党课PPT：学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，为做强做优做大国有企业提供坚强纪律保障

学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 为做强做优做大国有企业提供坚强纪律保障 主讲人： XXX | 2026 年 X月 前言 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅正式印发新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规 定》（以下简称《规定》）。这是党中央立足新时代新征程，纵深推进国企领域全面从严治 党、规范国企领导人员用权行为、守护国有资产安全的重大制度成果。这一重要文件的出台， 是贯彻落实党的二十大关于全面从严治党战略部署的具体举措，充分体现了党中央对国有企业 改革发展和领导人员队伍建设的高度重视。它为国有企业在深化改革中坚持党的领导、加强党 的建设提供了坚实制度保障，对推动国有企业高质量发展、做强做优做大国有资本和国有企业 具有深远意义。 目录 01. 提高政治站位，深刻认识《规定》修订的时代背景与重大意义 03. 狠抓贯彻落实，以铁的纪律护航国企高质量发展 02. 把握核心要义，精准领会《规定》修订的基本原则与重点内容 一、提高政治站位，深刻认识《规定》修订 的时代背景与重大意义 深刻把握《规定》修订的时代背景与重大意义 修订《规定》，是党中央从党和国家事业发展全局出发，深化国企领域自我革命、推进全面从严治党的战略部署，具有极强的政治性、 时代性、针对性和指导性，意义重大、影响深远。 01 践行“两个维护” 的 政治举措 把政治标准贯穿全过程，彰显 坚定的政治立场和鲜明的政治 导向。 02 服务发展大局的 必然要求 紧扣高质量发展主题，为国企 改革发展提供坚实制度保障。 03 坚持自我革命的 现实需要 坚持问题导向，持续净化国企 政治生态，强化源头治理。 04 强化严管厚爱的 重要保障 严管与厚爱结合，激励干部担 当作为，保护干事创业积极 性。 意义一：践行“两个维护”，贯彻总书记重要论述的政治举 措 01 根本遵循 习近平总书记关于国企党建的重要论 述，特别是“二十字”标准——对党 忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有 为、清正廉洁，是《规定》修订的根 本遵循。 02 核心要求 《规定》通篇贯穿习近平新时代中国 特色社会主义思想，将总书记的要求 细化为具体行为规范、刚性纪律约 束，确保党中央的决策部署在国有企 业落地生根、开花结果。 03 政治目的 推动国企领导人员深刻领悟“两个确 立”的决定性意义，不断增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，确保国有企业发展始 终沿着正确政治方向前进。 意义二：服务发展大局，做强做优做大国企的必然要求 01 时代使命 国企作为国民经济的压舱石、 主力军，承担着推动高质量发 展、服务国家战略的重大使 命。 02 现实问题 权力不受监督必然滋生腐败， 腐败问题不解决，国企改革发 展就无从谈起。 03 制度作用 修订《规定》聚焦经营管理关 键环节与权力运行重点领域， 扎紧制度笼子，为国企高质量 发展保驾护航。 04 最终目标 不断增强国有经济竞争力、创 新力、控制力、影响力、抗风 险能力。 意义三：坚持自我革命，纵深推进国企全面从严治党的现实 需要 严峻形势 国企领域仍是腐败易发多发的重点领域，反腐败斗 争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上， 必须常抓不懈、久久为功。 突出问题 政绩观扭曲、靠企吃企、设租寻租、关联交易、利 益输送、监守自盗以及作风涣散等问题依然存在， 必须坚持问题导向，精准施策。 制度回应 修订《规定》是总结新时代国企廉洁建设成功经 验、固化有效做法的必然要求，也是完善权力运行 制约监督机制、补齐制度短板、堵塞监管漏洞的重 要举措。 战略目标 持续推动国企领域全面从严治党向纵深发展、向基 层延伸，不断净化国企政治生态，坚决铲除腐败滋 生蔓延的土壤，为国企高质量发展提供坚强保障。 意义四：强化严管厚爱，锻造高素质国企领导队伍的重要保 障 队伍建设 新时代新征程，推动国企高质 量发展，迫切需要一支高素质 的领导人员队伍，作为企业发 展的“领头雁”和“排头 兵”。 管理理念 坚持“严管就是厚爱，监督就 是保护”。加强廉洁从业管 理，对领导干部而言，既是制 度的约束更是政治的保护，既 是组织的监督更是深切的关 爱。 制度设计 ● 严管：明确不可触碰的纪 律红线，强化刚性约束，规范 权力运行。 ● 厚爱：健全激励担当作为 的制度机制，为敢于担当、踏 实做事、不谋私利的干部撑腰 鼓劲。 最终目的 通过严管与厚爱结合、激励与 约束并重，着力锻造一支政治 过硬、本领高强、忠诚干净 担当的高素质专业化国企铁 军。 二、把握核心要义，精准领会《规定》修订 的基本原则与重点内容 第二部分：把握核心要义，精准领会《规定》修订的基本原 则与重点内容 新修订的《规定》共 7章 39条，较 2009年版大幅扩充，体例更完整、逻辑更严密、内容更务实，充分体现了新时代 对相关工作提出的新要求，是指导当前和今后一个时期工作的重要遵循。 本章将重点解读以下两大维度： 四大核心原则 坚持正确方向 · 坚持问题导向 · 坚持系统 观念 · 坚持守正创新 四大重点内容 规范职责权限 · 完善制度机制 · 强化监督 制约 · 压实工作责任 核心原则一：坚持党的全面领导，把牢政治方向 ▍ 根本保证 党的领导是国有企业的“根”和“魂”， 是国企廉洁建设的根本保证，必须毫不动 摇地坚持。 ▍ 贯穿始终 《规定》的制定和实施，始终把坚持和加 强党的全面领导贯穿全过程、各方面，确 保方向不偏。 ▍ 明确要求 明确将“坚持党的领导”作为总体要求， 强调各级党委（党组）要切实扛起主体责 任，守土有责。 完善监督机制 健全以党内监督为主导、各类监督贯通协 调的工作机制，形成监督合力，让权力在 阳光下运行。 确保正确方向 确保国企廉洁建设始终在党的领导下稳步 推进，确保国企领导人员始终听党话、跟 党走，永葆政治本色。 核心原则二：服务改革发展大局，聚焦主责主业 根本取向：围绕中心，服务大局 明确国企廉洁建设的战略定位，将其置于党和国家事业 发展大局以及企业改革发展全局中统筹谋划、一体推 进。 深度融合：嵌入经营，贯穿主业 紧扣新时代国企改革发展目标任务，将廉洁从业要求深 度融入企业经营管理、深化改革、风险防控等核心业务 流程。 核心作用：规范履职，防范风险 通过严格规范领导人员履职行为，从源头上防范化解廉 洁风险，确保国企领导人员廉洁用权、干净干事、担当 作为。 最终目标：保驾护航，高质发展 以风清气正的政治生态和健康清朗的发展环境，为做强 做优做大国有资本和国有企业，实现高质量发展提供坚 强保障。 核心原则三：坚持问题导向，强化精准施策 01 鲜明特点 聚焦国企领域廉洁突出问题，靶向发力、精准施策， 是《规定》修订的鲜明特点，确保制度建设有的放 矢。 02 紧盯问题 紧盯近年国企腐败案件暴露出的权力寻租、利益输 送、靠企吃企、监守自盗等突出问题，坚决整治行业 沉疴积弊。 03 聚焦环节 聚焦企业改制、并购重组、产权交易、招标投标、资 金使用等关键业务环节与高风险领域，消除监管盲 区。 04 制度效果 细化完善行为规范，扎紧扎密制度篱笆，切实解决国 企领导人员廉洁从业的痛点、难点、堵点问题，构建 长效机制。 核心原则四：坚持严管厚爱，激励担当作为 重要原则 严管与厚爱结合、约束与激励并重，是新时代干部 管理的重要原则，体现了组织对干部的关心爱护与 严格要求。 刚性约束 《规定》强化刚性约束，明确违规违纪的严肃处理 措施，划出不可触碰的纪律与规矩“高压线”，规 范权力运行。 激励保护 注重激励保护，健全容错纠错、澄清正名机制，明 确不追究责任的具体情形，切实保护干部干事创业 的积极性。 最终目的 为敢于担当、踏实做事、不谋私利的国企领导人员 撑腰鼓劲，营造干事创业、风清气正的良好政治生 态和发展环境。 明确适用范围，覆盖关键少数 《规定》明确适用对象为国有独资、全资企业和国有控股企业、国有实际控制企业（含国有金融企业）及其分支机构的三类关键人员： 党组织领导班子成员 国企治理结构中的“定海神针”， 是落实党的领导、加强党的