长征是检验识别领导干部的试金石

长征是检验识别领导干部的试金石 长征是宣言书、宣传队、播种机，也是党在生死绝境中检验 识别领导干部、重塑领导体系的试金石。艰苦卓绝的考验，不仅 宣示了革命主张、武装了人民群众、播撒了科学真理，也构建起 以“战场识干部、危难辨初心、实绩定任免”为核心逻辑，以实 事求是为基石、政治忠诚为根本、斗争实绩为基线、群众立场为 底色、动态考察为关键的领导干部考察体系，实现了对政治立场、 理想信念、执行能力、宗旨意识、纪律品格的全面考察，锻造出 信念坚定、政治忠诚、敢打必胜、求真务实、团结为民、担当作 为的骨干力量。 检验识别领导干部具有突出的方向性，必须坚持党管干部、 组织选人 长征检验识别领导干部的历史，是党在极端困难条件下探索 科学选人用人机制的生动实践。这场远征不仅是一次伟大的军事 战略转移，也是对我军领导干部队伍的筛选。在这场大考中，我 们党不仅依靠自我革命完成了自身建设的拨乱反正，也对干部政 策进行强力纠偏，淘洗出卓越的领袖和领导干部队伍。 长征前后一段时期，博古、李德不顾中国实际，照搬共产国 际指示，推行错误的干部政策。干部任免听命于共产国际顾问， 以个人独裁取代集体领导、以宗派主义打击排挤异己，排斥有实 战经验的工农干部，对持不同意见的指挥员动辄撤职、批判，第 五次反“围剿”失利和长征初期的严重损失与用人失察有很大关 系。湘江战役后，党中央开始实现干部选用自主，高层任免、师 团干部调配、火线提拔不再受制于共产国际，不再机械以书本理 论、共产国际指令评判干部。从中央高层到师团基层，干部工作 由党委、政治局集体讨论，充分听取一线指挥员、支部、士兵意 见，重大复杂人事难题集体解决，规避个人片面判断造成失误。 遵义会议解决了党内所面临的最迫切的组织问题和军事问题，结 束了“左”倾教条主义错误在中央的统治，事实上确立了毛泽东 同志在党中央和红军的领导地位。 习主席强调，“我们是党管干部、组织选人”。长征不仅筛出 了彻底的革命者和革命队伍，也筛出了党的正确思想路线、组织 路线、军事路线，更为党和军队干部队伍建设构建了一套适合国 情军情、经受历史考验、影响至今的根本制度。前进路上，必须 把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，坚持党管干部原 则，贯彻军委主席负责制。充分发挥党委领导和政治机关的作用， 严格按原则、政策、规定、程序为党和人民选人用人，把忠诚、 干净、担当的领导干部选好用好，确保枪杆子始终掌握在对党忠 诚可靠的人手中。 检验识别领导干部具有强烈的政治性，必须严把政治关 长征检验识别领导干部的历史，是对苦难探索中领导干部政 治立场和路线认同的严峻考验。这场远征不仅是物理上战天斗地、 生理上挑战极限，也是对理想信念和政治信仰的筛选。信仰不坚 定者、意志薄弱者、怕苦怕死者淘汰出局，革命理想主义者、革 命英雄主义者、革命乐观主义者最终留下。 长征时期艰苦卓绝的斗争实践是最硬核、最公正的考核标尺。 所有识别标准紧扣革命生存核心目标，立足生死斗争的具象化落 地，精准区分合格干部、投机干部、错误干部。毛泽东说：“我 们的军事力量在长征前曾经达到过三十万人，因为犯错误，后来 剩下不到三万人，不到十分之一。重要的是在困难的时候不要动 摇。三万人比三十万人哪个更强大？因为得到了教训，不到三万 人的队伍，要比三十万人更强大。”长征在艰苦的考验中，筛除 了因信仰动摇开小差、逃亡甚至叛变者。它深刻表明，识别干部 必须把政治标准放在首位，把那些在重大考验和历史转折点对党 忠诚、立场坚定的领导干部选出来任用好。长征胜利后，毛泽东 基于切身经历，深感干部队伍政治建设的迫切性，对干部问题进 行理论总结，系统阐述“任人唯贤”路线和“德才兼备”政策， 提出“政治是首要的，是第一位的”，并将“德”置于首位，将 实践经验上升为系统理论，构建了党的干部队伍建设的理论框架。 习主席多次就“政治标准”作出重要论述，指出强军首先要 在政治上强，政治上强是最根本的强；强调选拔任用干部，必须 把政治标准放在首位。长征是一场极其严峻、关乎生死存亡的政 治大考，考验了党、考验了军队、考验了每一个人的信仰。它告 诉我们，坚定的理想信念是战胜一切困难的精神支柱，必须把理 想信念挺在前面，去粗取精、去伪存真，“明心见性”；政治纪律 是团结凝聚的重要保证，必须严明政治纪律，把严守纪律规矩作 为第一行为评判准则，坚决将野心家和投机分子识别清理出去； 政治操守是领导干部的首要德性，必须突出考察领导干部的政治 忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，确保在政治 忠诚上“不掺任何杂质”“没有任何水分”。 检验识别领导干部具有鲜明的战斗性，必须坚持战斗力标准 长征检验识别领导干部的历史，是以生死存亡考验干部成色、 以战场实绩甄别勇贤、以危难担当淬炼干部队伍的伟大实践。在 残酷战争筛选下，红军立足军事斗争核心需求，坚持战斗力标准， 知事识人用将，为长征胜利筑牢人才根基。 危急关头能“站出来”，检验识别闻令而动、敢于担当的使 命责任。长征全程处于敌军围追堵截下，每天都面临生死挑战， 领导干部直接承担指挥作战、冲锋破敌、掩护转移、应急突围等 军事任务，唯有谋战善战、领兵制胜才能胜任岗位、扛起使命。 困难面前能“顶上去”，检验识别敢涉险滩、不惧牺牲的攻坚能 力。每逢大仗恶仗冲锋在前，敢于啃最硬的骨头、打最猖狂的