省国资委党委强化统战工作赋能国资国企改革
发展——画好同心圆奏响奋进曲
今年以来，省国资委党委紧扣国资国企改革发展中心任务，
充分发挥统一战线法宝作用，坚持以政治引领聚人心、以制度平
台强根基、以服务大局显担当，推动省属国资国企统战工作走深
走实，把各方智慧力量汇聚到国资国企高质量发展实践之中，为
国资国企改革攻坚注入澎湃同心力量。
在云投集团党委会议室，一场围绕统一战线工作条例专题学
习正在热烈开展。这样的学习场景，已是省属企业的工作常态。
省属国资国企党委把政治建设摆在统战工作首位，用好党委会
“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，
组织统战干部、党外知识分子、民主党派人士等，深学细悟习近
平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，深入学
习统战政策法规，把握统战工作重大关系，推动理论学习实现学
思用贯通、知信行统一。
思想是行动的先导，政绩观是干事创业的“风向标”。省国
资委党委引导广大国企统战干部校准干事创业航向，牢固树立
“功成不必在我、功成必定有我”理念，答好“为谁树政绩、树
什么政绩、靠什么树政绩”的时代考题。今年以来，省属国资国
企各级党组织累计举办读书班 244 期，开展中心组专题学习 630
次。不少干部深有体会：“统战工作不是务虚的‘软任务’，而是
凝聚人心的‘硬活’。”一场场学习研讨、一次次座谈交流，不断
拉紧思想纽带，把不同党派、不同阶层、不同群体紧密团结在
中国共产党周围，让统战干部真切感受到组织的信任与温暖。
在省国资委示范带动下，各省属企业创新学习形式、拓宽覆
盖范围。云投集团、省贵金属集团等企业常态化组织党外知识分
子、民主党派成员、归国留学人员座谈交流，凝聚发展共识；云
天化集团、省建投集团等企业把统战成员纳入干部整体培训规划，
大胆把优秀党外人才放到重要岗位历练，为人才成长搭建干事舞
台。
制度明责，方能行稳致远。省国资委党委高位推动，将落实
统战工作责任制纳入省国资委党委 2026 年落实全面从严治党主
体责任任务安排，推动统战工作与国企改革发展同谋划、同部署、
同推进、同检查，以刚性制度立起硬规矩、划实责任田。“‘两张
清单’不是挂在墙上、写在纸上的，而是要扛在肩上、落在实处
的。”省国资委党建处负责人介绍，今年上半年，省国资委党委
督促 19 户省属企业全面排查党委统战工作责任制清单、领导班
子成员统战工作职责清单，整改
