2026年10月17日云南省文山州州
级（市直）机关遴选笔试真题及解析
第一题：单项选择题（35题，每题0.8分，共28分）
第二题：多项选择题（5题，每题1分，共5分）
第三题：判断题（10题，每题0.7分，共7分）
说明：客观题主要考查云南、文山州基本情况，习近平总书记
考察云南重要讲话精神，国家“十五五”规划，云南省政府工作报
告及最新时政热点等。
第四题：案例分析题（10分）
材料：文山州聚焦外卖骑手、快递小哥等新就业群体在从业中
遇到的停车难、入户难、休憩难等急难愁盼问题，积极采取措施予
以解决。同时，充分挖掘这一群体熟悉街巷楼宇、贴近居民生活的
职业优势，将他们聘请为兼职网格信息员，组建志愿服务队伍，建
立起“随手拍、随手报”的问题上报、处置、反馈闭环机制，引导
新就业群体由“被管理者”转变为基层治理的“参与者”，及时发
现反馈治安隐患、环境卫生、市政设施损坏、违规餐饮等问题。
问题：请结合材料，归纳概括新就业群体从“被服务者（被管
理者）”转变为基层治理“参与者”的主要原因，并谈谈这一转变
带来的启示。不限字数。
转变原因：
一是治理理念转型。当地从单向管控思维转向共建共治共
享，主动挖掘新就业群体贴近群众、熟悉街巷的职业优势，为其参
与基层治理打通渠道、搭建平台。
二是服务保障赋能。聚焦新就业群体停车难、入户难、休憩难
等急难愁盼，完善驿站服务、权益保障等关怀举措，增强群体归属
感与认同感，激发主动参与的内生动力。
三是自身优势适配。新就业群体流动性强、覆盖范围广、信息
传递快，能够及时发现井盖松动、违规餐饮、设施损坏等隐蔽隐
患，天然适配基层隐患排查、民情收集等治理场景。
四是机制平台支撑。建立“随手拍、随手报”上报处置反馈闭
环流程，配套奖励、信息保护等制度，让骑手履职有渠道、有保
障、有激励。
五是获得社会认同。参与隐患上报、寻人助老、矛盾调解等工
作后，新就业群体获得社会认可，提升了职业获得感与城市归属
感。
启示：
一是要更新治理理念。坚持以人民为中心，善于挖掘新业态群
体等社会力量，构建多元共治的基层治理格局。二是要坚持服务前
置。以保障换认同，解决好各类群体的现实诉求，提升群众主人翁
意识。三是要完善参与机制。搭建参与平台、健全激励机制，畅通
社会力量参与基层治理的渠道。四是要结合边疆治理实际。发动各
群体共同参与强边固防、基层治理，凝聚边疆治理合力。
第五题：公文写作题（20分）
材料：进入汛期以来，极端天气多发频发。在防汛减灾工作
中，防汛“1262”机制发挥了重要作用——预警信息发布后，从乡
镇、到村组、到监测员，再到组织群众转移避险，每一个环节都迅
速反应、高效运转。马关县篾厂乡桂皮山村委会上红岩村小组组长
田如良的事迹刷屏全网：在特大暴雨中，他舍生忘死、冲锋在
前，半小时内转移全村60名群众避险，那张满身泥浆的照片传遍网
络，“泥人组长”成为无数基层干部的缩影。
问题：M县拟召开全县防灾减灾救灾工作座谈会，假如你是C乡
工作人员，请代表C乡围绕本乡防灾减灾先进事迹进行交流，写一
篇发言提纲。要求：不超过500字。
C乡在全县防灾减灾救灾工作座谈会上的发言提纲
各位领导、同志们：
大家好！根据会议安排，我代表C乡就防灾减灾救灾工作作交
流发言。近年来，我乡紧扣防汛减灾实战要求，严格落实
防汛“1262”工作机制，以“泥人组长”等基层骨干为先锋，干群
联动筑牢防线，全力保障群众生命财产安全。
一是机制牵引，构建闭环防控体系。严格执行防汛“1262”工
作机制，压实乡村组三级责任，建立“预警发布—隐患排查—群众
转移—应急处置”全链条响应流程，雨情险情实现第一时间传递、
第一时间处置，成功应对多轮强降雨考验。
二是干部冲锋，凝聚群防群治合力。以“泥人组长”为代表的
村组干部冲锋在前、坚守一线，暴雨天气逐户巡查地质灾害点、低
洼村寨，带头转移群众、排险除险，用实际行动带动群众主动参与
防灾避险，形成干群同心的防灾格局。
三是预防
