公司党委书记 2026 年上半年履行全面从严治
党主体责任和党风廉政建设责任情况报告
2026 年上半年，在上级党委的坚强领导和纪委监委的有力
指导下，本人作为公司党委书记，始终牢记“第一责任人”职责，
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯
彻党的二十大及二十届四中全会精神，紧扣党纪学习教育常态化
长效化、贯彻落实新修订《国有企业领导人员廉洁从业规定》三
大主线，将全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实
处。现将上半年履职情况报告如下：
一、旗帜鲜明讲政治，在把舵定向中筑牢思想根基
政治建设是党的根本性建设。本人始终坚持把党的政治建设
摆在首位，引导全司上下深刻领悟“两个确立”的决定性意义，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保
企业改革发展始终沿着正确政治方向前进。
一是强化理论武装，校准思想“坐标系”。坚持把学习贯彻
习近平党建思想作为首要政治任务，严格执行党委会议“第一议
题”制度。上半年，主持召开党委理论学习中心组学习共*次，
专题研讨*次，原原本本研读《习近平党建文选》及二十届四中
全会公报，带头撰写心得体会，推动党的创新理论入脑入心。针
对部分干部存在的“重业务轻党建”思想偏差，引导班子成员和
各级干部从政治高度审视业务工作，坚决纠正急功近利、脱实向
虚等错误倾向，确保党中央关于发展新质生产力、建设现代化产
业体系等重大决策部署在公司落地生根。
二是严守政治纪律，把好言论“方向盘”。始终把严明政治
纪律和政治规矩挺在前面，严格执行重大事项请示报告制度。上
半年，审核把关各类重要文件、讲话稿*余篇，坚决杜绝“低级
红”“高级黑”现象。加强对意识形态阵地的管理，定期分析研
判意识形态领域风险点，特别是在网络舆情、内部刊物、宣传栏
等关键部位，建立“三审三校”机制，牢牢掌握意识形态工作领
导权。在全司范围内开展政治生态分析研判，绘制“政治生态画
像”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，确保党
内政治生活基本规范。
三是深化党性教育，补足精神“钙质”。组织党员干部赴红
色教育基地开展沉浸式教学，重温入党誓词，传承红色基因。举
办“清廉国企·从我做起”主题演讲比赛和廉政知识竞赛，覆盖
职工*余人次，营造浓厚氛围。通过常态化党性锤炼，全司党员
干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，形成了
心往一处想、劲往一处使的良好局面。
二、知责担责履责，在贯通协同中压实主体责任
全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在
严，要害在治。本人坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自
督办，推动管党治党责任层层传导、环环相扣。
一是构建责任链条，种好自家“责任田”。年初，主持召开
全面从严治党工作会议，研究制定《2026 年党风廉政建设和反
腐败工作要点》，细化分解*项重点任务，明确责任领导和完成时
限。按照“横向到边、纵向到底”原则，组织党委班子、各部室、
子公司、项目部分层签订《党风廉政建设责任书》*份、《廉洁从
业承诺书》*份，实现责任全覆盖、任务全分解。建立“月提示、
季督查、年考核”机制，将履责情况纳入绩效考核体系，占比提
升至*%，倒逼责任落实。
二是发挥头雁效应，当好施工“队长”。严格履行“第一责
任人”职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点
环节亲自协调、重要案件亲自督办。上半年，主持召开党风廉政
建设专题党委会*次，专题研究清廉国企建设、作风整治、基层
党建薄弱环节整改等工作。严格执行谈心谈话制度，与班子成员、
下级“一把手”开展廉政谈话*人次，对发现
