在 2026 年国庆节后收心归位暨复工复产安全
会议上的讲话
同志们：
国庆假期已经结束，大家都回到了工作岗位。今天召开这个
会议，主要任务有三项：一是收心归位，把大家的思想和精力从
假期状态收回来；二是部署节后复工复产安全条件确认，坚决防
止“带病”复产、“带患”开工；三是动员全体干部职工全力冲刺第
四季度，确保全年安全生产目标任务圆满完成，确保安全生产治
本攻坚三年行动圆满收官。下面，我讲四点意见。
一、迅速收心归位，把思想和精力集中到工作上来
（一）要正视“节后综合征”带来的现实风险。
假期结束后，相当一部分同志身心状态还没有完全恢复：有
的还沉浸在放松的节奏里，人在岗位、心在外面；有的作息紊乱、
精神不振；有的急于补进度、心浮气躁。这些状态反映到岗位上，
就是注意力不集中、反应迟钝、操作走神、图省事简化步骤。历
史经验反复证明，节后是事故高发期，最大的隐患往往不在设备
上，而在人的状态上。这一点，各部门负责人、各班组长必须清
醒认识到。
（二）要开好收心会、上好“开工第一课”。
各部门、各车间要在复工第一天召开收心会，主要负责人亲
自讲，讲清当前的安全生产形势、讲清复工期间的风险、讲清
本部门的安全要求。各班组要开好班前会，把“开工第一课”上成
安全课、纪律课、责任课。复工安全培训要做到全员覆盖，每场
不少于 1 学时，内容包括安全收心教育、岗位操作规程、复工安
全注意事项和典型事故案例警示，考核不合格的一律不得上岗。
（三）要严肃劳动纪律、整治节后松散作风。
节后一段时间是作风最容易松懈的时期。要加强考勤和劳动
纪律检查，重点整治迟到早退、脱岗睡岗、串岗聊天、班中玩手
机、工作敷衍等行为。各级管理人员要加强现场巡查，发现问题
及时纠正、通报处理，用严明的纪律迅速把工作秩序恢复到正常
状态。
（四）要关注重点人员、科学安排岗位。
各班组长要在复工前逐一确认本班组人员的到岗情况和身
心状态，对精神状态不佳、身体不适、情绪异常的人员，要及时
了解情况，暂时不安排关键岗位操作和危险性作业，可以先从事
辅助性工作，待状态恢复后再上岗。这不是照顾个人，而是对安
全负责、对生命负责。
二、严格条件确认，坚决做到不安全不复产
复工不是开个会、喊个口号就行，必须先确认安全条件、经
验收合格才能恢复生产。这是硬要求，没有任何例外。我强调“五
个不确认不复工”。
（一）人员条件不确认不复工。
逐一核实在岗人员的资质资格，特种作业人员必须持证上岗、
证件在有效期内，严禁因人手紧张就让无证人员顶岗作业。新入
职人员、转岗人员和节后返岗人员，必须完成安全教育培训并考
核合格。相关方人员进场前必须完成资质核查、安全交底和入场
教育。
（二）设备设施不确认不复工。
停产停用多日的设备设施，恢复前必须逐台检查确认。重点
检查设备本体有无腐蚀、泄漏、变形、松动，安全附件和安全保
护装置是否齐全有效，管道有无冻堵、阀门开关状态是否正确，
电气线路和接地是否可靠，特种设备是否在检验有效期内。检查
情况要记录在案，检查人和确认人签字。
（三）作业环境不确认不复工。
要对作业场所的通道、照明、通风、温度、湿度以及有毒有
害气体浓度等进行确认；对停产期间可能积聚可燃有毒气体的受
限空间、地坑、管沟、储罐等，必须先通风、再检测，合格后方
可进入作业。节前停用的区域和部位，恢复使用前必须重新检查
确认。
（四）控制系统不确认不复工。
自动化控制系统、安全仪表系统、可燃有毒气体报警系统、
联锁保护装置要逐项进行功能测试，确认参数无漂移、报警能动
作、联锁能切断。严禁为了“方便生产”而擅自摘除、旁路、停用
安全联锁和报警装置。
（五）验收程序不履行不复工。
复工实行“四级验收”：班组和车间自查、专业部门复查、安
全管理部门综合验收、公司分管领导审批。各级验收都要签字确
认，做到谁验收、谁签字、谁负责。验收合格后统一签发复工通
知，方可恢复生产。未经确认擅自恢复生产、擅自开工作业的，
一律严肃追责。
三、突出重点，严密防范复工复产期间各类风险
（一）严格特殊作业管控。
复工期间的特殊作业要严格执行作业许可制度。复工初期集
中开展的检维修、清理、置换等作业，必须逐一进
