2026年度保密工作典型经验材料：税
务实干筑密盾 制度赋能守底线
为深入学习贯彻习近平总书记关于保密工作的重要指示批示
精神，全面落实上级税务系统保密工作部署，税务局紧扣税收
征管特点，聚焦涉密数据多、流转环节广、接触人员杂的实
际，坚持"小切口、深推进"的工作思路，以制度建设为纲、以
技术防控为盾、以教育引导为魂，探索形成了一套务实管用的
保密工作体系，有力保障了税收数据安全和国家秘密万无一
失。现将主要做法汇报如下。
一、健全机制抓规范，织牢保密"责任网"。一是构建"三级
联动"责任体系。建立由局党委统一领导、分管副局长牵头协
调、办公室具体落实的保密工作架构，逐级签订保密责任
书，将保密职责嵌入岗位说明书，形成一级抓一级、层层有担
当的工作格局。明确各科室负责人为本科室保密工作第一责任
人，做到业务工作推进到哪里，保密责任就延伸到哪里。二是
推行"一岗一档"管理模式。针对税务系统岗位类别多、涉密程
度不同的实际，按照征管、稽查、纳服、行政等条线，分类建
立涉密岗位台账，逐人明确保密等级、接触范围和管理要求。
对新入职、岗位调整及离职人员实行动态跟踪管理，做到人员
变动与保密权限同步调整，坚决杜绝"人走密留"的现象。三是
完善"闭环管控"制度链条。修订完善《涉密文件管理规定》
《涉税数据安全管理办法》等X项制度，覆盖涉密信息的产生、
传递、使用、存储和销毁全生命周期，确保每个环节有章可
循、有据可查，实现保密管理从"粗放式"向"精细化"转变。
二、深化教育强意识，拧紧保密"思想阀"。一是抓好"关键
少数"示范引领。将保密法律法规纳入局党委理论学习中心组学
习计划，班子成员带头参加保密知识测试，以"头雁效应"带动
全局上下形成学密、知密、守密的浓厚氛围。2026年以来，局
党委专题研究保密工作X次，班子成员带头参加保密培训X场
次。二是抓好"全员覆盖"常态教育。利用每周集中学习日、月
度业务讲堂等载体，采取"以案释法+互动研讨"的方式，组织干
部职工学习税务系统典型泄密案例，深刻汲取教训、举一反
三。将保密教育纳入新录用公务员初任培训和干部在职培训必
修课程，实现保密教育与业务提升同频共振。全年累计开展保
密专题培训X次，覆盖干部职工X人次。三是抓好"关键节点"提
醒警示。在重大税收改革推进期、征期集中办理期、年度汇算
清缴期等涉密数据密集流转时段，通过工作群推送保密提醒、
张贴警示标语、开展突击抽查等方式，强化干部职工的保密警
觉性，防止因工作节奏加快而放松保密要求。
三、科技赋能提效能，筑起保密"防火墙"。一是实施"物理
隔离"硬举措。严格落实涉密计算机与互联网计算机"双机分
离"要求，在全局范围内开展终端设备专项排查，逐一核实设备
用途、网
