第 1 页 共 2页 中国城乡金融报/2020年/4月/27日/第 A04版 党建 增强“四力”推动发展再上新台阶 农业银行宁波分行党委书记、行长 彭超英 近年来，农业银行宁波分行党委认真贯彻落实总行党建工作要求，下足“绣花”功夫，不断 增强“四力”，以党建成效引领业务经营有序推进，为宁波分行高质量发展再上新台阶提供坚强 政治保障。 穿针引线抓学习，提升思想引领力。坚持用党的理论武装头脑、指导实践。一是磨利绣花针， 创新方式提高效率。宁波分行创办了《宁波分行党建》季刊，传达中央和行党委精神，展现基层 党组织和党员风采；探索“互联网+党建”模式，以微课堂、微视频等形式推送学习内容，增强 学习针对性、时效性。二是备足绣线，固化制度久久为功。坚持用好各种学习教育阵地，加强分 行党校建设，开展行处级干部和党支部书记集中轮训，实行“党课必讲、知识必考、考试情况必 通报”的“三个必”机制，推动党员干部真学真懂真用。通过结对互助学、交流研讨学、老党员 讲故事、固定学习日等多种形式，常态化开展学习，把理论学习抓在经常、融入日常。三是量准 尺寸，知行合一学以致用。带着问题学、融入实际学，不断提升运用党的创新理论推动实践工作 的水平。推动主题教育调研成果转化为破解难题的具体行动，通过邮箱、网站公布整改推进情况， 充分发挥群众监督作用，以解决问题成果检验学习成效。 行针步线夯基础，增强基层组织力。基层党组织是开展党建工作的基础，是联系群众的桥梁 和纽带，要以提升组织力为重点，密切党群干群关系，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。 一是发挥党组织“磁铁石”作用。推行党支部清单式管理，编制党务工作流程图及模板，开展党 建专项检查，集中整治软弱涣散党组织。持续创建特色党建品牌，在党建考评中创新设置特色亮 点现场评比项目，激励基层行创新党建工作方式。加强机关“四强”党支部建设，开展部室与网 点结对子活动，夯实机关党建组织基础。二是发挥党员先锋模范作用。实施“领雁工程”建强党 支部书记队伍，