在2026年公司年轻干部座谈会上的讲话
同志们，青年朋友们：
盛夏七月，万物并秀。今天，我们在这里隆重召开2026年公司年轻干部座谈
会，主要目的是与大家面对面交流思想、心贴心倾听心声，共同探讨年轻干部成长
成才之道，动员广大青年才俊在公司“十五五”开局起步的关键之年，激扬青春活
力，贡献智慧力量。刚才，几位年轻同志结合自身岗位和工作实际，谈认识、谈体
会、谈打算，讲得都很好，有深度、有思考、有真情实感，听了以后很受启发，也
很受感动。从你们身上，我看到了公司未来的希望，看到了事业发展的蓬勃后劲。
2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司深化改革、转型升级的攻坚之年。
当前，公司上下正深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧紧围绕高质量发展这
一首要任务，奋力谱写现代化建设新篇章。青年兴则企业兴，青年强则企业强。年
轻干部是公司最富活力、最具创造性的群体，是推动公司高质量发展的生力军和突
击队。面对新形势、新任务、新挑战，广大年轻干部要牢记嘱托、不负韶华，以“青
春逢盛世，奋斗正当时”的昂扬姿态，在公司发展的广阔舞台上施展才华、建功立
业。
借此机会，我结合个人经历和思考，围绕“成长为可堪大用、能担重任的栋梁之
材”这一主题，同大家交流四点意见，概括起来就是做到“四个坚持”。
一、坚持铸魂赋能，在坚定理想信念中把稳人生航向
理想信念是立身之本，更是成事之基。年轻干部正处于世界观、人生观、价值
观形成的关键时期，必须把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立德的
压舱石。
要把稳思想之舵，筑牢信仰根基。心中有信仰，脚下有力量。年轻干部要深入
学习党的创新理论，特别是要深刻领会党的二十届四中全会关于全面深化改革的新
部署、新要求，自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要时刻
牢记年轻干部是企业文化的重要展示，必须坚定理想信念、牢记肩负使命，在纷繁
复杂的形势面前保持政治定力，在各种诱惑考验面前守住廉洁底线，确保人生航船
始终沿着正确的方向破浪前行。
要厚植家国情怀，强化责任担当。个人的理想只有融入国家和企业的事业
中，才能焕发出最耀眼的光芒。年轻干部要胸怀“国之大者”，心系“企之要事”，将个
人职业规划与公司发展战略紧密结合起来，把爱国之情、报国之志转化为爱岗敬
业、实干兴企的实际行动。要摒弃“骄娇”二气，克服浮躁心态，树立“功成不必在
我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
要锤炼党性修养，永葆政治本色。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的
基石。年轻干部要自觉接受党内政治生活锻炼，积极参加主题教育，不断净化社交
圈、生活圈、朋友圈，做到慎独、慎初、慎微、慎友。要在急难险重任务中磨砺意
志品质，在复杂严峻斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正练就过硬的政治本
领，成为政治上靠得住、工作上拿得起、作风上过得硬的优秀干部。
二、坚持苦练内功，在增强本领才干中夯实成事基石
梦想从学习开始，事业靠本领成就。青年时期是苦练本领、增长才干的黄金时
期。面对日新月异的知识更新和瞬息万变的市场环境，年轻干部要有“本领恐慌”的危
机感，保持“日日新”的主动姿态，如饥似渴地学习，持之以恒地实践。
要丰富知识储备，拓宽视野格局。学习是年轻干部成长的阶梯。大家要发
扬“挤”和“钻”的精神，既要读“有字之书”，系统学习专业知识、管理理论和政策法
规，努力成为本领域的行家里手；又要读“无字之书”，深入基层一线、深入项目现
场、深入客户中间，向实践学习、向群众学习、向老同志学习。要广泛涉猎经济、
科技、法律、历史等各方面知识，不断完善知识结构，提升综合素质，避免陷入“少
知而迷、不知而盲、无知而乱”的困境。
要坚持开拓创新，激发内生动力。青年是公司改革创新发展的生力军，大家朝
气蓬勃、思维敏捷，理应走在创新创造的最前列。要敢于打破思维定势，跳出传统
框框，善于用新理念分析新问题，用新思路谋划新发展，用新办法解决新矛盾。要
聚焦公司生产经营中的痛点、难点、堵点问题，大胆探索、勇于尝试，在技术革
新、管理优化、市场开拓等方面提出更多“金点子”、拿出更多“硬招数”，让创新成为
推动公司发展的强大引擎。
要加强实践磨炼，提升履职能力。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。年轻干
部要成长成才，既要坐得住冷板凳，更要接得了“烫手山芋”。要主动到艰苦边远地区
去，到改革发展的主战场去，到维护稳定的第一线去，多当几次“热锅上的蚂蚁”，多
接几回“烫手的山芋”，在摸爬滚打中增长见识
