县税务局2026年保密工作典型经验材料
2026年，县税务局深入贯彻落实总体国家安全观，将保密工
作视为维护税收安全、保障高质量发展的“生命线”，紧
扣“国之大者”与“税之要事”，坚持问题导向与底线思
维，聚焦“人、网、文、制”四个关键环节，以“小切口”推
动“大治理”，精耕细作、靶向施策，构建起全方位、多层
次、立体化的保密安全防线，为税收现代化服务中国式现代化
筑牢坚实保密屏障。
一、在“人”上“筑根基”，拧紧思想行为“总开关”
保密工作，关键在人。我局始终将人员管理作为保密工作的
首要工程，通过强化教育引导、责任落实、风险排查，从思想
源头和行为规范上筑牢保密防线。
一是强化“思想淬炼”，打好保密意识“预防针”。坚持把
保密纪律和政治规矩挺在前面，将保密教育纳入党委理论学习
中心组学习、干部日常培训和入职晋升“必修
课”。2026年，创新开展“保密微课堂”系列讲座，邀请保
密、网信等领域专家，结合税务系统泄密典型案例，深度剖析
微信、钉钉等即时通讯工具及社交媒体办公泄密风险，以案示
警、以案促改。同时，利用“保密宣传月”契机，举办保密知
识竞赛、观看警示教育片、签订保密承诺书等活动，实现全员
覆盖，推动保密意识从“被动接受”向“主动防范”转
变，让“保密工作无小事”的理念深入人心。
二是压实“责任链条”，种好保密管理“责任田”。健全完
善“一把手”负总责、分管领导具体负责、各部门各司其职、
全体干部职工共同参与的保密工作责任体系。严格落实保密工
作责任制，将保密工作成效纳入年度绩效考核和干部评优评
先，实行“一票否决”。定期召开保密工作领导小组会议，分
析研判保密形势，研究解决突出问题。推行“网格化”保密管
理，将保密责任细化到每个股室、每个岗位、每名干部，明
确“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”，形成“层层负责、
人人有责、各负其责”的工作格局，确保保密责任无缝衔接、
落实到位。
三是聚焦“关键少数”，提升风险防控“精准度”。突出抓
好领导干部、涉密岗位人员、新入职人员等“关键少数”的保
密管理。对领导干部，强调带头遵守保密纪律，带头管好身边
工作人员和家属。对涉密岗位人员，实施严格的岗前审查、在
岗培训、离岗脱密期管理，建立动态管理台账，定期开展保密
提醒谈话。对新入职人员，坚持“逢进必考、逢进必训”，系
好保密“第一粒扣子”。同时，针对税务系统内部可能存在
的“灯下黑”问题，定期开展全员保密自查自评，重点排查网
络社交平台存密、非涉密计算机处理涉密信息、违规外联等风
险隐患，做到早发现、早预警、早处置。
二、在“网”上“强篱笆”，织密技术防护“安全网”
网络安全是保密工作的重中之重。面对日益复杂的网络环
境，我局坚持“技管并重、以防为主”，持续加强网络保密技
术防护能力，严防“网络失泄密”事件发生。
一是筑牢“防火墙”，强化边界安全管控。严格遵循税务系
统网络安全管理规定，对内、外网实行严格的物理隔离，确保
涉密网络与非涉密网络“井水不犯河水”。在关键网络节点部
署防火墙、入侵检测、漏洞扫描等安全设备，实时监测网络流
量和异常行为，实现对网络攻击的“精准拦截”。定期对网络
系统进行安全风险评估和渗透测试，及时修补安全漏洞，消除
潜在风险。加强对无线网络、移动存储介质、打印机、复印机
等外联设备的管理，严禁违规接入内网，彻底切断泄密隐患
的“物理通道”。
二是监控“信息流”，提升数据保密能力。依托税务系统网
络安全态势感知平台，对内部网络流量、用户行为、文件操作
等进行7×24小时实时监控和智能分析，一旦发现异常访问、违
规外发、批量下载等敏感行为，立即触发预警并追溯源头。加
强对核心征管、个税汇算、发票管理等涉税系统的数据安全防
护，实施数据分级分类管理，严格数据访问权限控制，落
实“最小授权”原则。积极探索应用数据水印追踪、加密传输
等技术，对重要涉税数据加贴“数字标签”，实现数据流转的
全程可追溯，从技术上阻断“内鬼”泄密和不法分子窃密的可
能。
三是管好“新媒体”，规范信息公开流程。针对当前税务工
作中广泛使用微信群、政务新媒体等平台发布信息的情况，我
局制定出台《新媒体平台信息发布保密管理规定》，明确“上
网不涉密、涉密不上网”的刚性
