2026年某国企党务工作者先进事迹材料
XXX，男，汉族，1988年出生，2010年参加工作，2013年加
入中国共产党，现任XX集团有限公司下属XX公司党群工作部部
长、机关党支部书记。
从事党务工作十三年来，XXX同志始终牢记“为党育人、为
国育才”的初心使命，将“党性最强、作风最正、工作出
色”作为人生信条。在2026年这个国有企业深化改革、推动高
质量发展的关键之年，他紧扣新时代党的建设总要
求，以“融”字破题，以“实”字托底，创造性地构建起“党
建+生产经营”深度融合新机制，把党的政治优势转化为企业的
发展优势。他先后荣获集团公司“优秀党务工作者”“优秀共
产党员”等称号，所在党支部被省国资委党委授予“示范党支
部”荣誉。他用实际行动诠释了一名基层党务工作者的忠诚与
担当，让党旗在国企一线高高飘扬。
一、勤学善思强素养，做政策业务的“活字典”
党务工作政策性强、流程细致、标准严格，想要做好做
实，必须具备扎实的业务功底和严谨的工作思维。面对2026年
党建工作新形势、新任务，XXX同志深知“打铁还需自身
硬”，始终把学习作为取之不尽、用之不竭的源泉，广泛汲取
政治理论知识，用先进的理论武装头脑。
他是同事眼中的“政策通”。为了吃透上级精神，他坚
持“日读一文、周研一策、月结一品”。办公桌上那本翻得卷
边、写满批注的《基层党组织工作实务手册》，见证了他
从“门外汉”到“行家里手”的蜕变。他不仅系统学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和二十届历次
全会精神，更对《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试
行）》等党内法规烂熟于心。在2026年初集团开展的党建制
度“废改立”工作中，他主动请缨，连续两周加班至深夜，梳
理出3大类45项制度漏洞，牵头修订完善了《XX公司党建工作责
任制实施细则》等12项核心制度，构建了权责清晰、运行规范
的制度体系，被集团领导誉为“最靠谱的把关人”。
他是流程规范的“设计师”。针对基层党务工作者流动快、
业务生疏的痛点，他没有止步于“照本宣科”，而是结合工作
实际，把理论和实践联系在一起，创新编制了《党务工作标准
化流程图》和《常见错题集》。这套资料将发展党员、换届选
举、“三会一课”等复杂流程拆解为56个关键节点，配以“红
黄蓝”三色预警机制，让新手也能“按图索骥”、快速上
手。2026年上半年，在他指导下，公司所属8个基层党支部规范
化建设达标率提升至100%，并在集团党建考核中名列前茅。他
常说：“党务工作无小事，任何一个环节的疏漏都可能影响组
织的严肃性，必须像绣花一样精细。”
二、融合攻坚显担当，做改革发展的“助推器”
“党建工作如果脱离了生产经营，就会成为无源之水、无本
之木。”这是XXX同志常挂在嘴边的话。他坚决摒弃“两张
皮”思维，紧密结合企业实际和行业特点，探索出一条党建引
领高质量发展的新路径。
他首创“项目党建”新模式，把支部建在产业链
上。2026年，XX公司承接了省级重点工程"XX智慧园区”建设项
目，工期紧、技术难、协调难度大。XXX同志主动请战，推动成
立“项目临时党支部”，担任支部书记。他提出“党员身边无
事故、党员岗位无次品、党员攻关无难题”的“三无”承
诺，设立5个“党员先锋岗”和3支“突击队”。在项目推进
的“至暗时刻”，面对极端天气导致的技术瓶颈和资金压
力，部分参建人员产生了畏难情绪。XXX同志没有空洞说教，而
是带头住进工地板房，白天跑现场协调物资，晚上组织“工地
夜校”研讨技术方案。在一次关键设备吊装作业中，突遇六级
大风，他第一个冲上前去加固缆绳，浑身湿透却纹丝不动。他
的身影成了最有力的动员令，最终项目团队攻克了3项核心技术
难题，提前20天完成节点任务，节约成本300余万元。
他搭建“双向进入”新平台，让党建成为效益增长的引擎。
为解决党建与业务“各吹各的号”问题，他推动实施“党建+降
本增效”专项行动。他组织策划了“永远跟党走·安全生产大
比武”和“节能增效金点子”征集活动，将主题党日开到了生
产车间和项目一线。活动中，他引导党员带头认领“亏损治
理”“技术革新”等硬骨头任务。2026年一季度，由公司党员
骨干领衔的“老旧设备
