在全市县乡领导班子换届工作会议上的讲话稿
同志们：
今天召开全市县乡领导班子换届工作会议，主要任务是深入
贯彻落实中央和省委关于换届工作的决策部署，对我市县乡领导
班子换届工作进行全面动员和具体安排。这次换届，是全市政治
生活中的一件大事，事关发展全局，事关长远大计。中央对此高
度重视，明确要求将其作为各级组织工作的重中之重。做好这次
换届工作，对于巩固党的执政基础、优化干部队伍结构、激发全
市上下干事创业热情，为 XX 市在新征程上实现高质量发展提供
坚强组织保证，具有十分重大而深远的意义。各级党委（党组）
必须从战略和全局的高度，深刻认识这次换届工作的极端重要性，
以高度的政治责任感和历史使命感，精心组织、周密部署，确保
换届任务圆满完成。
下面，我讲四点意见。
一、提高政治站位，深刻把握换届工作的重大意义和总体要
求
本次县乡领导班子集中换届，正处在我国迈上全面建设社会
主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键节点，
也是我市深入实施 “十五五” 规划、奋力谱写新时代发展新篇
章的重要时期。高质量完成换届工作，是检验各级党组织领导能
力和执政水平的试金石，也是对全市广大党员干部政治判断力、
政治领悟力、政治执行力的一次集中考验。
首先，要深刻认识到，搞好这次换届是加强党的全面领导、
夯实基层执政根基的必然要求。县乡两级处在承上启下的关键环
节，是党的路线方针政策贯彻落实的 “最后一公里”。选出一个
政治过硬、能力突出、群众公认的好班子，对于确保中央和省委、
市委决策部署在基层落地生根、开花结果，至关重要。必须坚持
党管干部原则不动摇，把党的领导贯穿于换届工作全过程和各方
面，确保换届的正确方向，确保党始终总揽全局、协调各方。
其次，要深刻认识到，搞好这次换届是服务全市发展大局、
推动高质量发展的现实需要。当前，XX 市正面临着前所未有的
发展机遇和挑战。无论是推进产业转型升级，还是实施乡村振兴
战略，无论是深化改革开放，还是防范化解重大风险，都需要一
支思想解放、视野开阔、勇于担当、善于作为的骨干力量。这次
换届，就是要通过选优配强各级领导班子，特别是党政正职，把
最优秀的干部放到最关键的岗位上，形成推动 XX 高质量发展
的强大合力。
最后，要深刻认识到，搞好这次换届是纵深推进全面从严治
党、持续优化政治生态的关键举措。换届风气是政治生态的 “晴
雨表”。必须以最坚决的态度、最果断的措施，匡正换届风气，
严明换届纪律，营造风清气正的政治环境。要通过换届，进一步
树立和践行正确政绩观，引导干部跑好前任交来的 “接力棒”，
坚决杜绝 “短平快” 式的泡沫政绩，真正把心思和精力用在为
民造福、为地方谋发展上。
做好本次换届工作，总体要求是：坚持以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新
时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，突出政治标准，坚
持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力选拔忠诚干净担当的高
素质专业化干部，选优配强领导班子，优化班子结构，增强整体
功能，严格执行换届政策和法律法规，严肃换届纪律，确保换届
工作平稳、健康、有序进行。
二、树立正确导向，高标准高质量选优配强领导班子
选什么人、用什么人，最能体现党的意志，也最能影响干部
队伍的作风。必须把树立正确选人用人导向贯穿换届工作始终，
真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来。
一是要严把政治标准这个首要关口。政治标准是硬杠杠，任
何时候都不能动摇。在干部选拔任用中，必须把政治忠诚、政治
定力、政治担当、政治能力、政治自律放在第一位。要深入考察
干部在重大原则问题上的立场、在重大斗争中的表现，看其是否
真正增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维
护”。要严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对政
治上不合格的，坚决 “一票否决”。
二是要树立实干实绩这个鲜明导向。事业发展，关键在干。
要大力选拔那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干
部。特别是要注重在经济发展主战场、改革开放第一线、服务群
众最前沿考察识别干部。对于那些长期扎根基层、在艰苦复杂环
境中默默奉献、做出突出贡献的干部，要优先考虑使用。要建
立科学的政绩考核评价体系，既看经济发展等显性指标，也看民
生改善、生态保护、安全稳定等隐性发展指标，确保选拔出来的
干部经得起实践、人民和历史的检验。
三是要着眼整体功能这个核心目标。一个班子强不强，关键
看结构优不优、功能全不全。要坚持统筹兼顾、优化配置，通盘
考虑年龄、知识、专业、经历等方面的结构，实现优势互补、合
理搭配。根据市委组织部的前期调研和规划，换届后，全市乡镇
党政正职中，35 岁左右的年轻干部要占到 15%以上；县级领导
班子中，至少要配备 1—2 名熟悉现
