锤炼过硬作风 树牢正确 zjg 奋力开创人社工
作新局面——市人社局党组书记讲专题党课
同志们：
今天，我以 “锤炼过硬作风、树牢正确政绩观、奋力开创
人社工作新局面” 为题，与大家作一堂专题党课。当前，全局
上下正深入推进正确政绩观专题教育，抓实党建考核反馈问题整
改，持续纠治干部作风突出问题。人社部门肩负服务民生兜底、
人才支撑、劳动关系稳定的重要职能，必须直击问题病灶、破除
作风积弊、压实履职责任、提振队伍士气，推动作风系统性重塑、
能力整体性提升、工作全方位跃升。下面，我从三个维度与大家
作交流。
一、破除知行壁垒，实现从 “知道” 到 “做到” 的硬核
跨越，筑牢对党绝对忠诚政治根基
全体人社党员干部要斩断知行脱节思想病根，把政治标准、
纪律规矩、岗位职责内化于心、外化于行、固化为责。从现实情
况看，我们有的干部对政治要求、纪律规矩、岗位职责并非不知
道，而是停留在口头上、文件里、会议中，没有真正转化为行动
自觉。知道与做到之间，隔着党性、隔着担当、隔着执行力，这
正是我们需要下大气力跨越的硬核关口。
要锚定大局讲政治。紧扣新时代党的治藏方略，聚焦 “四
件大事”“四个创建”，对标市委战略布局，把人社工作放到全市
发展大局中谋划推进，破除部门小格局、摒弃个人小算盘，做
到市委有号令、党组有部署、全员有行动、落实无死角，以不折
不扣的执行坚定践行 “两个维护”。当前，全市正处于长治久安
和高质量发展的关键时期，人社领域每一项政策、每一笔资金、
每一次服务，都直接关系群众冷暖、关系人心向背、关系社会稳
定。我们必须自觉把人社工作置于全市大局中去思考、去定位、
去推动，决不能就业务抓业务、就指标抓指标，更不能把部门利
益、个人得失凌驾于全局利益之上。讲政治不是抽象口号，而是
具体行动，体现在就业政策是否精准落地，体现在社保待遇是否
按时足额发放，体现在劳动权益是否得到有效维护。
要端正导向树政绩。牢固树立 “功成不必在我、功成必定
有我” 的正确政绩观，纠治重表面、重短期、重留痕的错位思
维，摒弃花架子、杜绝空表态，紧盯群众急难愁盼，多做打基础、
固根本、利长远、惠民生的实事，以群众获得感、工作实效检验
政绩担当。从全市实际看，就业是最大的民生，社保是民生的安
全网，劳动关系是稳定的压舱石。我们做每一项工作，都要想一
想群众需不需要、满不满意、答不答应，决不能为了好看的报表、
光鲜的材料，搞数字就业、表格培训、纸面社保。有的同志习惯
于把开了多少会、发了多少文、建了多少台账当作工作成效，却
很少问一问群众到底得到了什么实惠。这种重痕不重绩、重形不
重效的倾向，本质上是政绩观出了问题，必须坚决纠正。
要严守纪律强执行。把纪律规矩挺在前面，对庸懒散拖、
推诿扯皮、消极怠工问题零容忍严整治，坚持令出必行、立说立
行、一抓到底，打通政策落地、服务落地、责任落地的 “最后
一公里”。近年来，市纪委监委通报的一些案例警示我们，纪律
松弛、作风漂浮问题在个别单位仍有发生。某县一名专业技术人
员因工作失误造成群众养老金错误录入，受到政务记过处分；某
县人社局在培训拨款审核中敷衍塞责，局长不参与、不审核，分
管副县长把关流于形式，多名责任人受到党内警告、诫勉处理。
这些问题的根源，就在于纪律意识淡薄、执行打了折扣。我们必
须以案为鉴、以案促改，决不让纪律成为 “稻草人”，决不让制
度成为 “橡皮筋”。要把执行力作为检验政治忠诚的重要标尺，
做到事事有回音、件件有着落、项项有结果。
二、破除敷衍惰性，实现从 “做完” 到 “做好” 的品质
跨越，以笃行实干提升人社履职质效
人社工作事关民生福祉，没有 “差不多” 的缓冲空间，没
有 “过得去” 的敷衍余地，更没有 “慢作为” 的懈怠资本。
全体干部要彻底破除平庸思维、摒弃敷衍心态，推动工作从 “被
动完成” 向 “主动创优、全面过硬、精品出彩” 转变。做完
只是底线，做好才是追求；交差只是本分，出彩才是本事。
坚持质量为王，精益求精抓落实。将精品意识贯穿办文、办
事、办会、经办服务全流程，事事对标最高标准、件件落实最严
要求，杜绝粗放落实、简单应付，以严谨细致作风夯实人社业务
根基。2025 年，全市城镇新增就业 0.63 万人，开展职业技能培
训 5898 人次，城乡居民基本养老保险基础养老金由每人每月
273 元提高到 293 元，惠及全市 45.04 万人，退休人员基本养老
金调整涉及 8114 人。这些数字背后，是一个个家庭的生计、一
名名群众的养老保障，容不得半点马虎。我们必须把每一份补贴
发准、每一笔待遇算清、每一项培训做实，让群众真正感受到人
社服务的温度和精度。要把 “严细实” 贯穿工作始终，从一份
