XX 农业国企关于统战工作开展情况、统战工
作责任制落实情况、党外代表人士队伍建设及
作用发挥情况的交流发言材料
近年来，XX 农业国企党委深入学习贯彻习近平总书记关于
做好新时代党的统一战线工作的重要思想，立足农业国企深耕乡
村振兴、保障粮食安全、赋能现代农业发展的核心职责，始终把
统战工作作为党的建设重要组成部分，牢牢把握大团结、大联合
主题，健全工作机制、压实工作责任、建强人才队伍、激活赋能
效能，扎实推动新时代国企统战工作与企业生产经营、农业服务、
改革发展深度融合，切实把统战资源优势转化为企业高质量发展、
助力农业现代化的实干优势。下面，我就公司统战工作开展情况、
责任制落实情况、党外代表人士队伍建设及作用发挥情况作简要
汇报。
一、聚焦凝心铸魂，抓实常态化统战工作，筑牢同心向党思
想根基
公司党委始终坚持党对统战工作的全面领导，把思想政治引
领贯穿统战工作全过程，紧扣农业国企使命担当，常态化、规范
化开展统战各项工作，不断凝聚党外人士思想共识、发展合力。
一是深化理论武装，凝聚思想共识。坚持把统战理论学习纳
入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、党员教育培
训重点内容，常态化组织学习党的统战方针政策、习近平总书记
关于“三农”工作和统战工作重要论述，定期开展统战专题研讨、
政策宣讲、主题座谈。创新搭建“统战微课堂”线上学习平台，
推送统战知识、农业政策、行业前沿动态，覆盖全体党外干部职
工，引导广大统战成员深刻把握新时代统战工作核心要义，自觉
把个人成长、岗位履职融入企业发展和农业强国建设大局，筑牢
听党话、跟党走的思想根基。
二是丰富活动载体，厚植同心氛围。结合农业企业行业特点
和工作实际，常态化开展同心联谊、调研座谈、国情企情教育等
活动。聚焦乡村振兴、粮食保供、农技推广等核心业务，组织党
外骨干深入田间地头、基层项目一线开展实践调研、志愿服务、
技术帮扶活动，让统战工作扎根农业一线、贴合岗位实际。同时，
常态化开展谈心谈话、暖心慰问，精准对接党外人士工作需求、
生活诉求，切实增强党外干部职工的归属感、认同感和幸福感，
营造“团结奋进、同心聚力、共谋发展”的良好统战氛围。
三是融入中心工作，彰显统战价值。始终坚持统战工作服务
企业发展、服务“三农”大局的工作导向，坚决杜绝统战工作
“空对空、两张皮”。将统战工作深度融入粮食购销、现代农业
种植、农业技术服务、乡村产业帮扶、国企改革攻坚等重点工作，
引导全体统战成员立足岗位履职尽责、攻坚克难，让统战力量成
为企业深耕农业主业、践行国企担当的重要支撑。
二、聚焦压实责任，健全全链条工作体系，推动统战责任制
落地落细
公司党委严格落实新时代统一战线工作责任制，构建“党委
统揽、书记主抓、分管负责、部门落实、全员参与”的大统战工
作格局，以制度化、规范化建设保障统战工作提质增效。
一是压实主体责任，明晰履职链条。成立由公司党委书记任
组长、班子成员分工负责、各部门及下属子公司负责人为成员的
统一战线工作领导小组，明确党委主体责任、书记第一责任人责
任、班子成员“一岗双责”，细化各部门统战工作职责，形成层
层有责、层层尽责、齐抓共管的工作格局。坚持将统战工作纳入
党委重要议事日程、年度工作要点、党建工作总体布局，与生产
经营、党建工作、乡村振兴帮扶工作同谋划、同部署、同推进、
同考核，定期召开党委会议专题研究统战工作，分析研判形势、
解决难点问题、部署重点任务，确保统战工作有序推进、落地见
效。
二是完善制度体系，规范工作运行。结合国企统战工作要求
和农业企业实际，修订完善《公司统一战线工作实施办法》《统
战工作责任制实施方案》《党外代表人士联系服务制度》等系列
制度，建立“责任制+清单制+考核制”三位一体工作机制，细化
统战工作任务清单、责任清单、考核清单，明确统战工作具体流
程、工作标准和履职要求。将统战工作纳入基层党组织党建考核、
年度绩效考核体系，细化考核指标、强化结果运用，倒逼各基层
党组织抓实统战日常工作，推动统战工作从“软性任务”转变为
“硬性指标”。
三是强化督导落实，提升工作质效。建立统战工作常态化督
导、定期通报机制，领导小组定期对各部门、下属子公司统战工
作开展情况进行督查指导，重点检查责任落实、队伍建设、活动
开展、作用发挥等情况，及时梳理问题、补齐短板、总结经验。
同时，将统战工作履职情况纳入干部评优评先、绩效考核重要依
据，对工作扎实、成效突出的予以表彰，对履职不力、落实不到
位的督促整改，全面压实基层统战工作责任，推动统战工作常态
化、规范化、长效化开展。
三、聚焦育才强基，建强专
