第 1页 共 1页  中国组织人事报/2020年/4月/28日/第 002版 要闻 充分发挥政策效应 持续激励担当作为 陕西省委组织部 《公务员职务与职级并行规定》实施以来，陕西认真贯彻中央决策部署，积极主动做工作， 依法依规解难题，实现新旧制度有效衔接，持续激励干事创业、担当作为的改革成效正在显现。 一、加强宣传培训，准确把握政策内涵。加强宣传教育和培训辅导，统一思想认识，吃透相 关规定，达到“三个准确”。一是准确把握政治要求。省委书记胡和平同志主持省委常委会议， 认真学习领会习近平总书记重要指示，审议《实施方案》，安排部署制度实施工作。各级组织部 门深入学习研讨，充分认识到推行职务与职级并行制度，是党中央着眼建设高素质专业化公务员 队伍，持续激励公务员担当作为的重要举措，必须从政治上把准正确方向。二是准确掌握工作规 程。及时向试点省份学习经验做法，组织 40 余名业务骨干赴湖北省直机关和襄阳市、山东青岛 市对口学习，选派 22 名部、处（科）长参加中组部业务培训。在省内组织全员业务培训，确保 对职务与职级并行制度功能定位清、对象范围清、条件程序清、纪律要求清。三是准确掌握政策 导向。各级公务员主管部门加强政策宣讲，引导消除“待遇普涨、到点晋升、人人有份”等认识 误区，真正理解认同倾斜基层、激励担当、竞争择优的政策导向，打牢支持、参与改革的思想基 础。 二、积极主动工作，稳妥推进制度实施。牵头成立编制等部门参加的工作专班，抓住主要矛 盾，科学精准施策。一是严格核定使用职数。认真执行职数核定比例，对机构规格等基础信息， 专班研究、集中审定。各市县设置方案，实行交叉互审、三方确认。同一党委（党组）管理的较 高职级职数，允许适当统筹使用。二是平稳开展套转晋升。以 2019 年 6 月 1 日为节点，省委及 时研究省管非