在XX街道（社区）残疾人协会换届选举工作培训会议上的讲话

在 XX 街道（社区）残疾人协会换届选举工作 培训会议上的讲话 同志们： 大家好！ 今天，我们在这里隆重召开 XX 街道（社区）残疾人协会换 届选举工作专题培训会议，主要任务是深入学习贯彻上级部门关 于残疾人组织换届工作的最新文件精神和决策部署，对我们街道 及下辖各社区的残协换届选举工作进行全面动员和系统培训。今 天参会的，有我们街道残联的负责同志，还有来自各个社区，长 期奋战在为残疾人服务第一线的残协专职委员和经办工作人员 同志们。大家是基层残疾人工作的核心力量，是连接党和政府与 广大残疾人朋友的桥梁纽带。因此，组织召开这次会议，既是一 次集中学习的业务培训会，更是一次统一思想、明确任务、压实 责任的工作部署会。目的就是要通过系统化的培训，帮助大家精 准把握换届工作的政策要求、程序标准和纪律规范，确保我们街 道、社区两级残协的换届选举工作能够平稳、有序、合规地顺利 完成，为未来五年我街道残疾人事业的高质量发展奠定坚实的组 织基础。 下面，我结合上级精神和街道实际，讲三点意见。 一、提高政治站位，深刻认识换届工作的重大意义 做好基层残疾人协会换届选举工作，是当前和今后一个时期 我们街道残疾人工作领域的一项重要政治任务。其意义重大，影 响深远。全体与会同志必须从全局和战略的高度，深刻领会其内 在要求和核心要义。 首先，这是加强党对残疾人工作全面领导的必然要求。残疾 人事业是党的事业的重要组成部分，基层残协作为党和政府联系 广大残疾人的桥梁和纽带，是党的路线方针政策在基层残疾人群 体中落地生根的“神经末梢”。通过换届选举，选优配强基层残 协领导班子，把那些政治坚定、作风过硬、热心服务、深受残疾 人信赖的优秀人才选拔出来，能够进一步巩固党在基层的执政基 础，确保残疾人工作始终沿着正确的政治方向前进。我们必须认 识到，换届选举的过程，本身就是一次生动的民主实践和政治动 员，是向广大残疾人宣传党的惠残政策、传递党组织关怀温暖的 绝佳契机。 其次，这是推动新时代首都核心区残疾人事业高质量发展的 关键举措。当前，我国社会主要矛盾已经转化，残疾人对美好生 活的向往也呈现出多层次、多样化的新特点。他们不仅需要基本 的物质生活保障，更需要有品质的康复、教育、就业、文化体育 和无障碍等服务。基层残协作为服务残疾人群体的“最后一公 里”，其服务能力、履职水平直接决定了各项惠残政策的最终成 效，直接关系到广大残疾人朋友的获得感、幸福感和安全感。本 次换届，正是我们优化队伍结构、提升专业能力、激发组织活力 的重要契机。一个坚强有力、业务精湛、充满活力的残协班子， 能够更精准地掌握辖区残疾人的需求，更有效地整合社会资源， 更专业地开展助残服务，从而有力推动我们街道的残疾人事业迈 上新台阶。换届工作的质量，直接关系到未来五年我们基层助残 队伍的建设成效，关系到辖区残疾人事业的长远发展，我们绝不 能有丝毫马虎。 最后，这是践行全过程人民民主、保障残疾人民主权利的生 动实践。残疾人同样是国家和社会的主人。保障他们依法行使民 主权利，参与管理自身事务，是社会主义民主政治的应有之义。 换届选举的全过程，从代表推选、候选人提名到投票选举，每一 个环节都体现了民主集中制的原则，是残疾人朋友当家作主最直 接、最现实的体现。我们必须严格依照法律法规和组织章程，精 心组织、周密安排，确保选举过程公开、公平、公正，让广大残 疾人能够真正把自己的“知心人”“贴心人”“代言人”选出来， 使新一届残协真正做到源于残疾人、代表残疾人、服务残疾人， 从而最大限度地凝聚起推动残疾人事业发展的磅礴力量。 二、聚焦核心环节，精准把握换届选举的规范流程 本次换届选举工作，政策性、程序性、规范性要求都非常高。 我们必须坚持问题导向和实操导向，严格按照上级的统一部署和 今天培训所讲授的内容，把每一个环节、每一个步骤都做扎实、 做到位。这里，我重点强调四个方面。 一是要严格遵循时间节点，确保工作推进有序。根据上级残 联的总体部署和我们街道的实际情况，本次换届工作时间紧、任 务重。虽然目前我们未能从公开渠道获取到区一级关于 2026 年 换届选举的具体时间安排文件，但参照以往惯例及其他地区“两 委”换届后开展残协换届的普遍做法，我们可以预判并规划出大 致的工作节奏。初步考虑，8 月份作为我们的“学习准备月”， 主要任务就是消化吸收本次培训内容，吃透政策，制定本社区的 详细工作方案。9 月至 10 月上旬，将是“代表推选月”，要严格 按照代表条件和名额分配要求，民主推选出会员代表大会的代表。 10 月中下旬则进入“审查公示月”，对候选人资格进行严格审查， 并按规定进行公示。11 月份，我们将集中召开各社区残疾人协 会会员代表大会，完成选举工作。最后，选举结果的上报和资料 归档工作也必须在规定时间内完成。希望大家务必树立强烈的时 间观念，倒排工期、挂图作战，确保各项工作环环相扣、压茬推 进，决不能出现拖延、滞后的情况。 二是要严格把控人选标准，确保队伍素质过硬。选好一个人， 带好一个班子，服务好一方残疾人。代表和委员候选人的质量， 是换届成功的根本。在代表推选环节，必须确保广泛的代表性。 根据其他地区的普遍经验和上级指导精神，残疾人及残疾人亲友 代表的比例原则上不得低于 60%，同时要兼顾视力、听力、言语、 肢体、智力、精神等不同残疾类别，并适当考虑妇女和少数民族 代表比例，