法院机关党总支换届工作报告

法院机关党总支换届工作报告 各位党员同志： 现在，我代表上一届机关党总支委员会向大会作工作报告， 请予审议。本次报告全面梳理本届党总支任期内党建工作实践成 果，深刻剖析当前机关党建存在的短板弱项，结合新时代人民法 院党建工作新要求、审判执行工作新形势，明确下一阶段机关党 建总体思路、重点任务与落实举措，推动机关党建与司法主责主 业深度融合、同频共进，为全院高质量司法提供坚强组织保障。 一、任期党建工作总体概况 本届机关党总支履职以来，始终坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想、习近平 总书记关于党的建设重要论述、关于政法工作、法院工作重要指 示精神，牢牢把握人民法院政治机关属性，锚定“抓党建、带队 建、促审判”核心主线，严格落实新时代党的建设总要求和新时 代党的组织路线，紧紧围绕院党组中心工作、审判执行主责主业、 基层诉源治理、便民司法服务、党风廉政建设五大板块统筹谋划 机关党建工作。 任期内，党总支健全完善组织架构，规范设置各党支部，配 齐配强支部书记、党务干事，压实党总支统筹抓总、党支部直接 落实、党员干警全员参与的三级党建责任链条；持续深化理论武 装、规范组织生活、从严党员教育管理、抓实纪律作风建设，着 力破解党建业务“两张皮”难题，推动党建工作贯穿立案、审判、 执行、信访、调解、司法宣传全流程。在全院党员干警共同参与、 各党支部协同发力下，机关党建标准化规范化水平稳步提升，党 员先锋模范作用充分彰显，党建引领司法质效提升、基层治理增 效、队伍作风向好的良性发展格局初步形成，圆满完成任期内各 项党建既定任务。 二、任期内主要工作及成效 （一）筑牢政治忠诚根基，以理论武装强化政治引领 人民法院首先是政治机关，讲政治是第一要求。本届党总支 始终把政治建设摆在机关党建首位，坚持思想建党、理论强党， 持续夯实全院党员干警思想根基，确保司法工作始终沿着正确政 治方向前行。 常态化系统化开展理论学习建立“党总支集中领学、支部常 态研学、党员自主深学”三位一体学习机制。党总支牵头制定年 度、季度党员理论学习计划，固定每月开展党总支理论学习中心 组学习，同步组织全院党员集中专题学习，重点围绕党的历次全 会精神、习近平法治思想、全面从严治党重要论述、政法工作条 例等核心内容开展专题研学。创新学习载体，摒弃单一读文件模 式，开展专题研讨、原文领读、心得交流、专家授课、线上云课 堂等多元学习活动。依托学习强国、党建云平台、法院内网学习 专栏，推送每日学习素材，要求全体党员完成线上学习任务，定 期通报学习积分、参学情况，杜绝“缺席学、应付学、走过场”。 针对青年党员、新入职干警开设青年理论学习小组，定期组织青 年党员读书分享会、法治理论沙龙，引导年轻干警扣好司法从政 “第一粒扣子”，推动理论学习入脑入心。任期内累计组织党总 支集中学习 XX 次，各支部专题研讨 XX 场，青年理论学习活动 XX 次，实现党员学习全覆盖、无遗漏。 抓实党内主题教育走深走实严格按照上级党委、院党组统一 部署，扎实开展党内集中学习教育。党总支牵头统筹制定主题教 育实施方案、任务清单、整改台账，分层分类组织专题党课、红 色教育现场教学、警示教育、基层调研走访系列活动。组织党员 干警走进红色教育基地、廉政教育展馆开展实地研学，现场感悟 红色精神、汲取廉政警醒；班子成员、支部书记带头讲授专题党 课，深入审判一线、基层法庭、社区村居开展调研，收集司法服 务、党建工作、队伍管理各类问题建议，逐项建立清单推进整改。 坚持学思用贯通、知信行统一，把主题教育学习成果转化为化解 疑难案件、解决群众急难愁盼、优化司法服务的实际行动，组织 党员干警开展为民办实事实践活动，切实把理论学习成效体现在 司法为民全过程。 严守政治纪律和政治规矩持续强化党员干警政治判断力、政 治领悟力、政治执行力，常态化开展政治忠诚教育、意识形态教 育。严格落实意识形态工作责任制，管好法院内网、微信、庭审 宣传、干警自媒体等各类宣传阵地，定期开展意识形态风险排查， 规范干警网络言行、对外发声标准，坚决防范各类意识形态风险。 常态化组织党员学习《中国共产党政法工作条例》及配套制度， 常态化开展政治监督提醒，引导全体党员深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，在案件办理、司法决策、对外服务中始终坚持党对司 法工作的绝对领导，确保每一起案件办理都体现党的意志、彰显 法治温度。 （二）夯实基层组织基础，标准化规范化建强党员队伍 基层党支部是党的全部工作和战斗力基础。本届党总支以机 关党建标准化规范化建设为抓手，持续优化组织体系、规范组织 生活、从严党员管理，锻造一支政治过硬、业务精良、作风扎实 的法院党员队伍。 优化党组织设置，压实党建工作责任结合法院内设机构职能 划分、人员分布特点，科学调整党支部设置，按照“业务相近、 便于管理、利于融合”原则，划分审判业务支部、执行支部、综 合行政支部、青年干警支部，实现庭室部门党组织全覆盖，做到 “凡有干警处、必有党员岗、必有党组织”。严格落实党建工作 责任制，建立党总支委员联系支部制度，每名总支委员定点对接 1-2 个党支部，定期列席支部组织生活、督导党建工作；明确支 部书记第一责任人职责，将党建工作履职情况纳入支部书记年度 述职评议、绩效考核范畴。每年组织开展党支部书记抓党建述职 评议考核，现场点评短板、明确整改方向，层层传导党建工作压 力，杜绝党建工作“上热中温下冷”。配齐专职党务工作人员， 选拔政治素质高、责任心强、熟悉审判业务的党员担任支部党务 干事，定期组织党务工作培训，系统讲解支部换届、三会一课、 发展党员、党费收缴、党建台账规范等业务知识，提升党务队 伍专业能力，夯实机关党建工作人力支撑。 严格规范党内组织生活制度不折不扣落实“三会一课”、组 织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、双重组织生活 等基本组织生活制度，出台机关党支部组织生活标准化指引，统 一规范会议流程、台账记录、活动标准。党总支每月对各支部组 织生活开展情况进行抽查检查，重点核查会议记录、参会签到、 活动影像、问题整改材料，对组织生活流于形式、记录不规范、 参会率偏低的支部下发整改提醒单，限期整改复查。丰富主题党 日活动内涵，改变以往室内开会单一模式，融合红色教育、司法 志愿服务、巡回审判、普法宣传、困难群众帮扶等实践内容，开 展“党建+巡回法庭”“党员普法