国企党委书记深学细悟习近平党建思想研讨发言

国企党委书记深学细悟 习近平党建思想研讨发言 同志们： 这次读书班暨党委理论学习中心组学习（扩大）会，把深学 细悟习近平党建思想与全力冲刺年度目标贯通起来，政治性 强、实践性重。越是攻坚关头，越要把政治优势转化为发展胜 势。当前，我们正处在“十五五”开局起步的关键阶段，面对 复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，越是任务艰 巨，越要坚持和加强党的全面领导，越要以高质量党建引领保 障企业高质量发展。作为国有企业党委书记，我深感责任重 大、使命光荣。通过近期系统学习习近平党建思想，特别是习 近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，我 深受教育、深受启发，也深感自身在理论武装、实践运用上还 有差距。下面，围绕会议主题，我讲三点意见，与大家共同交 流研讨。 一、深学细悟强根铸魂，以理论清醒确保政治坚定 思想是行动的先导，理论是实践的指南。习近平党建思想是 习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，深刻回 答了新时代建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建 设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，为我们做好国 有企业党建工作提供了根本遵循和行动指南。我们必须把深学 细悟习近平党建思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下 真功夫、苦功夫、硬功夫，切实把学习成果转化为坚定理想信 念、锤炼党性修养、指导实践工作的强大力量。 （一）深刻领悟“两个确立”决定性意义，在绝对忠诚上毫 不动摇。 “两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党 和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。 习近平总书记强调：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原 则，必须一以贯之。”作为国有企业党员干部，我们对此要有 更加深刻的认识、更加自觉的践行。一是要在思想上高度信 赖。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基 础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业的性 质、地位和作用决定了我们必须把对党绝对忠诚作为第一品 质、第一要求，坚定自觉地忠诚核心、拥戴核心、维护核心、 捍卫核心。二是要在政治上坚决维护。始终在政治立场、政治 方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行 力。要善于从政治上看问题、想问题，深刻认识国有企业承担 的不仅是经济责任，更是政治责任和社会责任。谋划工作、推 动发展，首先要看是否符合党中央决策部署、是否符合国家战 略方向、是否符合人民群众根本利益。三是要在行动上紧紧跟 随。把拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现到贯彻落实 党中央决策部署的具体行动中，体现到履职尽责、做好本职工 作的实际成效上。不折不扣执行党中央关于国有企业改革发展 的各项决策部署，确保企业始终沿着正确的政治方向前进，确 保国有资产牢牢掌握在党的手中、始终服务于国家发展大局。 （二）深刻把握习近平党建思想核心要义，在学深悟透上持 续发力。 习近平党建思想内涵丰富、博大精深，是一个系统完整、逻 辑严密的科学理论体系。我们必须原原本本学、逐字逐句学、 联系实际学，准确把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实 践要求。一是要系统学习习近平总书记关于党的建设的重要思 想。深刻领会坚持和加强党的全面领导这个根本原则，深刻领 会全面从严治党这个战略方针，深刻领会以党的自我革命引领 社会革命这个实践要求，深刻领会新时代党的建设总要求和新 时代党的组织路线。特别是要深入学习习近平总书记关于国有 企业党的建设的重要论述，深刻理解“两个一以贯之”的重大 意义和实践要求，把加强党的领导和完善公司治理统一起 来，建设中国特色现代国有企业制度。二是要深入学习习近平 总书记关于党的自我革命的重要思想。深刻认识自我革命是跳 出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，是解决大党独有难题的 根本途径。国有企业处于市场前沿，面临的诱惑多、考验 多，必须有强烈的自我革命精神，始终保持正视问题的自觉和 刀刃向内的勇气，不断净化企业政治生态。三是要跟进学习习 近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。坚持第一时间 学、及时跟进学，深刻领悟其中蕴含的马克思主义立场观点方 法，做到学思用贯通、知信行统一。要把理论学习与解决企业 改革发展中的实际问题紧密结合起来，防止学用脱节、知行不 一，切实把理论学习成果转化为推动工作的思路举措和实际成 效。 （三）深刻体悟国企党建独特优势，在融合发展上务求实 效。 习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国 国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国 国有企业的独特优势。这一重要论断，深刻揭示了国有企业为 什么要加强党的建设、如何发挥党建优势的根本问题。一是要 深刻认识党建是国有企业的“独特资源”。与民营企业、外资 企业相比，国有企业最大的优势就在于有党的坚强领导、有严 密的组织体系、有优秀的干部队伍、有深厚的群众基础。这些 政治优势和组织优势，是国有企业在激烈的市场竞争中战胜困 难、赢得发展的根本保证。我们必须把这些优势发挥好、运用 好，绝不能“抱着金饭碗讨饭吃”。二是要着力破解党建与业 务“两张皮”问题。当前，在一些企业和部门，党建工作与业 务工作结合不紧、融合不深的问题仍然存在。有的把党建工作 等同于党务工作，认为抓党建就是开开会、学学习、填填 表；有的把党建工作与生产经营割裂开来，搞“两张皮”“两 条线”。我们要深刻认识到，党建工作做实了就是生产力，做 强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。必须坚持围绕中心抓党 建、抓好党建促发展，把党建工作的成效体现在推动企业改革 发展、提高经济效益、增强核心竞争力上。三是要积极探索党 建与业务深度融合的有效路径。要结合企业实际，创新党建工 作的载体和抓手，把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势 和发展优势。要深入开展党员先锋岗、党员突击队、党员责任 区等创建活动，引导广大党员在急难险重任务中冲锋在前、勇 挑重担。要把党建工作融入生产经营全过程、各环节，做到哪 里有困难哪里就有党组织、哪里有需要哪里就有党员，真正让 党建工作成为推动企业高质量发展的“红色引擎”。 二、对标对表检视差距，以自我革命勇气找准短板弱项 近年来，我们在党建工作中取得了一些成绩，但对标习近平 党建思想的新要求、对标先进企业的新做法、对标高质量发展 的新需要，还存在一些不容忽视的问题和差距。我们必须以正 视问题的自觉和刀刃向内的勇气，深入检视、深刻反思，把问 题找准、把根源挖深，为下一步整改提升明确方向。 （一）政治引领方面：理论学习深度广度仍有不足。 一是学习的系统性不够强。有的同志学习习近平党建思想还 停留在零散化、碎片化的层面，满足于记住了几个概念、背下 了几个金句，缺乏对思想体系的整体把握和系统理解，没有真 正做到融会贯通、入脑入心。特别是对新思想、新论断、新要 求的学习跟进不够及时，存在“慢半拍”的现象。二是学习的 转化率不够高。有的同志理论学习与实际工作结合不紧密，学 归学、做归做，没有把学习成果有效转化为谋划工作的思路、 推动工作的举措、解决问题的能力，理论对实践的指导作用发 挥不充分。三是学习的主动性不够强。部分同志存在“要我 学”而非“我要学”的被动心态，学习的自觉性和内生动力不 足，有的以工作忙、事务多为借口，放松了自我学习、自我提 升。 （二）组织建设方面：基层基础工作仍有薄弱环节。 一是基层党组织覆盖不够全面。随着企业业务拓展和产业布 局调整，一些新组建的项目、新设立的机构，党组织设置还不 够及时、不够规范，存在组织覆盖的“空白点”和“盲区”。 部分混合所有制企业党建工作相对薄弱，党组织作用发挥不够 充分。二是组织生活质量不够高。“三会一课”、主题党日等 组织生活存在形式化、套路化倾向，有的内容不够丰富、形式 不够活泼、吸引力不强，批评和自我批评开展得不够经常、不 够深入，“辣味”不足，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的 效果。三是基层党务力量不够充实。部分基层党支部党务干部 配备不足、兼职过多，难以集中精力抓好党建工作。一些党务 干部的素质和能力与新形势新任务的要求还有差距，存在“不 会