国企开展树立和践行正确 zjg 学习教育回头看
工作情况报告
按照县委关于树立和践行正确政绩观学习教育回头看工作
统一部署和县国资监管机构工作安排，XX 公司党委高度重视、
迅速行动，系统复盘前期学习教育开展情况，逐项对照检查、深
入查漏补缺，推动学习教育成果进一步转化为履职尽责、实干担
当的实际成效。现将有关情况报告如下：
一、回头看工作总体开展情况
2026 年 9 月上旬，公司党委召开专题会议，传达学习县委
学习教育工作专班关于开展树立和践行正确政绩观学习教育回
头看的工作提示，研究制定公司回头看实施方案，明确时间节点、
重点任务和责任分工。党委主要负责同志履行第一责任人职责，
班子成员按照分工分头推进，各党支部和子公司同步落实，形成
上下联动、一体推进的工作格局。
公司党委坚持以问题导向贯穿回头看全过程，对照学习教育
目标要求和回头看重点内容，围绕理论学习、问题整改、制度机
制、学用融合、作风建设等维度，采取自查自评、台账核查、座
谈交流、实地走访等方式，对前期学习教育开展情况进行全面检
视。共梳理形成自查清单 6 类，逐项对标核查，实事求是评估成
效、查找差距，确保回头看不走过场、不流于形式。
二、聚焦重点内容开展自查自纠情况
公司党委紧扣回头看六个方面重点内容，坚持靶向发力、标
本兼治，逐项开展自查自纠。
（一）深化理论复盘，筑牢思想根基
公司党委严格落实第一议题制度，将习近平总书记关于树立
和践行正确政绩观的重要论述纳入党委中心组学习、支部主题党
日必学内容。回头看期间，党委中心组开展专题学习 2 次，各支
部组织集中学习研讨 8 场次，覆盖党员干部及子公司管理人员
160 余人次。重点检视前期学习中是否存在以会议落实会议、以
文件落实文件等形式化倾向，针对部分党员干部学习笔记不完整、
研讨发言深度不够等问题，建立补学补差机制，督促相关人员在
规定时限内完成补学任务。通过回头看，党员干部对政绩为谁而
树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的认识进一步深化，理论学
习的自觉性和系统性明显增强。
（二）紧盯问题整改，压实闭环管理
公司党委对前期查摆问题的整改情况逐一复核。针对学习深
度不足，存在学用脱节倾向；项目建设中重进度管控、轻质量效
益统筹；投融资决策中风险研判的前瞻性不够充分；对子公司经
营管理的穿透式监管有待加强等前期查摆问题，逐条核查整改进
展。目前已完成整改并销号的事项，通过回头检视未发现反弹回
潮迹象。对整改效果不够巩固、长效机制尚未完全到位的 2 项事
项，重新纳入整改台账管理，明确责任领导和完成时限，实行销
号管理、闭环运行。公司党委坚持当下改与长久立相结合，防
止问题查而不改、改而不实。
（三）健全制度体系，构建长效机制
公司党委以回头看为契机，对党的建设、履职担当、投资决
策、财务管理、廉洁自律等方面制度进行系统梳理和修订完善。
重点完善了党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步厘
清党委会、董事会、经理层权责边界。修订完善投融资管理办法
和项目后评价制度，强化决策风险评估和全过程跟踪问效。制定
公司管理人员履职行为负面清单，将政绩观偏差的具体表现纳入
日常监督范围。通过制度建设，政绩观学习教育成果逐步转化为
可执行、可监督、可问责的制度规范，有效堵塞管理漏洞、防范
决策风险。
（四）深化学用融合，赋能高质量发展
公司党委坚持把学习教育成果转化为推动改革发展的实际
行动，着力破解学做脱节问题。回头看期间，公司领导班子成员
结合分管领域开展基层调研 10 余次，重点围绕项目建设、资产
运营、债务管控、市场拓展等重点工作，梳理形
