新时期强化企业思政工作的创新策略
新时期，企业思政工作备受关注，成为全社会各领域关注的
热点、重点、焦点。同时，市场竞争也日益白热化，企业要想在
新时代背景下求生存、谋发展，就要积极开展思政工作，强化员
工思政建设，提升员工能力、素养，凝聚向心力，形成优良企业
文化，加强自身核心竞争力，以此推动企业稳定、持续、健康发
展。本文从新时期企业发展新态势出发，明确强化思政工作的核
心意义，着重探究工作创新的具体办法，推动企业把思政优势转
变为发展优势。
一、新时期强化企业思政工作的核心价值
（一）引领企业发展方向，筑牢政治根基
新时期，企业所处的发展环境复杂多变，各种思潮相互交织
碰撞，强化思政工作对保障企业发展方向至关重要。思政工作通
过宣传党的创新理论、方针政策，引导企业始终坚持正确的政治
方向，使企业自身发展战略与国家发展大局相协调，让企业的经
营决策契合国家政策导向及社会发展需求。通过思想引领，促使
企业经营者和全体员工树立坚定的理想信念，形成正确的经营理
念和价值取向，主动抵御不良思潮的影响，凝聚起“ 听党话、
跟党走” 的思想共识，从而为企业的高质量发展奠定稳固的政
治基础。
（二）凝聚员工发展合力，激发内生动力
员工是企业发展的关键。当下，员工的思想观念日益趋于多
元。在这种情况下，思政工作要重视人文关怀，摒弃传统的单
向灌输模式，强化思政工作的创新，准确把握员工的思想动向，
聆听员工的诉求，解决员工工作生活中的思想困惑及矛盾纠纷，
提升员工的归属感和幸福感。通过有针对性的思想引导和价值塑
造，将企业的发展愿景与员工个人成长目标结合起来，让员工清
楚地意识到自身价值与企业发展紧密相连，从而激发员工工作的
积极性、主动性和创造性。
（三）优化企业治理水平，提升核心竞争力
思政工作是企业治理的关键组成部分，其创新发展有助于提
升企业治理水平。新时期的企业治理强调以人为本、协同发展，
若将思政工作融入企业运作体系、文化塑造及日常工作的各个环
节，就能规范员工行为，营造积极向上的企业文化，减少运作损
耗，降低运作成本。而且，通过强化职业道德教育、强化责任意
识，可促使员工守住职业底线，遵守职业规范，从而提升员工综
合素养，助力企业营造“ 诚信经营、务实创新、团结合作” 的
良好环境，进一步提升企业的品牌形象，增强企业的核心竞争力。
二、新时期强化企业思政工作的创新实践策略
（一）理念创新，树立以人为本、融合发展的工作理念
理念创新是思政工作创新的前提
