向下延伸、向基层覆盖。要 结合“送课进企”“流动课堂”等灵活多样的形式，把党的创 新理论、路线方针政策传达到车间、班组一线，传达到每一位 产业工人、新就业形态劳动者的心中。三是要强化思想碰撞与 实践转化。要鼓励基层工会通过举办读书分享会、理论研讨会 等形式，引导职工群众在交流讨论中明辨是非、坚定信念，用 党的创新理论武装头脑、指导实践，切实将理论学习的成果转 化为推动本职工作的强大内生动力，真正做到学思用贯通、知 信行统一。 （二）创新宣讲方式，引领职工群众往心里走、往神里 走。做好职工思想政治工作，不是简单的“我讲你听”，而是 要“润物无声”。一是要用“职工话”讲“大道理”。我们要 摒弃生硬的说教模式，组建由劳模工匠、一线职工代表组成的 宣讲团，用“小故事”讲述“大道理”，用“身边事”感 染“身边人”。要把党中央的宏大叙事与职工关心的医疗、住 房、子女教育等切身利益结合起来，让理论宣讲带着温度、冒 着热气，真正讲到职工的心坎里。二是要用“微阵地”凝 聚“大能量”。要充分利用工会微信、视频号、职工书屋、工 人文化宫、工会驿站等线上线下微阵地，开展互动式、沉浸式 的宣传教育活动。通过举办主题征文、短视频大赛、歌咏比赛 等职工群众喜闻乐见的活动，把“大道理”转化为“小切 口”，增强思想政治工作的针对性和实效性。三是要用“暖心 桥”连起“同心结”。思想引领要寓于服务之中。各级工会干 部要常态化深入企业车间、深入困难职工家中，面对面倾听职 工心声，实打实解决职工急难愁盼问题，在服务中凝聚人心、 在温暖中加强引领，把广大职工群众紧密团结在党的周围，坚 定不移听党话、矢志不渝跟党走。 （三）坚守舆论阵地，在防范风险挑战中维护队伍稳定。当 前，社会思潮多元多变，网络舆论环境复杂。一是要牢牢掌握 意识形态工作领导权。工会作为党联系职工群众的桥梁纽 带，必须扛起维护劳动领域政治安全的重要政治责任。要密切 关注职工思想动态，建立健全职工思想状况定期调查研判机 制，及时发现苗头性、倾向性问题，做到早发现、早报告、早 处置。二是要坚决抵制错误思潮侵蚀。要加强对职工特别是青 年职工、农民工群体的网络思想引导，用正能量占领网络阵 地。对于网络上散布的不实信息、挑拨劳动关系对立、攻击我 国劳动保障政策的言论，要敢于发声、善于斗争，坚决抵制和 反击，引导职工群众不传谣、不信谣、不造谣。三是要坚持底 线思维防范化解风险。围绕劳动就业、劳动报酬、社保缴纳等 容易引发劳资纠纷的重点领域，要坚持源头参与、源头防 范，构建起维护劳动领域政治安全的坚固防线，坚决避免发生 群体性劳动纠纷和极端事件，为全市经济社会平稳健康发展营 造和谐稳定的社会环境。 二、聚焦中心大局，在服务发展中彰显工会担当 发展是党执政兴国的第一要务。工会工作必须紧紧围绕市 委、市政府的中心工作，找准服务经济社会发展的切入点，组 织动员广大职工群众在推动“十五五”开局起步中发挥主力军 作用，以实干实绩彰显工会担当作为。 （一）深化产业工人队伍建设改革，锻造高素质劳动大 军。产业工人是推动我市制造业立市、产业兴市的中坚力量。 一是要在“技能提升”上持续发力。要紧紧围绕我市重点产业 集群和新兴产业链，大力实施职工素质提升工程。全面推行企 业新型学徒制，鼓励企业积极开展岗前培训、在岗技能提升培 训、转岗转业培训。要主动对接市人社、教育等部门，优化职 业教育资源配置，探索建立产业工人终身职业技能培训制 度，切实解决当前“就业难”与“招工难”并存的结构性矛 盾。二是要在“制度保障”上打破瓶颈。积极推进产业工人队 伍建设改革向纵深发展，重点在打通产业工人职业发展通道上 下功夫。要推动企业建立健全技术工人薪酬分配制度，推 行“新八级”职业技能等级制度，引导企业将技能水平与薪酬 待遇、晋升通道紧密挂钩，打破产业工人成长的“天花 板”，让技高者多得、多劳者多得，激发广大职工学技能、钻 业务的积极性。三是要在“服务大局”中展现作为。要主动对 接我市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，通过开展 跨区域、跨行业、跨企业的协同攻关，组织广大产业工人在攻 克“卡脖子”技术难题、推动传统产业转型升级、培育发展新 质生产力中建功立业，为我市构建现代化产业体系提供坚实的 人才支撑。 （二）广泛开展劳动和技能竞赛，激发创新创造活力。劳动 竞赛是工会组织动员职工建功立业的重要传统载体，必须在新 时代赋予新内涵。一是要把准竞赛方向，突出“比学赶超”。 要紧贴我市经济社会发展的关键领域和重点行业，广泛开 展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛。要将竞 赛活动与重点工程、重大项目建设紧密结合，做到工程推进到 哪里，劳动竞赛就开展到哪里。通过赛质量、赛安全、赛进 度、赛创新，营造比学赶超的浓厚氛围，把广大职工的智慧和 力量凝聚到推动项目高质量建设上来。二是要拓展竞赛广 度，突出全员参与。竞赛不能只停留在技术能手的“小圈 子”里，要向一线班组长、普通操作工、服务业从业者、新就 业形态劳动者延伸，实现“工种全覆盖、人员全员参与”的新 格局。要注重竞赛的趣味性和实战性，通过寓教于赛，全面提 升各行各业职工的业务素质和实操能力。三是要注重成果转 化，突出“提质增效”。要建立健全竞赛成果转化机制，将竞 赛中涌现出的先进操作法、优秀创新成果及时进行推广和应 用。要把竞赛成绩与职工技能等级认定、先进评选、职称评聘 相挂钩，让参赛职工既有“面子”又有“里子”，真正让劳动 竞赛成为助推企业技术进步和产业转型升级的“催化剂”。 （三）大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，引领社会时代 风尚。伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。一是 要加大劳模先进的选树和宣传力度。要面向基层、面向一线、 面向普通劳动者，深入挖掘和选树一批在科技创新、乡村振 兴、民生保障等方面作出突出贡献的先进典型。要充分利用报 纸、电视、网络新媒体等宣传矩阵，大力宣讲劳模先进事 迹，以身边人讲身边事，让劳模精神、劳动精神、工匠精神