公司党支部2026年上半年全面从严治党工作总结的报告

公司党支部2026年上半年全 面从严治党工作总结的报告 2026年上半年，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全 会精神，紧扣“十五五”开局之年的关键节点，全面落实上级 党委关于全面从严治党的新部署新要求，始终把严的基调、严 的措施、严的氛围长期坚持下去，以党的政治建设为统领，一 体推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，并把制度 建设贯穿其中，不断推动全面从严治党向纵深发展、向基层延 伸，为公司在新征程上行稳致远提供了坚强政治保证和纪律保 障。现将上半年工作情况总结如下： 一、主要工作及成效 （一）聚焦政治建设，在践行“两个维护”上展现新高度 一是坚决落实“第一议题”制度。我们将学习贯彻习近平总 书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于党的建 设、国有企业改革发展、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论 述，作为支委会、党员大会的“第一议题”，并结合公司实际 研究制定贯彻落实措施。半年来，累计开展“第一议题”学 习X次，确保党中央决策部署在公司第一时间传达、第一时间学 习、第一时间落实，不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做 到“两个维护”的思想根基。 二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治 生活的若干准则》，高质量召开2025年度组织生活会，严肃认 真开展批评和自我批评，支部班子和党员共查摆问题X条，均已 制定整改措施。坚持民主集中制，凡属“三重一大”事项，均 通过支委会集体研究决定，上半年召开支委会，研究重大事 项，决策的科学化、民主化水平进一步提高。 三是严明政治纪律和政治规矩。把遵守政治纪律和政治规矩 摆在首位，教育引导党员干部自觉在思想上划出红线、行为上 明确界限。坚决防止“七个有之”，坚决反对圈子文化、好人 主义。严格执行重大事项请示报告制度，班子成员按规定如实 报告个人有关事项，主动接受组织监督。 （二）深化理论武装，在筑牢思想根基上实现新提升 一是抓实集体学习。制定年度理论学习计划，依托“三会一 课”、主题党日等载体，组织党员读原著、学原文、悟原理。 上半年，支部书记讲专题党课X次，邀请专家辅导，开展集中学 习研讨。重点学习了习近平总书记关于党的自我革命的重要思 想，深入研读《中国共产党纪律处分条例》，引导党员干部从 思想和灵魂深处正本清源、固本培元。 二是丰富学习形式。坚持线上线下相结合，充分运用“学习 强国”、公司内网党建专栏等平台，打造“指尖微课堂”。开 展“传承红色基因·弘扬优良家风”主题党日活动，组织参观 红色教育基地，观看警示教育片，用鲜活的事例、生动的场景 增强学习的感染力、穿透力，让党员干部在学习中受教育、在 感悟中得升华。 三是坚守意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，定 期分析研判意识形态领域风险点，强化对公司网站、等宣传阵 地的管理，旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮。加强职工思想 政治工作，支部书记开展谈心谈话，及时了解职工思想动 态，化解矛盾、疏导情绪，凝聚起推动发展的强大合力。 （三）夯实组织基础，在锻造战斗堡垒上取得新成效 一是推进党支部标准化规范化建设。对照《中国共产党支部 工作条例（试行）》，逐项梳理、查漏补缺，完善了党费收 缴、党员积分管理等X项工作制度。规范支部台账记录，确保党 支部各项工作有章可循、有据可查。顺利完成了新一届支部委 员会的换届选举工作，选优配强了支部班子，班子结构进一步 优化，整体合力进一步增强。 二是加强党员教育管理监督。严格按照“控制总量、优化结 构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好发展党员工作。强 化党员的日常教育管理监督，建立党员责任区，设立党员先锋 岗，引导党员在本职岗位上创先争优。建立健全党员日常严管 机制，常态化开展政绩观提醒监督，用好谈心谈话、廉政谈 话、日常提醒三种方式，对工作中出现的苗头性、倾向性问题 及时约谈纠偏，上半年开展干部提醒谈话，抓早抓小、防微杜 渐。 三是推动党建与业务深度融合。坚持围绕中心抓党建、抓好 党建促业务，深入实施“党建+”工程。围绕公司年度重点项目 和急难险重任务，成立党员突击队X支，开展“揭榜挂帅”技术 攻关，有效解决生产难题。我们将党建考核纳入年度绩效，加 大党建在绩效考核中的权重，推动党建与业务同谋划、同部 署、同落实、同考核，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用和党 员的先锋模范作用。 （四）持续正风肃纪，在净化政治生态上彰显新气象 一是压紧压实主体责任。坚决扛起全面从严治党主体责 任，制定印发了《2026年全面从严治党主体责任清单》，将责 任细化分解到每一位班子成员，组织签订《党风廉政建设责任 书》X份，形成了支部书记负总责、班子成员“一岗双责”、一 级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期研究部署党风廉政建 设工作，听取纪检委员工作汇报，推动管党治党责任