在 XX 市人力资源和社会保障局树立和践行正
确 zjg 学习教育总结会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开会议，主要任务是深入学习贯彻习近
平总书记关于树立和践行正确政绩观的一系列重要论述，全面总
结我局学习教育取得的阶段性成效，并就如何巩固拓展学习教育
成果、建立健全长效机制进行安排部署。这次学习教育，是推动
全局党员干部思想认识再深化、政治站位再提高、能力作风再锤
炼的一次重要实践。下面，我讲三点意见。
一、深刻总结，在系统性复盘当中把握学习教育的扎实成效
自学习教育开展以来，局党组严格按照党中央和省委、市委
的统一部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的
总要求，坚持以上率下，一体推进“学、查、改”各项工作。全
局党员干部经历了一次深刻的思想淬炼、党性锻炼和政治历练，
政绩为谁树、树什么政绩、靠什么树政绩的根本问题在思想深处
得到了有力回答，学习教育达到了以学促思、以查促改、以改促
干的预期目的。总体来看，主要体现在以下五个方面：
第一，正确政绩观在深学细悟中入脑入心，理论武装得到了
新加强。全局上下将理论学习作为首要任务，原原本本、逐字逐
句学习习近平总书记相关重要讲话和重要指示精神，深刻领会
“为民造福是最大政绩”的价值依归。通过党组理论学习中心组
示范学、党支部“三会一课”跟进学、青年理论学习小组专题学
等多种形式，开展学习研讨百余场次，党员干部撰写心得体会近
千篇。通过学习，大家深刻认识到，人社工作的政绩，不在于数
据多亮眼、口号多响亮，而在于群众的获得感是否真实、幸福感
是否充实、安全感是否踏实。这种认识的深化，为我们一切工作
都校准了“人民至上”的根本立场，筑牢了抵制“形象工程”“政
绩工程”的思想堤坝。
第二，服务效能在保障民生中持续提升，发展成果得到了新
体现。学习教育的成效，最终要靠服务高质量发展的实绩来检验。
全局干部职工将学习教育激发出的热情，转化为推动人社事业发
展的强大动力，聚焦主责主业，交出了一份有温度、有厚度的民
生成绩单。在就业优先方面，坚决扛起稳就业的政治责任，持续
深化“接您回家”“就在 XX”等品牌活动。根据年初市委市政
府工作部署，今年全市力争实现城镇新增就业5万人以上的目标。
截至今年一季度，已实现城镇新增就业 1.1 万人，上半年整体数
据预计将保持稳定增长态势，为全年任务的完成奠定了坚实基础。
在社会保障方面，扎实推进社保扩面提质行动，将新业态从业人
员、灵活就业人员等群体作为重点，精准施策。截至今年 6 月，
全市工伤保险、失业保险参保人数分别达到 47.02 万人和 30.77
万人，较去年未实现了显著增长；养老保险三大支柱持续巩固，
覆盖面不断扩大，社会保障安全网越织越密、越扎越牢，有效发
挥了经济社会发展的“稳定器”和“压舱石”作用。
第三，担当锐气在比学赶超中充分激发，队伍作风得到了新
锤炼。正确的政绩观，本质上是敢于担当、善于作为的责任心。
在学习教育中，我们注重引导干部在攻坚克难中展现担当。面对
劳动关系领域的新挑战，我们没有回避矛盾，而是迎难而上，持
续擦亮“五调融合”纠纷化解品牌，打造“全域仲裁”“阳光仲
裁”，劳动争议调解成功率始终保持在 70%以上，仲裁结案率超
过 92%，有力维护了劳动者合法权益和社会和谐稳定。面对服务
流程中的堵点痛点，我们深入开展“局处长走流程”活动，换位
思考，亲身体验，推动 220 余项服务事项实现“一网通办”，企
业群众办事便利度大幅提升，“网上就业局”等数字化平台的功
能持续优化。全局上下形成了比学赶超、争先进位的浓厚氛围，
“拼抢实”的状态成为常态。
第四，政治生态在从严查改中持续净化，纪律建设得到了新
巩固。树立和践行正确政绩观，必须以严的纪律、实的作风作保
障。局党组坚持刀刃向内，以正视问题的自觉和刮骨疗毒的勇气，
紧盯政绩观偏差可能引发的各类问题。我们结合巡视巡察反馈、
群众信访、专项整治等，全面排查梳理出在贯彻新发展理念、防
范化解风险、服务企业群众等方面存在的突出问题，建立问题清
单、责任清单、整改清单，实行台账式、项目化推进。特别是在
社保基金管理、补贴资金发放、职业技能培训等关键环节，强化
风险管控，堵塞制度漏洞，对发现的苗头性、倾向性问题及时提
醒、坚决纠正。通过严肃的检视整改，全局党员干部的纪律规
矩意识进一步增强，风清气正的政治生态得到持续巩固和发展。
第五，制度机制在破立并举中更加完善，治理能力得到了新
跃升。政绩观的偏差，深层次原因在于制度机制的不健全。我们
坚持“当下改”与“长久立”相结合，把建章立制作为巩固学习
教育成果的治本之策。针对检视查摆中发现的共性问题和制度短
板，我们组织力量进行专题研究，修订完善了《XX 市人社局重
点工作督查督办办法》《关于进一步规范权力运行的实施意见》
等一系列制度文件，初步形成了一套覆盖科学决策、过程管控、
考核评价、责任追究的全链条闭环管理体系。这些制度的建立，
旨在从源头上预防和纠正政绩错位、行为跑偏等问题，推动各项
工作决策更加科学、执行更加有力、结果更加公正，为人社事业
长远健康发展提供了坚实的制度保障。
二、深化认识，在常态化自省中筑牢正确政绩观的思想根基
总结成绩是为了更好地前行。在肯定成绩的同时，我们必须
清醒地认识到，树立和践行正确政绩观是一个持续深化的过程，
绝非一朝一夕之功，更不可能一劳永逸。对照习近平总书记的要
求和人民群众的期盼，我们还存在一些不容忽视的差距和不足。
比如，少数干部对新发展理念的理解还不够深入，习惯于用老眼
光看待新问题；个别工作在处理“显绩”与“潜绩”的关系上还
有偏差，对打基础、利长远的工作投入精力不够，形式主义
