聚力激活思政工作的源头活水
思想政治工作是国有企业的生命线，是凝聚人心、汇聚力量、
推动发展的源头活水。新时代国有企业思想政治工作，贵在常态、
重在深耕、要在创新。作为区域对外开放前沿口岸、陆海联运关
键枢纽，山东港口威海港有限公司立足国企政治责任、经济责任、
社会责任，紧扣港口改革发展和职工思想实际，持续激活思想政
治工作“ 源头活水”，从理论筑基、民情暖心、载体创新、融合
赋能四个维度精准发力，推动思政工作从“ 被动灌输” 向“ 主
动浸润” 转变、从“ 常规落实”向“ 提质增效” 升级，以温
润有力、务实有效的思政力量，为港口转型升级、提质增效凝聚
磅礴奋进动能。
一、以理论铸魂为“ 泉源”，夯实思政根基
思想是行动的先导，理论是实践的基石。激活思政工作源头
活水，首要在于筑牢理论根基、把准政治方向，让思政工作有底
气、有深度、有根基。威海港始终把党的创新理论武装作为思想
政治工作的首要任务，摒弃形式化、教条式学习模式，构建分层
分类、精准高效的理论学习体系，让科学理论成为滋养职工思想
的“ 源头清泉”。
企业依托党委理论学习中心组、党支部“ 三会一课”、主题
党日、青年理论学习小组等常态化阵地，针对管理层、党员、一
线职工差异化开展理论宣讲。聚焦领导干部强化学深悟透，以专
题研讨、集中学习提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；
聚焦党员群体强化党性淬炼，筑牢初心使命、激活先锋本色；
聚焦码头一线作业人员，创新推出“ 晨会每日分享”“ 队长上
大课” “ 码头课堂” 等轻量化载体，把宏大理论转化为职工
听得懂、接地气的家常话，用港口发展新变化、岗位履职新案例
解读政策内涵，让理论学习走出会议室、扎根生产一线，真正入
脑入心、落地生根。
二、以民情惠民为“ 泉心”，传递思政温度
思政工作本质是做人的工作，扎根职工、服务职工是思政工
作生生不息的核心源泉。脱离群众的思政工作如同无源之水、无
本之木，唯有心系职工、体恤职工、服务职工，才能让思政工作
永葆生机活力。威海港始终坚守以职工为中心的工作理念，坚持
“ 解决思想问题与解决实际问题相结合”，既讲道理、又办实事，
既疏解思想困惑、又破解现实难题，让思政工作既有政治高度、
更有民生温度。
企业建立常态化职工思想动态摸排机制，组织党员干部、支
部委员下沉泊位堆场、作业班组、后勤岗位，常态化开展面对面
谈心谈话。摒弃走过场、形式化的沟通模式，主动倾听职工心声、
摸清思想动态、掌握诉求期盼，精准梳理职工在岗位调整、技能
提升、职业发展、生活保障等方面的困惑难题。针对
