关于学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业规
定》情况的报告
根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国有企业领导
人员廉洁从业规定》及上级有关通知要求，我单位高度重视，迅
速行动，把学习贯彻《规定》作为当前一项重要政治任务抓紧抓
实。现将具体学习情况报告如下。
一、提高政治站位，精心组织部署
《规定》于 2026 年 2 月 28 日经中共中央修订发布，自 2009
年颁布施行以来时隔 17 年首次系统性修订，是规范国有企业领
导人员廉洁从业行为的基础性法规。修订《规定》，是落实习近
平总书记关于国有企业党的建设特别是加强国有企业领导人员
廉洁从业重要论述的重要举措，是做强做优做大国有企业和国有
资本的必然要求，是纵深推进国企领域全面从严治党的具体行动。
我单位党委（党组）第一时间召开专题会议，研究部署学习
贯彻工作。一是强化组织领导。成立由党委书记任组长、党委委
员任成员的学习领导小组，制定印发详细学习方案，明确学习目
标、时间安排和责任分工。二是层层动员部署。召开全体领导人
员大会传达《规定》精神，要求各级领导班子把学习贯彻《规定》
作为重要政治任务，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学。
三是纳入制度安排。将《规定》纳入党委理论学习中心组学习计
划和领导人员教育培训核心内容，确保学习要求及时传导至各级
班子成员。
二、创新学习形式，确保入脑入心
（一）原原本本学原文
组织全体领导人员逐条逐款学习《规定》全文。《规定》共
五章，明确了适用范围、廉洁从业基本要求、禁止性行为规范、
监督与责任追究等内容。《规定》适用于国有独资、全资企业和
国有控股企业、国有实际控制企业及其分支机构的党组织领导班
子成员、列入上级党组织管理的董事会成员和经理层成员、列入
上级党组织管理或者由本企业党组织管理的其他高级管理人员。
通过通读全文，全体人员对《规定》的框架体系和核心要义有了
全面把握。
（二）专家辅导深解读
通过 “请进来”“走出去” 相结合的方式，邀请纪检监察
机关或党校专家学者进行专题辅导授课，重点围绕《规定》修订
的背景意义、主要内容和创新亮点进行深入解读。专家指出，此
次修订实现了从 2009 年版单一行为规范向行为规范、监督体系、
追责衔接的功能升级，《规定》以 7 大类 58 项负面清单的形式，
为国企领导人员划定了全场景、全流程的行为边界。同时，《规
定》系统集成了党委监督、出资人监督、纪检监察监督、审计监
督等 17 项监督机制，构建了覆盖决策、执行、监督全流程的事
中管控体系。
（三）研讨交流促深化
召开专题学习研讨会，领导班子成员带头交流学习心得。大
家一致认为，廉洁从业是对国企干部政治品格的最基本考验，
《规定》不仅是一条条禁止性条款的罗列，更是一部为国企干部
量身定制的履职说明书和风险警示录。研讨中，结合岗位实际谈
认识、找差距、定措施，深入剖析廉洁风险点，进一步凝聚了廉
洁履职的思想共识。
（四）警示教育强震慑
结合树立和践行正确政绩观学习教育，坚持 “学查改” 一
体推进，组织观看廉政教育警示片，结合近年来查处的国企领域
违纪违法典型案例开展警示教育。通过以案释纪、以案明法，引
导领导人员深刻认识靠企吃企、设租寻租等行为的严重危害，切
实增强纪律意识和规矩意识。
三、把握核心要义，明确行为规范
通过学习，全体领导人员对《规定》的核心内容有了深刻理
解和准确把握。
（一）准确把握廉洁从业基
