2026 年街道联系点领导岗位 zjg 学习教育党课
讲稿：树立正确 zjg，担当街道发展使命
同志们：
在 2026 年这个新的历史起点上，我们正处于推动街道高质
量发展、提升基层治理效能的关键时期。街道联系点领导肩负着
重要的职责和使命，其政绩观正确与否，不仅关系到个人的成长
与发展，更直接影响着街道各项事业的兴衰成败，关乎广大居民
群众的切身利益。今天，我们围绕 “岗位政绩观” 这一主题开
展学习教育，目的就是要引导大家树立正确的政绩观，以更加饱
满的热情、更加务实的作风投入到街道工作中去。
一、深刻理解正确政绩观的内涵与意义
（一）正确政绩观的内涵
政绩观，是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识
和态度，是世界观、人生观和价值观在领导干部工作中的具体体
现。对于街道联系点领导来说，正确的政绩观是以人民为中心，
把为居民群众谋幸福、为街道谋发展作为一切工作的出发点和落
脚点。它强调既要注重显绩，又要重视潜绩；既要追求短期效益，
更要着眼长远发展；既要关注经济指标，又要统筹社会事业进步。
（二）树立正确政绩观的重要意义
一是践行党的宗旨的必然要求
我们党来自人民、植根人民、服务人民，全心全意为人民
服务是党的根本宗旨。街道联系点领导作为党在基层的代表，直
接与居民群众打交道，只有树立正确的政绩观，把人民的利益放
在首位，才能真正践行党的宗旨，赢得居民群众的信任和支持。
二是推动街道高质量发展的重要保障
街道是城市的基本单元，承担着经济发展、社会管理、公共
服务等多项职能。正确的政绩观能够引导我们科学谋划街道发展
战略，合理配置资源，避免盲目决策和短期行为，从而推动街道
经济社会持续健康发展。
三是加强干部队伍建设的内在需要
树立正确的政绩观有助于街道联系点领导不断提高自身的
政治素质、业务能力和领导水平。它能够促使我们保持清醒的头
脑，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、务实为民，从而打造一
支忠诚干净担当的干部队伍。
二、当前街道联系点领导政绩观存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
急功近利，追求短期政绩
部分街道联系点领导过于关注眼前的经济指标和表面成绩，
热衷于搞一些见效快、容易出政绩的项目，而忽视了街道的长远
发展和可持续发展。例如，为了追求 GDP 增长，盲目引进一些
高污染、高能耗的企业，虽然在短期内可能带来一定的经济收益，
但从长远来看，却对街道的生态环境造成了严重破坏。
形式主义，做表面文章
一些领导在工作中存在形式主义倾向，只注重形式和过程，
不注重实际效果。比如，在开展一些大型活动时，只追求场面的
热闹和好看，而不考虑活动的实际意义和对居民群众的影响。还
有在落实上级政策时，只是简单地照抄照搬，没有结合街道实际
情况进行创新和改进。
好大喜功，脱离实际
个别领导在制定发展规划和目标时，不考虑街道的实际情况
和资源禀赋，盲目追求高指标、大项目。例如，在一些不具备条
件的街道建设大型商业综合体，导致项目无法落地或运营困难，
造成了资源的浪费。
利己主义，忽视群众利益
少数领导在工作中把个人利益放在首位，忽视了居民群众的
利益和需求。在涉及拆迁安置、老旧小区改造等关系居民群众切
身利益的问题上，不充分征求居民群众的意见，甚至以权谋私，
损害了居民群众的合法权益。
（二）原因分析
思想认识不足
部分领导对政绩观的内涵和重要性认识不够深刻，没有真正
树立起以人民为中心的发展思想。在工作中，只注重个人的政绩
和利益，忽视了居民群众的需求和福祉。
能力素质不高
一些领导缺乏必要的专业知识和管理能力，在制定发展规划
和决策时，缺乏科学的依据和方法。同时，他们也缺乏应对复
杂问题和突发事件的能力，导致工作中出现各种问题。
考核机制不完善
目前，对街道联系点领导的考核机制还存在一些不足之处，
考核指标过于注重经济指标和表面成绩，忽视了社会发展、民生
改善等方面的指标。这就导致一些领导为了追求考核成绩，不惜
采取一些不正当的手段。
监督管理不到位
对街道联系点领导的监督管理还存在一些薄弱环节，缺乏有
效的监督机制和约束措施。一些领导在工作中，缺乏自律意识，
滥用职权，损害了居民群众的利益。
三、结合街道工作实际，树立正确政绩观的具体实践
（一）聚焦经济发展，推动街道产业升级
精
