在国企班子成员习近平文化思想学习纲要专题
研讨会上的发言
各位同志：
根据集团公司党委统一安排，近期我深入研读了《习近平文
化思想学习纲要》，系统重温了党的二十大及二十届三中、四中
全会关于文化建设的重要部署。通过原原本本学、联系实际悟，
我对习近平文化思想的丰富内涵、核心要义和实践要求有了更深
刻的理解。作为国有企业的党员领导干部，我们不仅是经济建设
的“顶梁柱”，更是先进文化的“传播者”和精神文明的“践行
者”。下面，结合分管工作和思考体会，谈三点认识与打算：
一、提高政治站位，深刻领悟习近平文化思想的真理力量与
实践伟力
习近平文化思想是新时代党领导文化建设实践经验的理论
总结，标志着我们党对中国特色社会主义文化建设规律的认识达
到了新高度。对于国有企业而言，学习贯彻这一思想，首要任务
是解决“为什么抓”和“抓什么”的根本问题，必须从政治高度
审视文化建设的战略意义。
第一，这是坚定文化自信、筑牢信仰之基的必然要求。文化
自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力
量。国有企业根植于中华大地，承载着红色基因。我们在推进现
代化产业体系建设中，必须坚守中华文化立场，提炼展示中华文
明的精神标识和文化精髓。通过深入学习，我们要进一步认清国
有企业在传承红色基因、弘扬民族精神中的特殊使命，将文化自
信转化为推动企业高质量发展的强大精神动力，确保企业在复杂
多变的国际国内环境中始终保持正确的政治方向和价值取向。
第二，这是服务国家战略、履行社会责任的内在需要。文化
软实力是国家综合国力的重要组成部分。当前，我国正处于由大
向强发展的关键阶段，迫切需要强大的精神支撑和价值引领。国
有企业作为党和国家最可信赖的依靠力量，必须在建设社会主义
文化强国中发挥示范引领作用。我们要自觉把企业发展融入国家
文化发展战略大局，不仅要在硬实力上做强做优做大，更要在软
实力上展现国企担当，通过提供优质文化产品、参与公共文化服
务、保护利用工业遗产等方式，为提升国家文化影响力贡献国企
智慧。
第三，这是凝聚职工人心、激发创新活力的关键举措。企业
文化是企业的灵魂。面对新一轮科技革命和产业变革，企业竞争
日益表现为人才和文化的竞争。习近平文化思想强调坚持以人民
为中心的创作导向，落实到企业中就是坚持依靠职工办企业。我
们要用先进的文化理念武装头脑，培育具有时代特征、行业特色、
企业特点的文化体系，增强职工的归属感、自豪感和使命感，激
发全员创新创业热情，为企业改革发展提供源源不断的精神滋养
和智力支持。
二、聚焦主责主业，找准文化建设与企业高质量发展的结合
点、着力点
学习的目的在于运用。贯彻习近平文化思想，不能停留在口
头上、文件中，必须落实到具体行动上，体现在工作成效中。我
们要坚持虚实结合、软硬兼施，推动文化与经营深度融合，实现
从“物理叠加”到“化学融合”的转变。
一是以红色文化铸魂，强化党建引领。红色资源是我们党艰
辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富。我们要深入挖
掘企业发展历程中的红色元素，讲好国企故事，传承好“艰苦奋
斗”“无私奉献”等优良传统。要结合党纪学习教育常态化长效
化机制，打造一批具有影响力的红色教育基地和党建品
