在江西省青年律所主任培训班见面会上的动员
讲话
各位同仁、各位主任：
大家晚上好！
欢迎大家来到英雄城南昌，来到我们本次青年律所主任培训
班的大家庭。我是本次培训班的班主任，也是省律协常务理事、
青工委主任张海宝。
首先，热烈祝贺大家！在座各位都是经过各设区市律师协会
严格选拔、层层推荐，最终脱颖而出的青年精英。能够坐在这里，
本身就是一份荣誉，更是一份沉甸甸的信任。在此，我代表本次
培训班组委会，向大家表示最诚挚的祝贺和最热烈的欢迎！
看到今天在座的各位，我内心非常感慨。你们是全省各家律
所的“掌舵人”或“核心骨干”，是江西律师行业的未来，更是
推动我省律师事业高质量发展的中坚力量。省律协对这次培训高
度重视，廖泽方会长、李四珍秘书长都将出席开班仪式，我们还
邀请了全国著名的专家和业界翘楚来为大家授课。可以说，这是
一次高规格、高强度、高期望的培训。
在接下来的几天里，大家将朝夕相处。作为班主任，在见面
会上，我想围绕三个核心问题，和大家深入交流一下：为什么要
办这个班？怎么办好这个班？学员应该从这个班带走什么？
一、为什么要办这个班？
用两句话来回答。
第一句话：这是完善我省青年律师五层培养体系的需要。
省律师协会一直致力于构建覆盖青年律师全职业周期的梯
队培养体系。在换届以来，在省律协新一届协会领导班子的坚强
领导下，青工委努力致力于构建我省青年律师群体的分层培养体
系，打造具有江西特色的青年律师工作品牌。具体来说，我们针
对不同发展阶段的青年律师，已经构建了从“实习律师—青年律
师—骨干律师—律所主任—领军人才”的五层培养体系。
在实习律师层面，省律协每年举办两期申请律师执业实习人
员集中培训班，为 800 余名实习律师扣好执业路上的“第一粒扣
子”；在青年律师层面，我们创办了“青年律师进阶研修班”，覆
盖执业三年以下的初年级律师，每期培养 100 名学员；在骨干律
师层面，我们持续办好“青年骨干律师训练营”，每期吸引 5 省
80 余名优秀青年律师接受管理能力与专业能力的双重淬炼；在
青年律师领军人才形象展示层面，我们通过江西省青年律师业务
交流会这样的高端、跨省交流平台，展现、推介全省具有领军能
力的优秀青年律师代表。
大家可以看到，从实习到领军，从城市到县域，在这样的培
养体系中，律所主任这个“腰部”位置，此前还是一个空白。律
所主任是上接行业领军人才，下连青年律师成长的领路人，是承
上启下的关键节点。过去我们更多关注的是青年律师的基本功培
训，但对“主任”这个关键少数群体的系统赋能，还是一个短板。
这次培训，就是要补上这一环，让我们的培养体系真正形成完整
闭环，让每一位主任都能在这个体系中找到自己的定位和成长路
径。
第二句话：这是培养有能力推动我省律师事业高质量发展领
军人才的需要。
各位可能都有深刻体会：做一名好律师很难，做一名好主任
更难。从“自己办案”到“带团队、管所务、谋发展”，角色的
转变往往伴随着阵痛和迷茫。你不仅要懂法律，还要懂管理、懂
市场、懂技术、懂人心。
当前，律师行业正面临前所未有的变革：AI 技术正在深刻
改变法律服务的方式，市场竞争日益激烈，合规要求不断提升，
客户需求日趋多元化、专业化。江西律师事业要高质量发展，需
要一批既有专业能力、又有管理视野、更有行业担当的“领头
雁”。
这次培训，我们直面的是“痛点、难点与突围路径”。课程
涵盖了律所战略管理、品牌建设、AI 时代变革、合规规范化建
设等核心议题。目的就是帮大家在“主任”这个岗位上，站得更
高、看得更远、走得更稳，真正成为能够引领行业发展的领军人
才。
二、怎么办好这个班？
办好这个班，关键靠两件事：纪律和内容。
第一，严格纪律，让纪律规范意识贯穿全过程。
这一点必须着重强调。大家翻看《学员手册》会发现，这次
培训是封闭式管理，考勤十分严格。
为什么这么严？因为我们要传递一个明确的信号：律所主任，
首先要成为规则的模范遵守者。如果主任都做不到令行禁止，如
何管理好几十人的团队？如何要求你的律师遵守所里的规章制
