学习《党建文选》研讨交流发言
一、深学政治建设之要，把准“国企姓党”的根本方向
《党建文选》开宗明义强调，党的政治建设是党的根本性建
设，决定党的建设方向和效果。国有企业作为中国特色社会主义
的重要物质基础和政治基础，必须旗帜鲜明讲政治，绝不能有丝
毫含糊。
学习中有个案例让我深受触动。文选收录了书记在地方考察
时的一段重要论述，指出有的国有企业负责人只讲经济属性、不
讲政治属性，把企业当作自己的“独立王国”，最终走上了歪路。
对照反思，我们单位虽然建立了党委前置研究讨论重大经营管理
事项的机制，但在实际运行中仍存在“前置”变成“虚置”的问题，
有的议题到了党委会上已成定局，有的临时动议“倒签”上会，党
委把关流于形式。
针对这一问题，我们近期明确了“三个必须”的铁规矩。重大
投资决策必须经党委会前置研究，重要制度修订必须经党委会集
体审议，中层干部选任必须经党委会差额票决。同时修订了党委
前置研究事项清单，将清单事项从原来的 28 项细化为 43 项，逐
项明确启动程序、研究时限和反馈机制，坚决防止党委会把关变
成“事后追认”。
二、深学基层基础之要，破解“两张皮”的融合难题
《党建文选》深刻指出，基层党组织是党的执政之基、力量
之源，强调要解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。学
习这一段时，我脑子里反复浮现今年上半年调研中看到的一幕：
一个连续三年被评为先进的党支部，检查发现其“三会一课”记录
竟然有两年内容完全雷同，组织生活会批评意见全是“希望加强
学习”之类的空话套话。支部书记跟我倒苦水：“我也想好好搞党
建，但业务指标压得喘不过气，党建确实腾不出手。”
这个“腾不出手”四个字刺痛了我，也让我更加理解了书记为
什么反复强调“党建工作和业务工作要深度融合”。回来后我一直
在思考破题的办法，最近我们搞了一个探索，把支部建在项目上、
建在攻坚专班里，由专班负责人兼任支部书记，党建工作与项目
推进实行“周调度、月通报、季考评”，考核结果与绩效直接挂钩。
目前已在三个重点项目上试行，其中一个项目的党员突击队啃下
了拖延半年的征拆硬骨头。虽然刚刚起步，但让我看到了“融合”
二字的真意，不是党建要挤占业务时间，而是党建做实了就是生
产力、做强了就是竞争力。
三、深学选人用人之要，匡正“实干实绩”的用人导向
《党建文选》用大量篇幅阐述新时代党的组织路线，书记多
次强调“把政治标准放在第一位”“让那些想干事、肯干事、
