聚焦‘四个过硬’纪检监督队
伍能力素质提升交流研讨发言
同志们：
今天，我们召开集团党委理论学习中心组集体学习研讨
会，专题研究加强纪检监督队伍建设、提升能力素质这一重要
课题。这既是贯彻落实党中央关于全面从严治党战略部署的政
治要求，也是我们集团在深化改革、转型升级关键时期，锻造
忠诚干净担当纪检铁军、护航高质量发展的现实需要。下
面，结合近期学习思考和工作实际，我围绕“聚焦‘四个过
硬’，锻造高素质专业化纪检监督队伍”这一主题，谈几点认
识和体会，与同志们交流：
一、深学细悟，在精准把握核心要义中筑牢政治忠诚
一是要深刻领悟“政治过硬是纪检干部的第一要求”。习近
平总书记多次强调，纪检监察机关是政治机关，必须旗帜鲜明
讲政治。对于集团纪检队伍而言，政治过硬不是抽象的口
号，而是具体的行动标尺。纪检干部肩负着维护党的纪律、保
障国有资产安全、护航企业健康发展的重要职责，如果政治立
场不坚定、政治方向不清晰，监督就会失去准星，执纪就会偏
离轨道。我们必须深刻认识到，政治过硬是对纪检干部的根本
要求，也是衡量纪检干部是否合格的首要标准。要始终把政治
建设摆在首位，确保纪检干部在任何时候、任何情况下都同党
中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定
的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
二是要深刻把握“能力过硬是履职尽责的坚实基础”。习近
平总书记指出，纪检监察工作政治性、政策性、专业性强，对
干部能力素质要求很高。当前，集团业务领域不断拓展，新的
业态、新的模式带来新的廉洁风险挑战，传统监督手段面
临“本领恐慌”的考验。面对新形势新任务，纪检干部如果能
力不足、本领欠缺，就难以发现深层次问题，难以有效应对复
杂局面。我们必须清醒看到，集团部分纪检干部在运用法治思
维和法治方式开展监督执纪、运用信息化手段发现问题线索、
精准把握政策策略等方面还存在短板。因此，必须把能力建设
摆在突出位置，着力提升纪检干部的专业素养和实战本领。
三是要深刻理解“作风过硬是树立权威的重要保障”。打铁
必须自身硬。纪检干部作为“治吏之吏”“监督之军”，自身
作风如何，直接关系到监督执纪的公信力和权威性。如果纪检
干部自身作风漂浮、不敢担当、不愿碰硬，甚至“灯下
黑”，那么监督就会失去力量，纪律就会形同虚设。集团纪委
正在推进的“作风建设深化年”活动，就是要着力解决一些纪
检干部存在的“老好人”思想、畏难情绪、形式主义等问题。
只有以“自身硬”的底气，才能敢于“碰硬”的勇气，才能真
正履行好党章赋予的职责。
四是要深刻领会“廉洁过硬是行使权力的基本底线”。执纪
者必先守纪，律人者必先律己。习近平总书记反复告诫，纪检
监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫
力”。集团纪检干部处在正风肃纪反腐第一线，手中掌握着监
督执纪的权力，面临的诱惑和考验更多、更直接。如果自身不
廉洁，防线不牢固，就容易在权力和利益面前迷失方向，甚至
由执纪者蜕变为违纪者。我们必须以更高的标准、更严的纪律
约束纪检干部，确保权力在阳光下运行，防止“灯下黑”，确
保惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
二、对标对表，在统筹融合中把准队伍建设方向
一要把坚持党的领导与强化专责监督统一起来。纪检监督是
党内监督的专责机关，必须在党委领导下开展工作。我们要牢
固树立“一盘棋”思想，既要强化纪委对同级党委的监督，更
要自觉接受党委领导，主动向党委请示报告重大事项，确保纪
检工作始终在党委的统一领导下有力有序推进。要健全完善党
委定期听取纪委工作汇报、研究纪检工作、解决实际问题的制
度机制，为纪检队伍履职尽责创造良好条件。同时，要推动纪
检监督与巡视巡察、审计监督、财务监督、法律合规监督等贯
通协同，形成“大监督”格局，提升监督整体效能。
二要把提升专业能力与服务中心大局统一起来。纪检工作的
出发点和落脚点，是服务保障企业高质量发展。我们要坚决摒
弃“就纪检抓纪检”的思维定式，要紧紧围绕集团“十四
五”战略规划、年度经营目标、重大改革任务、关键核心技术
攻关等中心工作，找准监督的切入点和着力点。要通过设
立“纪检监督服务窗口”、开展“护航发展”专项行动等方
式，引导纪检干部深入业务一线、项目现场，了解业务流程、
识别廉洁风险、提出防控建议，把监督融入企业治理全过
程，将监督成果转化为治理效能。
三要把严格
