第1页 共2页 玉林日报/2020年/6月/29日/第 B02版 理论与实践 解放思想用干部 三个担当激活力 中共玉林市委组织部 深入贯彻落实自治区“东融”优先开放战略，打造“两湾”产业融合发展先行试验区，关键 要靠一支思想观念、能力素质、担当意识与发展要求相匹配的干部队伍。当前，全市解放思想再 出发活动进入“第二篇”，能不能实现赶超目标和跨越战略，很大程度上也取决于我们在选人用 人上解放思想的程度。在解放思想再出发“大学习、深调研、强服务、敢担当”活动推进会上， 市委书记黄海昆对“敢担当”提出了新部署新要求，组织部门必须紧扣全市发展大局来审视和做 好干部工作，坚持解放思想用干部，以更大的“组织担当”带动更多的“干部担当”“人才担当”。 紧紧筑牢“组织担当”这个基础工程，放眼全局规划建设一流硬核领导班子和高素质专业化 干部队伍 打造“两湾”产业融合发展先行试验区，这是当前全市主要的目标和任务，干部工作必须主 动融入这个大局、服务这个大局，以实施聚焦打造“‘两湾’融合党旗红”品牌推进新时代组织 工作高质量发展三年行动计划为统领，以落实组织工作服务保障“两湾”产业融合发展先行试验 区建设十七条措施为抓手，深入推进干部培养选拔“一三五”提升工程，以选好干部、配强班子、 健全机制来彰显组织担当。 着力创建新时代一流硬核领导班子。着眼于 2021 年市县乡领导班子集中换届，从推动事业 发展的高度，把敢为先、勇担当、善作为的干部及时充实到各级领导班子中来，有针对性选拔熟 悉投融资、项目建设、招商引资等工作或者有相关任职经历的领导干部到“两湾”产业融合发展 的关键部门和重点领域领导班子岗位，推动各级领导班子整体功能明显提升。 着力打造攻坚克难“三型”干部队伍。打造专业型队伍，实施四大千亿产业专业干部培养计 划，组建专业干部智库，聘请市县领导、区内外专家担任智库成长导师，加强与广东高校、干部 学院、党校、专业培训机构合作，定期邀请粤港澳优秀专家名师到玉举办专题讲座；打造攻坚型 队伍，开展“蹲在一线、干在一线”活动，每年择优选派 100名干部到“两湾”产业融合发展一 线挂职锻炼、交流任职参与重点任务攻坚；打造活力型队伍，出台适应新时代要求大力发现培养 选拔优秀年轻干部的十项措施，实施年轻干部“梯队选拔”计划，采取脱产培训、实践锻炼、上 下互挂等方式培养优秀年轻干部。 着力构建正向激励“五大机制”。从全市层面作出系统谋划、全面部署，建立市、县两级激 励干部担当作为联席会议制度，建立健全一线识人用人机制、严管厚爱机制、考准考实机制、典 型示范引领机制、关心关爱聚力机制，提升各级党委（党组）主动担当的责任意识，以组织担当 促进干部担当，让更多干部在推动“两湾”产业融合发展中勇挑重担、奋发有为。 紧紧抓住“干部担当”这个重中之重，大力推动干部争当“三敢三不”表率，争做解放思想 排头兵 围绕市委书记黄海昆提出的“三敢三不”要求，组织部门要结合职责，理直气壮地为“三敢 三不”干部撑腰鼓劲，真正为担当者担当、为负责者负责。 校准崇尚实干“导航仪”，让干部敢于扛事，不找任何借口。坚持把“三敢三不”作为识别 干部、评判优劣的重要标准，重点选拔使用在脱贫攻坚、项目建设、产业发展、招商引资等重点 工作中解放思想、攻坚突破、实绩突出的干部，让他们有为有位