XX 公司关于《全国党员教育培训工作规划
（2024—2028 年）》实施情况的中期评估工作
报告
根据中共中央办公厅印发的《全国党员教育培训工作规划
（2024—2028 年）》总体部署以及上级党委关于开展规划实施情
况中期评估的工作要求，XX 公司党委高度重视，坚持实事求是、
问题导向、注重实效的原则，采取自查自评、座谈调研、问卷调
查、现场查验等方式，对本公司 2024 年以来党员教育培训工作
进行了全面系统的中期评估。现将评估情况报告如下：
一、总体情况与组织实施成效
自 2024 年实施新一轮党员教育培训五年规划以来，XX 公
司党委始终把党员教育培训工作作为党的建设基础性经常性工
作，作为建设高素质专业化干部人才队伍的先导性工程，紧密围
绕企业改革发展中心任务，坚持高起点谋划、高标准推进、高质
量落实，全力推动规划各项任务落地见效。
2026 年是“十五五”规划的开局之年，也是承上启下的关
键之年。截至 2026 年 6 月 30 日，公司共有基层党组织 XX 个，
其中党委 XX 个、党总支 XX 个、党支部 XX 个；党员总数 XX
名，其中在职党员 XX 名，离退休党员 XX 名，流动党员 XX 名。
中期评估显示，公司党员教育培训工作总体进展顺利，各项核心
指标按期达标，党员队伍整体素质显著提升，先锋模范作用在企
业高质量发展进程中得到充分彰显，教育培训工作呈现出上下贯
通、执行有力的良好局面。
（一）压实主体责任，构建齐抓共管“一盘棋”格局。公司
党委切实履行主体责任，将党员教育培训纳入党建工作责任制，
纳入重要议事日程，纳入领导班子年度考核指标体系。成立了由
党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，党群工作部、
人力资源部、纪委办公室等相关部门负责人为成员的党员教育培
训工作领导小组，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、相
关部门协同配合、基层党组织具体落实的齐抓共管工作格局。
2024 年以来，公司党委每年年初召开专题会议，研究制定《XX
公司年度党员教育培训计划》，明确培训目标、内容、方式和经
费保障，累计下发指导性文件 XX 份，专题研究教育培训工作
XX 次，确保了工作有人抓、有人管、能落地。
（二）强化顶层设计，完善教育培训制度体系。结合国有企
业实际，公司党委对标对表《规划》要求，制定印发了《XX 公
司 2024-2028 年党员教育培训五年规划实施方案》，并配套出台
了《XX 公司党员教育培训学时制管理实施办法》《XX 公司兼职
教师队伍建设与管理办法》《XX 公司党员教育培训考核评价细
则》等制度 XX 项，构建了较为完备的制度体系。全面推行党员
教育培训学分制/学时制管理，明确各级各类党员每年集中学习
培训时间不少于 XX 学时，其中党支部书记和班子成员每年集中
学习培训不少于 XX 学时。建立了党员教育培训电子档案，实现
一人一档、动态管理，确保培训任务有章可循、有据可查，有效
解决了培训管理“宽松软”问题。
（三）加强基础保障，筑牢师资阵地经费支撑。按照“专兼
结合、以兼为主、择优入库、动态管理”的原则，从公司领导班
子、中层干部、优秀党务工作者、先进模范人物、业务骨干中遴
选聘任了 XX 名内部兼职讲师，建立了包含政治理论、党务实操、
经营管理、技术技能等 XX 门精品课程的课程库。同时，积极拓
展外部资源，与中央党校、省委党校及国内知名高校建立合作机
制，聘请了 XX 名外部专家学者作为客座教授。在阵地建设方面，
依托公司党校和 XX 个基层党员活动室，构建了“1+N”实体培
训阵地，并在红色教育基地挂牌成立 XX 个现场教学点。经费保
障方面，严格按照职工工资总额 XX%的比例列支党员教育培训
经费，并做到专款专用，三年来累计投入培训经费 XX 万元，人
均培训经费达到 XX 元，为培训工作顺利开展提供了坚实物质基
础。
二、核心任务落实情况与教育培训质效
三年来，公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，
引导广大党员真学真懂真信真用，在学思践悟中坚定理想信念、
汲取奋进力量。特别是紧扣党中央决策部署，高标准高质量开展
了多项党内集中教育，取得了显著成效。
（一）突出政治理论武装，筑牢信仰之基。将习近平新时
代中国特色社会主义思想列为各类培训班次的“第一主课”和必
修课，贯穿教育培训全过程。三年来，公司层面累计举办主体
班次 XX 期，培训党员 XX 人次；各基层党组织通过“三会一
课”、主题党日等形式开展集中学习 XX 次。建立健全“第一议
题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示
精神，确保党的创新理论直达基层、直通一线。2026 年上半年，
紧密结合“十五五”规划开局，组织开展了“展望新征程、奋进
新时代”专题学习活动，引导党员干部深刻领会党中央关于经济
社会发展的重大战略部署，为开启企业高质量发展新征程奠定了
坚实思想基础。
（二）扎实开展党纪学习教育，筑牢纪律底线。2024 年 4
月至 7 月，按照党中央统一部署，公司党委在全公司范围内深入
开展了党纪学习教育。坚持原原本本学、逐章逐条学，组织全体
党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》，举办《条例》专题
解读培训班 XX 期，开展“学党纪、明规矩、强党性”知识竞赛
XX 场。通过召开警示教育大会、参观警示教育基地、通报典型
违纪违法案例等形式，以案说纪、以案说法，用身边事教育身边
人。通过为期 4 个月的集中教育，广大党员干部纪律意识显著增
强，拒腐防变思想防线更加牢固，做到了学纪、知纪、明纪、守
纪，推动公司政治生态持续向好。
（三）深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续
纠治“四风”。2025 年全国两会后启动至 7 月底，公司党委紧扣
上级要求，深入开展了深入贯彻中央八项规定精神学习教育。针
对形式主义、官僚主义新表现，以及隐形变异的享乐主义、奢
靡之风，开展专项整治。组织党员干部重温中央八项规定及其实
施细则精神，举办作风建设专题研讨会 XX 次，开展“严守规矩、
改进作风”大讨论活动。通过明察暗访、自查自纠，重点整治了
文山会海、检查考核过多过频等加重基层负担的问题。通过集中
教育，公司各级领导干部带头转变作风，深入一线调研 XX 次，
解决职工群众急难愁盼问题 XX 项，密切了党群干群关系，巩固
了风清气正的良好氛围。
（四）全面开展树立和践行正确政绩观学习教育，校准发展
