党课：擦亮清廉底色，锤炼过硬作风
同志们：
大家好！
今天，我们齐聚一堂，共同上一堂专题廉政党课。这次党课
的主题是：“擦亮清廉底色，锤炼过硬作风”。
为什么要选这个主题？大家可能觉得，清廉和作风，这是老
生常谈了，年年讲、月月讲，耳朵都听出茧子了。确实，党的十
八大以来，全面从严治党取得了历史性成就，党风政风焕然一新。
但是，我们也要清醒地看到，作风建设永远在路上，反腐败斗争
形势依然严峻复杂。就在前不久，相关数据显示，形式主义、官
僚主义穿上了“新马甲”，出现了“新变种”，有的干部安于现状、
不思进取，有的推诿扯皮、敷衍塞责，这些问题不仅影响工作效
率，更制约着我们事业的高质量发展。
作为一名在基层摸爬滚打多年的党务工作者，我在日常工作
和与大家的交流中，发现一个现象：很多同志并不想腐败，也不
想去搞歪门邪道，但为什么有时候还是会“湿鞋”？为什么有时
候工作推着走，甚至原地踏步？我觉得，根子上还是“底色”没
擦得足够亮，“作风”没炼得足够硬。
今天的党课，我不想照本宣科地念文件，也不想堆砌那些高
大上却落不了地的空话。我想结合当前的形势，结合我们身边的
实际案例，更结合我个人对基层党建工作的一些思考和感悟，和
大家掏心窝子聊一聊：在新的征程上，我们究竟该如何守住内心
的清明，如何练就一副铁肩膀，真正做一名让党放心、让群众
满意的合格党员。
一、认清形势，深刻领悟“清廉底色”的时代内涵
首先，我们要解决“怎么看”的问题。什么是清廉底色？它
不仅仅是“不贪不占”那么简单。
（一）清廉底色是政治生命的“护身符”
我们要明白，清廉不是对党员的“高要求”，而是“底线要
求”，是政治生命的“护身符”。当前，我们正处于中国式现代化
建设的关键时期，面临的诱惑之多、考验之巨，前所未有。有些
同志认为，自己职位不高、权力不大，腐败离自己很远。这种想
法非常危险。很多落马的干部，最初都是从一顿饭、一包烟、一
张卡开始防线的松动。正如我们在警示教育片中看到的那些案例，
触目惊心的忏悔往往始于“温水煮青蛙”式的人情往来。
我认为，清廉底色的核心，是对党纪国法的敬畏之心。这种
敬畏，不是怕被抓、怕被处分的那种恐惧，而是一种发自内心的
认同和坚守。就像大化坪镇党委书记程亮在党课中强调的，要时
刻绷紧纪律之弦，清清白白做人、干干净净做事。如果我们把党
纪国法当成“稻草人”，把规章制度当成“橡皮泥”，那迟早要出
大问题。
（二）清廉底色是干事创业的“压舱石”
有人觉得，讲清廉会影响干事的热情，甚至有人认为“水至
清则无鱼”，有点小毛病不妨碍干大事。这是一种极大的误区。
事实上，作风过硬才是防腐拒变的内在要求。只有工作作风实，
才能经得起各种名利的诱惑；只有自身腰杆硬，才能在面对困难
和挑战时敢于亮剑。如果一个人整天想着怎么捞好处、怎么搞关
系，他的心思就不可能全用在工作上，他的决策就不可能公正无
私。我在工作中发现，那些真正能成事、受群众拥护的干部，无
一不是清正廉洁的。因为他们没有私心杂念，所以敢抓敢管；因
为他们手脚干净，所以说话底气足。反之，那些作风漂浮，甚至
手脚不干净的干部，遇到矛盾绕着走，遇到困难往上交，生怕惹
火烧身，最终不仅害了自己，也耽误了事业的发展。所以说，清
廉底色是我们干事创业最坚实的“压舱石”。
（三）清廉底色是赢得民心的“通行证”
民心是最大的政治。老百姓看我们党，首先看的就是身边的
党员干部。我们的一言一行，直接关系到党在群众心中的形象。
如果我们在服务群众时吃拿卡要，在落实政策时优亲厚友，在解
决问题时推诿扯皮，群众怎么会信任我们？怎么会支持我们的工
作？乡村振兴、基层治理等各项重点工作，都需要群众的积极参
与和大力支持。只有我们擦亮清廉底色，当好群众的“主心骨”
和“贴心人”，才能凝聚起强大的合力。我记得有一次下村调研，
一位老党员拉着我的手说：“书记，只要你们办事公道，不占集
体便宜，不亏待老百姓，我们就跟着你们干。”这句话很朴实，
却道出了真谛。清廉，就是我们赢得民心的“通行证”。
二、直面问题，精准查摆“作风顽疾”的现实表现
看清了重要性，我们还要敢于直面问题。对照新时代全面从
严治党的要求，对照人民群众的期盼，我们必须清醒地认识到，
当前我们的队伍中，在清廉底色和作风建设上，还存在一些不容
忽视的问题。
（一）警惕“隐形变异”的形式主义、官僚主义
虽然明目张胆的享乐主义、奢靡之风得到了有效遏制，但形
式主义、官僚主义却穿上了“新马甲”。比如，有的同志把“留
痕”当“实绩”，工作还没干，材料先堆成山，会议开了一堆，
落实却打了折扣。这种做法，看似忙碌，实则是在浪费资源、糊
弄上级、欺骗群众。再比如，有的同志面对群众诉求，态度很好，
“门好进、脸好看”，但就是“事难办”，打太极、踢皮球，用
“程序合规”来掩盖“不作为”。还有一种现象，就是“指尖上
的形式主义”，各种工作群、APP 打卡、点赞转发，让基层干部
疲于应付，根本没有精力去抓落实。
我在长期观察中发现，这些问题的根源，在于思想出了偏差。
有些同志不是为了把事情做好，而是为了让自己“看起来”做得
好。这种心态如果不纠正，作风建设就永远只能在表面打转。
（二）破除“躺平甩锅”的消极心态
随着问责力度的加大，少数干部产生了“多做多错、少做少
错、不做不错”的错误思想，选择了“躺平”。有的同志安于现
状，不思进取，满足于当“太平官”，遇到难题就绕道走，遇到
责任就往外推。有的同志缺乏担当精神，不敢动真碰硬，怕得
罪人，怕担风险，甚至在关键时刻掉链子。还有的同志习惯于
“等靠要”，上级拨一下动一下，甚至拨了也不动，缺乏主动性
和创造性。这种“躺平”心态，比贪污腐败更具隐蔽性，危害也
极大。它像一种慢性毒药，侵蚀着队伍的战斗力，消磨着事业的
生机活力。我们要明白，不作为也是一种腐败，是对党和人民事
业的不负责任。
（三）防范“微腐败”的渗透侵蚀
“勿以恶小而为之”。很多大案要案，都是从小恩小惠开始
的。在日常工作中，我们发现一些“微腐败”现象依然存在。比
如，违规接受管理服务对象的宴请、礼品礼金；利用职权或职务
影响，为亲属朋友谋取不正当利益；在公务接待、公车使用等方
面打擦边球。特别是在一些基层岗位，直接面对群众，掌
