XX局党组2026年上半年政治生态分析研判报告

XX 局党组 2026 年上半年政治生态分析研判 报告 2026 年上半年，XX 局党组坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神， 认真落实上级党委、纪委工作部署，把净化政治生态作为管党治 党基础性、经常性工作，坚持问题导向、目标导向、结果导向， 贯通“看、听、查、研、判、改”各个环节，将政治标准和政治 要求贯穿机关治理全过程。通过综合日常监督、干部考核、组织 谈话、巡察整改、专项调研等方式，对全局政治生态状况进行系 统分析研判，现将有关情况报告如下。 一、把脉政治生态，在综合研判中审视建设成效 上半年，全局上下持续巩固深化全面从严治党成果，管党治 党责任逐步压实，干部队伍状态持续向好，干事创业氛围更加浓 厚，政治生态总体向好。同时，也存在一些不容忽视的薄弱环节， 需要保持清醒、审慎研判。 （一）政治引领更加有力，忠诚履职的思想根基不断夯实 一是理论武装持续深化。坚持把学习习近平新时代中国特色 社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度， 发挥党组理论学习中心组示范引领作用，围绕党的二十届四中全 会精神、习近平总书记关于本领域本系统工作的重要论述和重要 指示批示精神，开展集中学习、专题研讨、专题培训。上半年， 组织集中学习 XX 次、专题研讨 XX 次、专题交流 XX 次，引导 党员干部从党的创新理论中把准方向、寻找破解难题的办法，促 进理论学习和履职实践深度融合。 二是贯彻落实坚决有力。坚持把对标对表党中央重大决策部 署、结合职能落地作为重要标尺，紧扣上级党委、政府工作要求， 逐项建立任务清单、责任清单、时限清单，压实责任链条，跟踪 督办问效。围绕年度重点任务、民生项目、改革攻坚、风险防范 治理等重点工作跟踪督办，及时纠偏落实中的偏差。上半年，研 究部署重点事项 XX 项，开展督促检查 XX 次，协调解决工作堵 点难点 XX 个，通过压实责任、强化调度，推动各项决策部署落 地见效。 三是监督关口靠前聚焦。坚持把政治监督摆在前面，围绕重 大决策部署、重点工作推进、重要制度落实情况加强监督检查， 注重从业务问题背后检视政治偏差，紧盯制度执行、权力运行关 键环节，督促党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治 道路上同党中央保持高度一致，把树立和践行正确政绩观贯穿履 职全过程，着力纠治形式实效、重眼前轻长远等倾向问题，推动 党员干部把心思放在干事创业上、把精力用在履职尽责上。 （二）组织建设更加扎实，团结干事的政治氛围逐步形成 一是民主规范更加到位。严格执行民主集中制，规范重大事 项议事规则和决策程序。坚持集体领导与个人分工负责相结合， 重大事项充分酝酿、集体讨论，涉及干部人事、重大项目、大额 资金使用等事项严格按照规定程序办理。上半年，召开党组会议 XX 次，研究重大事项 XX 项。班子成员围绕分管工作主动履职， 对重点任务加强协同配合、谈心谈话、沟通交流，注重沟通、查 找不足，促进班子内部形成讲原则、重团结、敢担当的良好氛围。 二是基层根基更加牢固。坚持大抓基层的鲜明导向，严格落 实机关党建工作责任制，规范开展“三会一课”、主题党日、组 织生活会和民主评议党员等活动，加强对基层党组织工作的分类 指导，督促整改党建业务脱节等问题。围绕机关重点工作设立党 员先锋岗、划分党员责任区，引导党员干部在服务群众、推进改 革、攻坚克难中亮身份、作表率，使基层党组织政治功能和组织 功能体现到具体工作之中。 三是选人用人导向更加鲜明。严格落实新时代好干部标准， 规范干部选拔任用程序。注重在急难险重任务、基层工作一线和 重点岗位识别干部，综合考察干部政治表现、工作实绩和廉洁情 况，防止简单以资历论高低、凭印象作评价。加强年轻干部培养 管理，推动干部在实践锻炼中增长才干。严格执行干部选拔任用 有关规定，强化任前审核和全过程监督，营造风清气正的选人用 人环境。 （三）责任落实更加深入，管党治党的制度约束逐步强化 一是主体责任逐级压紧。局党组认真履行全面从严治党主体 责任，定期研究党风廉政建设工作，分析干部队伍思想状况和重 点岗位廉政风险。党组书记履行第一责任人责任，班子成员落实 “一岗双责”，专题研究全面从严治党工作 XX 次，开展廉政谈 话 XX 人次。通过细化责任清单、加强日常提醒、强化履职检查， 推动管党治党责任向基层延伸、向具体岗位落实。 二是权力运行逐步规范。坚持用制度管权、管事、管人，围 绕行政审批、行政执法、资金管理、项目实施、政府采购、人事 管理等重点领域梳理完善制度和内控措施，严格执行财务监管制 度，规范重大事项集体决策制度。强化关键岗位人员依法依规履 职，推进信息公开，接受社会监督，防止权力运行中的随意性。 三是监督管理逐步细化。注重贯通日常管理和纪律监督，综 合运用谈心谈话、廉政提醒、监督检查等方式，及时掌握干部思 想动态和履职表现。主动加强与派驻纪检监察组沟通协调，支持 派驻监督工作，对发现的问题依规依纪推进整改。加强重要节点 和重点岗位监督，围绕群众反映集中、廉政风险较高的岗位和事 项开展针对性监督，推动监督由事后纠偏向事前防范延伸。 （四）纪律作风更加严实，务实清廉的机关风尚逐步涵养 一是纠治“四风”更加深入。坚持严的基调不动摇，严格落 实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯违规吃喝、违规收送礼 品礼金、公车私用等易发多发问题，重点纠治形式主义、官僚主 义，突出在出工不出力、重表态轻落实、会议多文件多等问题上 发力，引导干部把工作重心放到解决实际问题上。 二是服务群众更加务实。坚持把群众满意作为检验机关作风 的重要标尺，围绕行政审批、政策落实、诉求监管等工作，畅通 群众诉求反映渠道，健全受理、交办、办理、反馈工作机制，对 群众反映集中的问题加强调研研判，推动职能科室主动回应、限 时办结。上半年，协调处置群众诉求 XX 件，办结 XX 件。在回 应群众诉求中查找作风短板，从具体问题中检验履职成效，促进 机关服务水平持续提升。 三是严管厚爱更加并重。注重把严格管理与激励担当结合起 来，引导干部正确认识纪律约束和干事创业的关系。对工作中存 在的苗头性问题及时提醒，对不担当、不作为、慢作为等现象加 强督促纠治。落实谈心谈话制度，关注基层干部工作负担和思想 状况，按照有关规定为敢于担当、踏实做事的干部提供支持，