XX 县教育局 2026 年第三季度工作总结
2026 年第三季度，县教育局紧扣教育高质量发展主线，锚
定校园治理提质、队伍建设提优、民生服务提效、安全保障提牢
目标，统筹推进专项整治、教育教学、师资建设、项目基建、数
字化改革、校园安全等重点工作，闭环落实各项攻坚任务，有效
夯实县域教育发展根基，圆满完成三季度阶段性工作任务。现将
本季度工作情况总结如下：
一、聚焦主责主业，教育教学工作提质增效、均衡发展
（一）暑期育人实践精彩纷呈
深耕综合素质育人体系，分层分类开展多元化研学实践，深
化山海教育协作。7 月完成嵊泗中学“学军班”招录，常态化开
展初一至初三暑期夏令营研学，组织学生赴杭研学，选派多校学
生参与“山海结对”实践活动；8 月持续拓展研学版图，组织学
生赴京参与城乡少年研学交流，有效拓宽学生视野、丰富成长体
验。同步深化中考改革落地，完善专项工作专班运行机制，落实
常态化例会制度，稳妥处置舆情风险，构建全员直升适配的小班
化教学框架，针对性开展教师专项培训，提升适配新型生源结构
的教学能力。
（二）招生学籍管理规范有序
精准落实学前教育、义务教育招生政策，高效完成各学段招
生录取工作。三季度全面完成秋季义务教育阶段新生网上预报名、
录取分班及转学收尾工作，累计办结义务教育新生登记 242 人，
稳妥完成幼儿园托班、小班新生录取及中大班插班预登记、审核
工作。同步夯实数字化管理基础，精准完善全国学前教育信息系
统、基础教育管理服务平台数据录入与更新，有序推进中小学生
综合素质评价系统录入审核、奖项评审认定及结果公示，扎实做
好年度教育“四率”报表统计筹备工作。持续深化教共体建设，
完善结对帮扶机制，常态化梳理工作成效、共享优质教育资源，
推动区域教育均衡发展。
（三）德智体美劳全面培育
平稳保障秋季开学各项工作落地，扎实开展开学专项督导检
查，全面规范教育教学秩序。深耕科创教育，启动第二十二届中
小学生科技节，对接数字人才培训基地，推进“周末科学院”特
色课程落地。深化体教融合，优化传统体育项目进校园布局，梳
理各校业训计划与师生台账，成功举办全县中小学生匹克球赛事，
积极组织师生参与市级人工智能成果展示活动。抓实德育美育，
常态化开展“开学第一课”、全民国防教育月、推广普通话宣传
周等主题教育活动，厚植学生家国情怀与综合素养。
二、聚焦固本强基，师资队伍建设走深做实、梯度赋能
（一）全员赋能培训常态化开展
暑期集中开展分层分类教师赋能培训，实现师德师风、业务
能力、应急素养全方位提升。7 月完成教育系统全员师德培训，
筑牢师德师风建设根基；举办管理干部综合素养专题研修班，50
名干部参训提质，同步筹备名优教师研修工作。8 月聚焦学前教
育、应急能力提升，组织幼儿园教师参与学前教育法、亲子小
屋指导员专项培训，开展全县中小学教师红十字救护员取证培
训，全面提升教职工专业能力与应急处置水平。9 月常态化推进
师资培育，开展名优教师专题研修，圆满完成 2026 学年班主任
评审工作。
（二）梯队培育体系持续完善
健全骨干教师梯度培育机制，三季度有序完成第七届县级骨
干教师考核初审、结果公示及第八届骨干教师评选工作。启动教
育系统“青蓝工程”，开展骨干教师师徒结对帮扶活动，搭建青
年教师成长平台。常态化征集校长书记优秀办学案例，落实“三
深入三带头一报告”工作机制，有序推进教师外出跟岗培养，全
方位夯实师资梯队建设体系。
（三）师资队伍配置持续优化
精准推进教师队伍结构优化，扎实完成外小岛教师进本岛选
拔考核、市本级教师选调、机关及事业单位人员调配工作。规范
落实学校领导干部年度考核、岗位聘任、岗位设置申报等工作，
精准调整教师工资待遇，有序发放各类考核奖励资金，实现县域
师资资源科学调配、高效利用。
三
