第 1页 共 2页 青海日报/2020年/3月/23日/第 011版 江源评论 实践 着力为基层一线增添人才“薪火” 王润宇 海西蒙古族藏族自治州委常委、组织部长 习近平总书记在党的十九大报告中指出，要鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、 革命老区和基层一线流动。中央印发《意见》、省委出台《若干措施》，吹响了人才向“下”流动 的集结号，为艰苦边远地区和基层一线人才送上了“及时雨”、吃上了“定心丸”。我们要以此为 契机，以求贤若渴的姿态、爱才惜才的诚意、识才敬才的胸襟，完善人才培养体系、提供广阔练 武平台、营造良好宽松环境，着力为基层一线增添人才“薪火”。 坚持以用为本，育好本土人才“生力军”。王建军书记强调，人才的价值，以用为本，个体 的人才越用越聪明，整体的人才越用越充裕。面对新时代、新任务、新目标，我们要牢固树立深 度培养本地人才理念，积极着眼重大发展战略、重大产业项目和重要工作任务，以更加宽广的视 野，更加开放的渠道，更加有力的举措，强化与知名高校、科研院所和大型企业“产、学、研、 用”协同培育力度，靶向实施好省州各项人才工程，让本土人才在推动区域协调发展中挑大梁、 唱主角。要具备“解除束缚、破除体制”的勇气担当。当今中国正进行着人类历史上最为宏大而 独特的实践创新，正迫切需要人才、呼唤人才，谁能率先打破人才体制壁垒，谁就能培育更多优 秀人才，在区域竞争中占据绝对优势。我们必须率先“割断”束缚人才大显身手、大展拳脚的“捆 仙绳”，在政策制定、机制建设等方面打破部门、地区和所有制壁垒，建立健全灵活的人才流动 和使用机制，补齐人才流通渠道不畅、人才培养机制不全等短板。要具备“知人善任、人尽其才” 的胸襟胆识。坚持选贤任能唯才是举、任人唯贤，给予群众更多的知情权、参与权、选择权和监 督权，尽可能减少选才用人上的失察失误，实现“人”与“岗”的嵌合、“权”与“责”的铆接， 做到了解事、识清人，谋准事、用对人，激发各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流， 真正实现人岗相适、人事相彰，让人才不在基层“埋没”，不在边远地区“流失”。 坚持需求导向，盘活人才流动“一盘棋”。随着经济全球化进程不断加快，人才要素在全球 范围内的流动、循环、配置必将更加广泛、更加积极、更加活跃。要搭建人尽其才的舞台。区域 引才要着眼于打造更高平台、提供更优服务、创造更多机会，更好地为人才赋能，加速人才成长 成才，促进人才作用发挥。要精准对接上级重大战略，争取国家行业性研究机构和重点实验室落 户海西，支持循环经济试验区各园区、重点企业设立人才改革试验区，加快建设一批“国字号” 创新创业平台，打造更多开放便捷高能级的众创空间、孵化器、加速器等规模不等、定位不同、 运维各异的创业平台模式，使之成为人才促进地区经济社会发展、产业转型升级的主战场、主引 擎、主平台。要树立人才共享的理念。基层人才环境弱、经济底子薄、基础