2026年在街道社区干部违纪违法问题专项整治工作推进会上的讲话

2026年在街道社区干部违纪违法 问题专项整治工作推进会上的讲话 同志们： 今天我们召开这次专项整治工作推进会，主要目的是对标全面从严治党向基层延 伸的实践要求，复盘前期专项整治推进当中呈现出来的思想偏差、履职漏洞与作 风短板，进一步统一全街上下思想认知，校准基层权力运行的实践方向，压实各 层级管党治党的现实责任，推动社区干部违纪违法问题专项整治走深走实。社区 处在治理体系落地的最前沿，直面群众诉求，承接政策落地，每一项细小履职行 为，都直接关系群众内心感受，关系党在基层的公信力根基。开展专项整治，不 是简单的查处几起问题，也不是一阵风式的阶段性运动，而是要通过思想淬炼、 行为纠偏、制度约束，把严的基调传导到每一个岗位每一名工作人员，引导广大 社区干部摆正权力来源，厘清履职边界，破除惯性思维当中的侥幸与松懈，把为 民服务的初心真正转化为日常履职的自觉行动。面对基层治理不断演化的复杂局 面，面对群众对公平公正履职越来越高的现实期待，我们必须摒弃专项整治与己 无关的旁观心态，摒弃小节无碍大局的麻痹心态，摒弃过往惯例即是合理的惯性 心态，以自我革命的内在自觉，直面基层岗位潜藏的各类风险隐患，一体抓好思 想固本、行为纠治、机制完善，确保专项整治不走过场、不打折扣，真正实现净化 队伍生态、守护群众利益、夯实治理根基的综合成效。下面，我讲三个方面意见。 一、校准思想认知坐标，在深层自省当中读懂专项整治的时代内涵 思想层面的松动偏移，是基层各类违纪违法问题滋生蔓延的源头。很 多社区岗位出现履职失范，并不是一开始就蓄意突破纪律底线，而是 思想堤坝一点点松弛，价值标尺一点点模糊，在细碎事务的消磨当中 慢慢混淆公私边界，淡化权力来自人民的根本认知。抓好专项整治，首 要任务就是拧紧思想总开关，从根源上厘清为什么要抓整治、整治要 守护什么、整治对干部本身意味着什么，真正把纪律规矩内化于心。 （一）站稳群众立场，看清整治的价值底色。基层所有权力，根源都来自群众的 信任托付。社区干部手中没有高高在上的大权，却握着贴近群众的小微权力，民 生事项的办理、矛盾纠纷的调处、公共资源的调配，件件连着群众切身感受。 很多人容易产生一种错觉，认为基层岗位事务琐碎，不会滋生严重问题，把人 情往来、变通处置当成基层工作灵活处事的固有方式。这种认知误区，恰恰是 很多风险萌芽的土壤。专项整治本质上守护的就是群众实实在在的获得感，防 范小微权力在悄无声息当中发生偏移。我们开展整治，不是要束缚基层干部干 事创业手脚，而是划清为民办事与徇私谋利的界限，区分灵活处事与变通越界 的边界，让基层干部明白，群众的信任容不得消耗，公共资源容不得倾斜，政 策规则容不得选择性执行，始终把群众的评判作为衡量履职成色的根本标尺。 （二）秉持辩证思维，认清整治的现实逻辑。全面从严治党不断向下扎根的大背 景之下，基层监督的视角持续下沉，过去一些容易被忽视的履职偏差，逐步进 入监督视野。部分同志内心会产生一定困惑，觉得基层工作条件有限、矛盾繁 杂，很多现实难题本身就错综复杂，过于严苛的纪律约束，会压缩基层干事的 空间。我们要清醒看到，严管从来不是束缚干事创业，而是保护干部少走弯路。 基层岗位风险往往藏在日常琐碎流程之中，人情关系交织、事务头绪繁多，如 果缺少常态化的提醒纠偏，小的疏漏就会逐步演变为纪律问题。专项整治立 足基层客观现实，直面基层工作固有的复杂矛盾，既反对脱离实际的理想化苛 求，也坚决反对把现实复杂当成突破纪律底线的借口。我们既要体谅基层一线 的辛苦付出，也要坚持纪律规矩面前没有特殊岗位，通过整治把潜在风险提前化 解，避免小问题累积演变为无法挽回的错误，这正是对基层干部最大的关心爱护。 （三）强化自省意识，把握整治的内在要求。专项整治成效，取决于每一名干 部自我审视的深度。外部监督只能做到外力约束，真正守住底线，离不开主观 层面的主动检视。现实当中，不少人习惯于把违纪违法问题看作别人身上的故 事，总觉得距离自身岗位十分遥远，满足于不触碰明显的红线，对岗位上的苗 头倾向缺少足够警惕。自省不是自我否定，而是经常性对照岗位职责，检视自 身思想动态，检视待人处事的处事方式，检视面对利益人情之时内心的取舍选 择。要经常性叩问手中权力为谁行使，叩问办事处事是否守住公平，叩问面对 人情干扰能不能守住原则。把自我检视融入日常履职全过程，主动查找自身岗 位潜藏的风险点，做到见微知著、防微杜渐，从思想源头切断问题滋生的土壤。 二、聚焦履职运行肌理，在靶向纠治当中织密基层权力运行防护网络 思想根基筑牢之后，关键要落到履职行为的纠偏完善。社区领域违纪违 法问题的发生，往往集中在权力运行的关键环节，有的源于流程执行走 样，有的源于责任链条虚化，有的源于日常监督虚化。推进专项整治，不 能停留在开会传达、学习文件的表层，要穿透基层工作繁杂表象，盯 住权力运行的关键肌理，把排查、纠偏、规范贯通起来，既抓显性问 题整改，也抓隐性风险治理，推动小微权力运行全过程更加规范有序。 （一）压紧岗位链条，深挖潜藏的风险病灶。风险排查不能泛泛而谈，不能大 而化之，要立足社区各岗位实际，顺着履职全流程去梳理。不同岗位对应的风险 点各有侧重，民生服务岗位面对各类民生事项受理审核，容易出现人情干扰带来 的尺度偏差；集体事务岗位面对公共事务处置，容易出现程序简化、流程虚化；网 格一线岗位直面群众诉求处置，容易出现随意答复、私下处置矛盾等情况。开展风 险排查，不能满足于照搬通用风险清单，要立足本社区真实工作场景，复盘日常履 职当中容易出现模糊地带的环节，梳理哪些节点容易受到人情裹挟，哪些流程容易 出现简化变通，哪些情