2026年上半年国有企业履行全面从严治党主体责任情况报告

2026 年上半年国有企业履行全面从严治党主 体责任情况报告 2026 年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会 精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”。公司党委始终将全面从严治党作为重大政治任务，锚 定“强根铸魂、赋能提质、清风护航”三大核心任务，坚持严的 主基调不动摇，层层压实管党治党政治责任，推动党的领导与公 司治理深度融合，为企业在复杂多变的市场环境中行稳致远提供 了坚强的政治保证和纪律保障。现将 2026 年上半年履行全面从 严治党主体责任情况报告如下： 一、主要工作及成效 （一）突出政治引领，筑牢绝对忠诚的思想根基 公司党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理 论凝心铸魂，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。一是强 化理论武装。严格落实“第一议题”制度，上半年组织党委理论 学习中心组集中学习共*次，开展专题研讨*场，覆盖党员干部* 余人次。深入学习领会总书记关于国有企业改革发展和党的建设 的重要论述，引导广大党员干部坚决摒弃盲目举债扩张、重规模 轻效益等错误倾向。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新 形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会 和组织生活会，用好批评和自我批评武器，辣味十足、红脸出汗， 达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。三是深化理想信 念教育。结合庆祝建党 105 周年系列活动，组织党员参观红色教 育基地*次，举办“微党课”大赛*场，开展“重温入党誓词”等 主题党日活动*余次，进一步激发了党员干部的初心使命和责任 担当。 （二）扛牢政治责任，织密分级管控的履职链条 公司党委坚持把主体责任摆在年度重点工作首要位置，推动 管党治党责任从“软指标”变为“硬约束”。一是清单化细化权 责。年初结合权属*家子公司、*个基层党支部经营业态与管理特 点，修订印发《2026 年度全面从严治党主体责任清单》，区分党 委集体、主要负责人、班子成员、基层支部书记四类主体，梳理 细化责任条目*项，逐项明确工作标准、完成时限与落地载体， 实现责任内容从笼统部署转向量化落地。二是常态化统筹调度。 落实“月度提示、季度督查、半年考评”工作机制，依托党委工 作例会同步研判全面从严治党落地成效。上半年组织基层党组织 书记履职专项述职*场，*名支部书记现场汇报履职进展，党委班 子逐项点评、现场划定整改方向，把考核结果与支部年度评优、 党务岗位绩效挂钩，杜绝责任悬空、落地虚化问题。三是一体化 统筹布局。坚守党建与生产经营同步谋划原则，在年度生产计划、 技改立项、人员优化方案研讨环节，党委全程参与前置研讨。 上半年公司落地技改项目*项、市场拓展新项目*个，全部经由党 委前置研讨完善风控细则，依托党组织统筹协调破解用地对接、 供应链协调等落地难题*件，实现全面从严治党要求内嵌于企业 决策全流程。 （三）夯实组织基础，锻造坚强有力的战斗堡垒 公司党委聚焦增强党组织政治功能和组织功能，着力把基层 党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一是建强基 层组织体系。深入开展“基层党建提升年”行动，对*个软弱涣 散党支部进行集中整顿，调整优化支部设置*个，选优配强党支 部书记共*名，确保党的组织和党的工作全覆盖。二是严格党员 教育管理。严把党员入口关，上半年发展党员*名，其中生产一 线和技术骨干占比达*%。依托“智慧党建”平台，建立党员积 分制管理体系，将党员参加学习、履行职责、服务群众等情况量 化考核，激发党员队伍活力。三是建强党务干部队伍。举办党务 干部培训班*期，培训专兼职党务工作者*人次，重点提升党务干 部的政治理论水平和实务操作能力，打造一支懂党建、爱党建、 精党建的专业化队伍。 （四）深化作风建设，营造风清气正的政治生态 公司党委持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚 决纠治“四风”顽疾，弘扬新风正气。一是持续落实中央八项规 定精神。紧盯元旦、春节、“五一”等重要节点，开展明察暗访* 次，重点检查违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等问题， 通报典型案例*起，释放了越往后执纪越严的强烈信号。二是常 态化开展作风整治。深入开展形式主义、官僚主义专项整治， 重点整治文山会海、检查考核过多过频、工作落实不力等问题， 上半年精简会议*%，压缩文件 18%，取消不必要的检查考核项 目*项，切实为基层松