廉政党课：严守节点不松劲 清正廉洁过中秋
同志们：
中秋将至，国庆临近。每到重要节点，都是“四风”问题易
发多发的关键时段，也是对各级领导干部纪律意识和作风定力
的一次集中检验。今天这堂廉政党课，既是节前提醒，也是责
任传导。我结合当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，围
绕“严守节点不松劲、清正廉洁过中秋”这个主题，与大家作
一次交流。主要讲四个问题：
一、从政治上看节点，把过节当作一次政治考验
节日风气是观察党风政风的重要窗口，也是检验领导干部政
治觉悟的试金石。对这个问题，不能就事论事地看，必须放到
全面从严治党的大背景下来认识。
中央八项规定出台以来，通过一个节点一个节点抓、一个阶
段一个阶段推，公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等问题
得到有力遏制，节日风气发生根本性好转。以2025年为例，全
市纪检监察机关在中秋国庆期间查处违反中央八项规定精神问
题X起，处理X人，释放了越往后执纪越严的强烈信号。
但我们也必须清醒看到，“四风”问题并未绝迹，而是从地
上转到地下、从明目张胆转为隐形变异。有的以“人情往
来”为名收送节礼，把月饼盒、螃蟹券当成拉近关系的媒
介；有的借“家庭聚餐”名义搞违规吃请，在内部食堂、私人
会所变换马甲；有的利用电子红包、物流寄递规避监督，让节
礼“无接触送达”。这些问题的背后，折射的是一些干部纪律
意识淡薄、侥幸心理作祟。
从政治上看，过好节不是小事。一个干部连节假日都管不住
自己，平时关键时候又怎能靠得住？一个单位如果过节期间风
气松弛，日常管理规范又从何谈起？对全区领导干部而言，必
须把廉洁过节作为践行“两个维护”的具体行动，作为检验党
性修养的试金石，决不能把节日变成纪律执行的“空档期”。
今年以来，中央和省市纪委监委对节点纠治“四风”工作提
出了更高要求，强调要聚焦“关键少数”，紧盯“节日病”新
动向，保持高压态势不松劲。全区各级党组织和领导干部要深
刻领会这一要求，真正从政治高度认识节点正风肃纪的重要
性，做到思想不松弦、行动不松劲。
二、从案例中看风险，把病灶找准、把教训记牢
案例是最鲜活的教材。我结合近年来各地查处的节日期间典
型违纪违法案件，梳理了四类突出问题，与大家一起剖析警
示。
第一类，收受节礼问题。有的干部把中秋当成“丰收
节”，借机敛财。某区原副区长在担任街道党工委书记期
间，连续多年在中秋节前收受辖区企业主赠送的购物卡、高档
烟酒，累计金额达X余万元，最终被开除党籍和公职，并被移送
司法机关。他在忏悔时说：“总觉得中秋收点节礼是人情世
故，不算什么大问题，后来胃口越来越大，就收不住手
了。”这个案例警示我们，节礼不是“小意思”，往往是腐败
的开端。收下一盒月饼，破的是廉洁防线；收下一张卡，毁的
是政治前途。
第二类，违规吃喝问题。有的干部打着“节日团聚”的幌子
组织或参加违规宴请。某区住建局原局长在中秋节期间，连续
三天接受管理服务对象安排的宴请，饭局上谈项目、递材料、
搞勾兑，把“吃饭”当成权力变现的铺垫。查实后受到党内严
重警告处分，并被免去职务。这警示我们，饭局不是“简单吃
顿饭”，背后往往连着利益输送。领导干部要时刻牢记，吃人
家的嘴软、拿人家的手短，饭桌上的“觥筹交错”往往就是陷
阱的开始。
第三类，违规发放津补贴问题。有的单位以“节日慰问”为
名，超标准、超范围发放福利。某区属国企原负责人中秋前夕
擅自决定给班子成员每人发放过节费五千元、购物卡两千
元，资金来源是“小金库”。事后被查处，主要负责人受到留
党察看处分。这提醒我们，发放福利必须在政策允许的范围
内、按规范程序来，决不能打着“关心干部职工”的旗号干违
规的事。
第四类，隐形变异“四风”问题。有的干部通过快递收送礼
品，地址写家里、收件人用化名，“不见面”收礼；有的在农
家乐、内部食堂搞“私人定制”接待，账单不显示真实消
费；有的用电子红包“节日问候”，金额拆分成小额多笔。这
些新花样证明，“四风”问题具有顽固性反复性，稍有松懈就
可能反弹回潮。对这类问题，纪检监察机关已有针对性地加强
了监督手段，快递物流信息、电子支付记录、场所监控数据
等，都可以作为查证依据，不要抱有“查不到”的侥幸心理。
从这些案例中我们可以提炼出几条共同教训：一是不收手不
收敛必然付出代
