国企公司党建工作经验交流：以高质量党建引
领企业高质量发展
公司党委全面贯彻落实新时代党的建设总体布局，以“高质
量党建引领企业成为全球最具价值的玻璃纤维及材料企业”为总
目标，以“引领、担当、凝聚、发展”党建工作理念，构建党建
七大价值体系，实施党建五大工程，充分激发基层组织活力、干
部职工干事创业精气神，不断增强公司竞争力、创新力、控制力、
影响力和抗风险能力，确保各个时期经营目标任务的达成。
高质量的党委领导机制，确保公司治理的高质高效
公司党委严格落实习近平总书记强调的“两个一以贯之”要
求，着力构建党的领导和公司治理有机融合的制度框架。对所属
企业全面推进党建入章工作，把党的领导融入公司治理各环节，
保障党委把方向、管大局、保落实作用的发挥。同时，健全党委
发挥领导作用制度机制的建设，结合新要求不断建立和完善了
《“三重一大”决策制度实施管理办法》《党委会议事规则》及
《党委会前置研究决策事项清单》，优化“三会”运行机制，厘
清不同治理主体权责关系，进一步明确党委发挥领导作用、董事
会发挥决策作用、经理层发挥经营管理作用的责任。党委决策把
关形成会前调查研究、会中前置讨论、会后督办落实程序。通过
不断完善决策制度机制、规范决策流程，筑牢治理基础，以高质
量的党委决策，确保公司治理的高质高效运行。
高质量的党建体系建设，确保组织管理的高质有序
树高千尺需根深，企业发展需要固本。规范化体系建设是关
系到企业百年的根基，提供的是源源不断的发展的动力。公司党
委坚持构建政治核心体系、组织运营体系、干部人才队伍体系、
文化体系、党建品牌体系、责任监督体系、评价体系等，构建企
业大党建工作格局，确保公司组织管理的有序运行。
一是构建举旗定向的政治核心体系。坚持党的全面领导，贯
彻党把方向、谋大局、定政策、促改革的要求，推动深入学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”。把“不忘初心牢记使命”作
为党员教育的终身课题，利用党委理论学习中心组、万名党员进
党校、三会一课等平台，引导全体党员、干部职工加强对习近平
新时代中国特色社会主义思想的学习，并形成长效机制。建立第
一议题学习制度，抓好对习近平总书记考察云南重要讲话精神的
宣贯和落实，引领产业升级和改革发展。
二是构建卓越绩效的组织运营体系。按照“党建顶层策划、
促进中心工作、重视人才培养、党组织自身建设、党员作用发挥、
思想政治工作、党建带工建带团建、活动取得效果”等卓越绩效
模块，构筑思路清晰、结构完整、便于实施的党建卓越绩效体系，
强化组织运营。
三是构建新时期干部人才队伍体系。选拔任用方面：实现了
党管人才的全过程、全流程管理，党委规划定标准，基层党组
织把关落实，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和凝聚作用。打通
干部人才职业通道，建立《职业发展通道制度》，推动畅通各类
人才成长和发展晋升的职业通道，打造专业化人才队伍。通过建
立《中层助理选拔培养管理办法》和《干部管理办法》，优化改
进干部选拔渠道，注重干部队伍年轻化，大胆选拔任用优秀青年
干部；教育培养方面：打造沉浸式红色主题教育品牌，搭建“领
航计划”中高层干部能力提升训练营、“玻纤大讲堂”等平台，
加强干部教育，不断提高干部综合能力素质，拓展干部知识面，
为经营管理提供思路。
四是构建铸魂聚力的文化体系。逐步培育“先行者”文化体
系，构建以愿景、使命、价值观等为一体的企业文化，形成全体
员工外化于行，内化于心的行为规范。以“塑形铸魂”党建文化
模式，形成互联互动、条块结合、共驻共建的党建文化体系。以
总部党建文化为纽带，开展主题党建文化活动，选树基层“党建
品牌”亮点，融入中心开展党建价值工程，形成党建工作与改革
发展同向同行的崭新局面。把握核心党委、责任党支部、活力党
小组“三层示范”，发挥“头雁效应”，实现文化与党建引领、中
心工作、队伍建设“三个融合”。
五是构建红色引擎的党建品牌体系。形成“党建元素+支部
特色+发展创新”的党建品牌，将党员先锋岗、党员突击队、党
员示范岗等有效串联起来，打造品牌助力生产经营发展的动力工
程。
