学校党委2026年上半年抓基层党建工作总结
今年以来，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，深入贯彻新时代党的组织路线，坚持以高质量党建引领学校高质量发
展为主线，系统实施“政治铸魂、强基固本、赋能提质、安全护航”四项工
程，构建闭环管理、分层推进、融合发展、长效治理的党建工作新格局。
一、主要工作情况
（一）实施政治铸魂工程，强化政治引领。一是持续强化理论武装。坚持
不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，坚持以党的政治建设为
统领，把党的领导贯穿办学治校全过程各方面，坚守为党育人、为国育才的初
心使命，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。扎实开展学习教育，组
织党委理论学习中心组集体学习，开展专题研讨，邀请专家作辅导报告，指导
各党总支规范开展理论学习，实现列席旁听全覆盖。二是提升思政工作质效。
制定《马克思主义理论学科建设规划》《学校思政课教师队伍建设规划》等制
度，组织思政课教师集体备课，推进市大中小学思政课一体化建设。获批省高
校思想政治理论课名师工作室*个、省高校辅导员名师工作室*个，获省级教学
技能展示活动奖项。三是深化干部教育培训。不断提高干部教育培训质效，遴选
年轻干部组建“学习班”，采取“专题辅导、警示教育、专题党课、交流研讨”的模
式，实现理论学习、党性锻炼、业务提升“三合一”。坚持线上与线下相结合，实现
干部培训全覆盖，严把党员发展培养关，系统举办党员发展对象和预备党员培训
班，同时面向学生党员开展网络素养专项教育，形成分层分类、学用结合的培训
机制。学校党委打造“一封家书”艺术党课，成为学校最具辨识度的党建文化品牌。
（二）实施强基固本工程，夯实组织基础。一是基层党组织规范化建设持续
推进。印发《学校基层党支部工作考核评价办法（试行）》，基层党支部完成规
范化换届选举，推进“双带头人”培育计划，*名具有博士学历的学科骨干担任党支
部书记。各院系在“一站式”学生社区建立功能型党支部，将组织触角延伸到学生
生活最前沿。全年发展党员*名，其中教师党员*名（博士*名），队伍结构持续
优化。二是抓实干部“选育管用”工作。制定二级单位党政领导班子中长期建设规
划，推动干部轮岗交流，选拔政治站位高、业务能力强的优秀年轻干部担任院系
正处级领导职务，处级干部队伍硕士以上学历占比提升至*%。选派年轻干部和博
士赴地方政府挂职锻炼，对考核排名靠后的干部约谈提醒，对实绩突出的干部表彰
奖励，强化“能者上、庸者下”的鲜明导向。三是选树典型激活基层动能。持续创建
党员先锋岗，评选先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员。深化“育人
先锋”党建品牌建设，获批省级创建单位5个。各具特色的党建品牌形成示范矩阵。
（三）实施赋能提质工程，深化融合赋能。一是党建引领赋能发展提质。
统筹谋划、系统推进党建工作与人才培养、学科建设、科学研究、社会服务等
工作紧密结合。在全省百亿工程中期评估中，考核成绩优秀，获得省教育厅*万
元资金奖励。学校荣获“第三届全国文明校园”称号，校园文明建设再上新台阶。
成功争取中央财政支持地方高校改革发展资金、地方政府一般债券等，通过
债务再融资有效缓解偿债压力。二是人才培养质量稳步提高。*个师范专业完
成二级认证，实现全校*个师范专业首轮认证全覆盖。大学生创新训练计划获
国家级立项*项、省级立项*项，在“挑战杯”全国大学生系列科技学术竞赛、中
国大学生计算机设计大赛等赛事中获省级以上奖项*项。毕业生初次去向落实
率*%，*人投身西部计划，其中党员占比*%、获得校级以上荣誉者达*%，毕业
生质量显著提升。三是学科科研实现关键
