医院党委2026年上半年落实党风廉政建设责任制暨党风廉政建设工作情况报告

医院党委 2026 年上半年落实党风廉政建设责 任制暨党风廉政建设工作情况报告 2026 年上半年，医院党委深入贯彻党的二十大、二十届中 央纪委历次全会精神，严格落实全面从严治党主体责任，紧扣医 疗卫生行业党风廉政建设、医药领域腐败集中整治、医德医风建 设重点任务，压紧压实党风廉政建设责任制，一体推进不敢腐、 不能腐、不想腐，持续净化医院政治生态和医疗服务环境，为医 院高质量发展提供坚强纪律作风保障。现将上半年工作情况报告 如下： 一、强化政治引领，筑牢廉洁思想根基 统筹理论研学、警示教育、廉洁文化浸润，引导全院党员干 部破除重业务轻民生、重短期效益轻长效治理、重发展规模轻行 风底线等错误观念，夯实廉洁行医思想根基。 （一）抓实理论武装，夯实医疗卫生领域纪律根基。医院党 委将党风廉政、医疗卫生行风纪律学习纳入党委理论学习中心组 年度固定学习内容，同步覆盖各临床科室党支部、行政后勤支部 “三会一课”、主题党日、医护党员常态化轮训、中层干部管理 培训。全年组织党委中心组廉政专题学习共*次，各党支部开展 纪律教育学习共*余场，系统学习《中国共产党纪律处分条例》 《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等法规制度，传达上级 纪委、卫健系统党风廉政建设和行风建设工作会议精神，围绕医 药购销腐败、过度医疗、违规收受患者红包等行业典型案例开展 专题研讨。学习紧密贴合临床医师、药剂、设备采购、基建、财 务等岗位履职实际，引导全院党员干部职工认清医疗卫生行业廉 政风险特殊性，时刻知敬畏、存戒惧、守底线，自觉规范诊疗、 采购、行政履职行为，从思想源头筑牢拒腐防变防线。 （二）深化警示教育，坚持以案示警、以案促改促治。构建 “行业案例通报+警示教育片观看+廉政基地研学+科室对照自 查”立体化警示教育体系，常态化分层分类开展警示震慑。全年 组织全院中层干部、重点岗位人员集中观看医疗系统警示教育片 *场次，转发卫健系统、纪委通报医药回扣、设备耗材采购寻租、 违规收受红包、私设小金库等典型违纪违法案例*余起，针对药 品耗材采购、设备招标、基建工程、医保基金使用等高风险领域 开展专项警示教育*场。组织药剂科、设备科、临床主任、护士 长等关键岗位人员赴廉政教育基地实地学习，对系统内医务人员 违纪案件开展深度剖析，要求各科室结合岗位风险撰写自查反思 材料。用医疗卫生领域身边案例开展靶向警示，有效防范医药微 腐败、诊疗不作为乱作为、套取医保资金等突出问题，推动警示 教育入脑入心。 （三）厚植廉洁文化，构建医院常态化廉洁宣教体系。立足 医院医疗服务特色，开展全覆盖、多层次廉洁宣教活动。党委班 子成员分片深入临床科室、门诊、医技、后勤开展廉洁从业巡回 宣讲*场；严格落实中层干部任前廉政谈话、科室负责人日常谈 心谈话、苗头问题提醒谈话制度，全年累计开展各类廉洁谈话* 余人次。打造门诊廉洁文化长廊、各病区廉洁宣教角，张贴九 项准则、廉洁行医标语、医德规范，夯实院内线下廉洁阵地。紧 盯春节、端午、中秋、国庆等重要节点，通过院内文件、工作群、 科室晨会三重渠道推送廉洁提醒，严明节日纪律红线，严禁收受 患者礼品礼金、医药供应商宴请馈赠。同步开展廉洁行医签名、 医德标兵评选、廉洁征文等特色活动，全方位营造崇廉行医、廉 洁从业浓厚氛围，推动廉洁文化融入诊疗服务全过程。 二、压实主体责任，健全管党治党体系 院党委始终把党风廉政建设摆在管党治党突出位置，健全 “党委主抓、书记第一责任、班子一岗双责、纪委专责监督、支 部科室落地”责任链条，推动责任制落地见效。 （一）细化责任清单，实现全院责任全域覆盖。年初医院党 委专题召开年度党风廉政暨行风建设工作部署大会，全面研判医 院药品耗材、基建采购、医保管理、人事薪酬等廉政风险形势， 研究印发《年度党风廉政建设工作要点》《党风廉政建设责任分 解清单》，将全年廉政行风工作细化为*大类*项具体任务，逐项 明确党委班子、行政职能科室、临床医技党支部、科室负责人责 任边界、工作举措与完成时限。党委书记与班子成员、各支部书 记、重点科室主任签订党风廉政建设责任书，班子成员与分管科 室负责人逐级签订廉洁从业承诺书，构建自上而下层层传导压力 的完整责任链条，覆盖临床诊疗、药剂设备、基建后勤、财务人 事、医保管理所有板块，杜绝责任悬空、压力层层递减。 （二）严格制度落实，规范医院重点权力运行流程。持续完 善医院权力制约内控体系，刚性执行民主集中制、“三重一大” 集体决策、领导干部个人重大事项报告、关键岗位履职回避等核 心制度，修订药品采购、设备招标、基建工程、财务资金、人事 任免、医保管控配套管理办法，细化院内议事决策全流程。全年 医院大额设备采购、新建改造工程、中层干部任免、大额资金拨 付、药品耗材遴选等重大事项全部提交党委会集体研究，严格落 实末位表态制，全程做好会议记录、资料归档，做到全程留痕、 有据可查，杜绝个人擅自决策、私下干预采购招标等行为，从制 度源头堵塞医药购销、工程建设领域廉政风险漏洞。 （三）常态化履职督导，及时处置苗头倾向性问题。建立党 委季度调度廉政行风工作机制，每季度专题听取纪检、各党支部 党风廉政建设及行风工作汇报，分析阶段性风险隐患，协调解决 监督、整改中的堵点难点。班子成员严格落实“一岗双责”，结 合日常行政查房、科室质控检查深入分管临床、后勤科室开展廉 政督导，同步开展医护人员谈心谈话，动态掌握职工思想动态、 诊疗作风、廉洁履职情况。针对检查发现的采购流程不规范、科 室医德教育流于形式、医保管控不严等苗头性问题，现场下达整 改提示单，限期完善整改，做到早发现、早提醒、早处置，防止 小作风问题演变为违纪违规行为。 三、聚焦重点领域，深化廉政风险防控 紧扣公立医院廉政风险高发环节，以医药领域腐败集中整治 为抓手，靶向开展专项监督，织密权力运行监督网络。 （一）排查梳理风险隐患，建立闭环管理三类台账。聚焦医 院药品耗材采购、医疗设备招标、基建修缮工程、财务资金管理、 绩效薪酬发放、医保基金使用、第三方合作项目等医疗卫生高风 险领域，组织全院各科室、关键岗位开展全覆盖廉政风险自查。 各岗位逐一梳理权力事项、排查风险点位，党委联合纪检、医务、 财务、设备多部门汇总梳理，统一建立廉政风险台账、问题清单、 整改台账，实行“一处风险一项防控措施、一个问题逐项销号