党支部 2026 年前三季度抓基层党建工作总结
2026 年前三季度，局党支部在上级党委的坚强领导下，坚
持以党的政治建设为统领，紧紧围绕全区中心工作和本局职能职
责，深入贯彻新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，以
强化政治功能为核心，推动党建工作与业务工作深度融合、同频
共振。通过抓思想、强组织、促融合、严纪律，充分发挥党支部
战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全局各项行政任务高效完
成提供了坚强政治保证和组织保障。现将前三季度抓基层党建工
作情况总结如下。
一、主要工作开展情况
（一）聚焦政治引领，把稳思想之舵。始终把政治建设摆在
首位，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚
决做到“两个维护”。一是深化理论武装。严格执行“第一议题”制
度，将学习贯彻党中央最新精神和上级决策部署作为支部会议首
要内容。前三季度，召开支委会，专题研究党建工作，开展集体
学习，重点研读党的创新理论及关于本行业本领域的重要论述。
举办专题研讨班，班子成员带头撰写心得体会，推动理论学习往
深里走、往实里走、往心里走。二是严明政治纪律。深入开展党
纪学习教育，组织全体党员原原本本学习新修订的《中国共产党
纪律处分条例》，开展警示教育，观看警示片，通报典型案例，
引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，全年无违纪违法现象发
生。三是压实意识形态责任。定期分析研判意识形态领域风险点，
加强对局门户网站、微信等宣传阵地的管理审核，前三季度发布
正能量稿件，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。
（二）夯实组织基础，筑牢战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明
导向，着力提升党支部标准化规范化建设水平。一是优化组织设
置。结合科室调整和人员变动，动态优化党小组设置，实现党的
组织覆盖到每个业务科室。选优配强支部班子，明确支委分工，
建立支委联系党小组制度，形成权责清晰、运转高效的工作机制。
二是严格组织生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评
议党员、主题党日等制度。前三季度，召开支部党员大会，支委
会，党小组会，书记讲授党课。创新主题党日活动形式，开展“重
温入党誓词”“参观红色教育基地”“志愿服务进社区”等实践活动，
有效增强组织生活的吸引力和感染力。三是加强党员教育管理。
实施党员积分制管理，将党员参加学习、履行职责、服务群众等
情况量化积分，作为评先评优的重要依据。做好发展党员工作，
确定入党积极分子，培养对象，注重在业务骨干和青年干部中发
展党员，不断优化党员队伍结构。建立困难党员帮扶机制，慰问
生病住院及家庭困难党员，传递组织温暖。
（三）深化融合赋能，服务中心大局。坚持围绕中心抓党建、
抓好党建促业务，推动党建工作与行政业务深度融合。一是党建
引领政务服务优化。设立“党员示范窗”“党员先锋岗”，推行“一
站式”服务、“最多跑一次”改革。前三季度，累计办理行政审批
事项。开展“我为群众办实事”实践活动，组建党员志愿服务队，
深入企业、社区开展政策宣讲和便民服务，解决企业和群众急难
愁盼问题，收到锦旗和感谢信。二是党建引领重点攻坚。组建“党
员突击队”，在全区重点项目审批、历史遗留问题化解等急难险
重任务中冲锋在前。在某重点基础设施项目审批过程中，党员带
头加班加点，协调相关部门并联审批，将审批时限压缩，有力保
障项目早日开工。三是党建引领效能提升。开展“岗位练兵”“技
能比武”活动，提升干部职工业务素质。推行“首问负责制”“限时
办结制”，整治庸懒散浮拖问题，机关作风明显好转，行政效率
显著提升。建立党建与业务双向考核机制，将党建工作成效纳入
科室和个人绩效考核，倒逼责任落实。
（四）从严正风肃纪，涵养清廉生态。始终保持严的基调，
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是压实主体责
